淺談工商管理對企業科技創新的推進作用

摘要：工商管理在理論上講主要是將管理學以及經濟學的基本理論知識作為基礎的指導，并且主導比較有效的管理方面的一系列決策。最近幾年我國的各方面都取得了很大的進展，經濟也在不斷發展，因此企業也有很大的發展。工商管理在市場經濟的發展中有著根本的動力。如果想要企業快速的發展，就需要使工商管理適應社會上的需求。

關鍵詞：工商管理;企業科技創新;推進作用

在經濟發展的過程中，企業要想有很多的發展，就會遇到更多的機遇以及挑戰。企業必須要快速找到自身發展的關鍵，快速提升綜合實力，這樣才可以不被社會淘汰，得到更好的發展。在企業運行過程中的核心便是工商管理，因此它直接影響到了企業最整體的競爭力以及未來的發展前景。因此要想促進工商管理的發展，就要將其作為發展的基礎，一定的程度上也可以實現企業的科技創新。

一、我國現代企業工商管理現狀

（一）管理體系老舊

就目前的狀況來看，我國在進行經濟管理上有很多種方式。企業在這個過程中一直在尋找最恰當的方式。這樣也在工商管理上也有很大的加強作用。與此同時，它也能在這個過程中對其建設進行不斷地創新。根據分析我們可以發現，當前的工商管理及其經營模式還和以前一樣，都是比較陳舊的。這樣的方式對其經濟的發展有很大的阻礙。這樣的方式會讓整體的企業經營狀況出現一些問題。其主要的原因就是在管理過程中，企業的很多高層領導都比較頑同不化，長期受其舊觀念的影響，隨著科技的進步，其思想逐漸就跟不上時代的變化了。久而久之，工商管理就無法與市場有機地結合在一起，逐漸地就會導致企業在市場中被埋沒，沒有了真正的主動力。

（二）管理觀念落后

在企業的管理中，工商管理是非常不可缺少的一部分，同時也是企業發展中的動力部分。如果可以更多地發展工商管理，那么企業就可以向前邁出一大步。因此就需要在工商管理方面非常小心謹慎，一旦有錯誤的工商管理觀念那么就會對企業的發展方面產生很多的不好影響。因此要想使企業在市場經濟中占領一定的地位，就要不斷地更新工商管理的觀念，促進企業的工商管理理念創新發展，這樣也可以為企業的發展創造出充足的條件。但是目前的很多企業中工商管理觀念是比較落后的存在，尤其很多傳統的企業因為在原來的道路上走了很遠，已經忘記了對管理理念的創新。自動忽視掉創新的重要性，他們只關注企業當前的情況，沒有更高的遠見。因此，這就導致了企業發展長久都處在原地踏步的狀態，這樣也會對企業產生很多的負面影響。

（三）缺乏工商管理人才

對于工商管理的階層區分主要分為三個等級，分別有初級、中級以及高級等三層。工商管理在整個市場上最需要的就是一些專業的人才，這樣才有助于當前的企業管理。但是不同級別的管理人員的人才量不同，相較于初級的工商管理來說，中高級的人才都比較難求。并且在當前的市場上，商品的每個階段都是大同小異的，即生產到消費。而且還會有很多不同的框架對其有所約束，這樣的發展也是符合歷史發展的一個潮流，同時也是社會發展的一個必然趨勢。與此同時，在市場經濟發展過程中人們的需求是比較越來越多，我們就需要讓每個人的意識都能夠有所改變，更好地讓全球化意識、競爭意識培養起來。就比如：國際化經歷，它實際上就是讓競爭意識和國際化觀念進行有機結合，幫助當前企業的經濟進行一定的促進和發展。并且也能幫助其滿足時代的需求。然而，在這個過程中還會有很多的意外發生，在人才的管理方面我們仍需要對其相關的知識進行教學，更好的發現學者的創新能力，也能在此時讓其能力得到培養和提升。這其實主要有兩個方面的原因，首先，我國高校對人才培養的方面不夠全面，太片面，進行教室教授知識的過程中很少與實際的問題相互結合起來，缺乏對學生實踐能力的培養，這樣學生動手能力就會變弱，缺乏實戰。其次，高校考核標準太單一，只是采取傳統的考試方式或者就是以寫論文展現自己對知識的認識，這樣就無法全面認識到學生的綜合素質是否合格，也無法判斷學生的優秀程度，有很大的片面性。

