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應(yīng)用心理學(xué)個(gè)性化人才培養(yǎng)模式探索

2019-09-10 19:55:25陳逸怡

陳逸怡

摘要:隨著社會(huì)的發(fā)展,心理學(xué)在社會(huì)生活之中廣泛地存在,對(duì)于應(yīng)用心理學(xué)人才的需求也在快速增長(zhǎng),為心理學(xué)的發(fā)展提供了良好的路徑,目前針對(duì)應(yīng)用心理學(xué)個(gè)性化人才的培養(yǎng)措施提出了新的要求,應(yīng)重視培養(yǎng)方法,提高心理學(xué)專業(yè)的水平,形成具有特色的人才模式,為社會(huì)輸送合格的心理學(xué)專業(yè)人才。

關(guān)鍵詞:應(yīng)用心理;個(gè)性化;培養(yǎng)措施;探索方法

一、目前所存在的培養(yǎng)問(wèn)題

1.培養(yǎng)目標(biāo)脫離社會(huì)需求。目前從我國(guó)的高校培養(yǎng)形式來(lái)看,心理學(xué)專業(yè)大多都設(shè)置在醫(yī)學(xué)院校和師范類院校,他們對(duì)心理學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)的目標(biāo)也比較明確,但是從這兩類高校畢業(yè)的心理學(xué)專業(yè)的學(xué)生在就業(yè)選擇方面卻存在很多問(wèn)題。由于心理學(xué)專業(yè)屬于理科專業(yè),從醫(yī)學(xué)院畢業(yè)的學(xué)生得到的都是理學(xué)學(xué)位,他們雖然在學(xué)校學(xué)習(xí)了很多醫(yī)學(xué)課程,但由于授予學(xué)位的限制,畢業(yè)后卻沒(méi)有資格參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試,這就大大影響了他們的就業(yè)出路。同樣師范類院校培養(yǎng)定位為中小學(xué)心理咨詢教師,但是由于我國(guó)中小學(xué)對(duì)心理健康重視程度不高,在學(xué)校工作一段時(shí)間后,也陷入到既沒(méi)有專門的心理學(xué)課可上,又無(wú)法做心理咨詢與心理測(cè)評(píng)的尷尬境地。

2.教學(xué)模式不合理。目前大多數(shù)高校應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)的教學(xué)模式并沒(méi)有突出“應(yīng)用”二字,基本都遵循傳統(tǒng)的教學(xué)模式,大多數(shù)課程都是以教師課堂講授為主,很多課程依舊是采取教師“滿堂灌”的講課方式。同時(shí)目前應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)課程設(shè)置偏向基礎(chǔ)和理論,使得學(xué)生所學(xué)的知識(shí)大多都停留在理論上,加之缺少足夠課程的實(shí)踐環(huán)節(jié),這就造成了心理學(xué)專業(yè)的學(xué)生存在理論基礎(chǔ)不扎實(shí)、實(shí)踐動(dòng)手能力差等問(wèn)題。

3.實(shí)踐教學(xué)師資力量薄弱。由于心理學(xué)專業(yè)在我國(guó)起步較晚,同時(shí)從事心理學(xué)研究的人員大多都在高校和科研院所工作,且這些人員大多都從事理論研究,這就造成了心理學(xué)領(lǐng)域存在重理論、輕實(shí)踐的現(xiàn)象;同時(shí)這些機(jī)構(gòu)培養(yǎng)出來(lái)的人員,有許多都進(jìn)入高校從事教學(xué)工作,由于他們自身都缺乏實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的專門訓(xùn)練,自身尚不能成為行家里手,因此他們?cè)诒究平虒W(xué)工作中也難以勝任相關(guān)的實(shí)踐指導(dǎo)工作。

二、人才培養(yǎng)的內(nèi)涵

按照人才分類標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)用型人才是指區(qū)別于從事科學(xué)研究的學(xué)術(shù)型人才而言的工程型人才和技能技術(shù)型人才