（四）工商管理體制落后

經濟發展越來越快，在進行工商管理時，企業就能在功能上有更好的提升。但在這個時候，工商管理面臨很多的意外和挑戰，在一定程度上加大了工商管理的難度和范圍。因此，就需要對其加以改正，并且在優勢上更好地進行提升。與此同時，在經濟上還要對其進行一定的改善工作，讓公有制經濟和私有制經濟共同發展。工商管理是根據每個地區不同的情況進行標準的執行，企業也會隨機進行區域劃分。不同地方都會有不同情況，這樣雖然對企業內部各部門的工作非常有利，但是對企業的整體管理規范化會有很大的問題。根據我國的具體情況，需要逐漸設計出對工商管理的相關政策，也為我國經濟發展建設有一個更好的基礎，推動企業向國際化的步伐。

二、工商管理推進科技創新的作用

（一）工商管理制度推進科技創新的成果

在科技創新過程中，它主要是利用一些技術和研究對其進行統一的創新。并且在一些知識和技術的創造上也采用了一些新的方式。比如，利用新的經營管理等等。除此以外，在這一過程中還同樣讓商品的質量等都有很大的提升。所以說，我們根據這些情況對其科技創新進行一定的劃分。主要分為三部分，即技術、知識、科技管理創新。這三個部分所涉及的社會主體也比較多，比如，政府、高等院校、科研院所等等。同時，在人才方面、知識方面、資金方面都有很大的關系。這樣才有利于當前創新在整體社會中的重要作業。除此以外，我們還要讓相關的社會主體對其文化體系進行一定的幫助，讓其能夠更好地進行創新。久而久之，它也能在環境氛圍、發展上時刻創新科技，促進整體的發展。所以說，我們要想讓企業能夠更好地發展，就需要在工商管理的模式上下功夫，緊緊聯系當前的經濟發展狀況等，合理制定相關制度，從而讓科技創新能夠更好地進行。

（二）工商管理發揮科技創新的支持作用

科技創新不僅僅在人才培養、科研領域上有很大的幫助，還會在政府管理領域、社會市場領域也同樣有很大的發展。所以，要想讓其工商管理真正實現科技創新，它依舊需要我們能夠在這方面發揮巨大的支持作用。在進行管理過程中，我們企業需要能夠明確每個科技創新環節當中的一些具體管理情況，比如說，我們在企業中將每個環節的責任明確清楚。除此以外，還能夠在管理中時刻注重當前創新過程中的一些進展和發展方向，確保對整體市場經濟能夠有很好的了解。除此以外，在資金方面，我們不僅要利用科學進行資金流動的管理，還要讓其在創新研發過程中的資金能夠緊跟研發進程。與此同時，在進行評估過程中，要先對當前經濟發展進行全面的了解，盡可能讓其流程等方面都能夠熟知。這樣才有可能讓其評估一廠-作順利進行。并且我們在進行評測時，不僅僅要對最終的成果進行評測，還要對其研究過程、內部和外部都能夠深入的進行評測，這樣才能保證其評測結果真實有效且質量也能夠得到一定的保證。在人才培養上，我們不僅需要對其進行科技的創新，還要對其人才培養上幫助政府和院校進行學習。同時，按照相關的制度規定，盡可能讓其人才培育更好的發揮它的作用。舉個例子來說，在進行研發過程中，我們通常會讓一些人員對其研發進行一定的觀察和檢測，逐漸讓它在研發過程中進行行情的調查，關注整體的細節情況，對整體的人才培養都有很大的幫助。

三、結束語

工商管理在企業的不斷發展過程中起到關鍵性的作用。而且在不斷發展的經濟時代中，企業也需要做出改變，在科技創新的背景下，工商管理也需要創新，將企業的管理進行的更好，同時也可以推動企業的更好發展。

參考文獻：

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作者簡介：

賀玲，沈陽科技學院，遼寧沈陽。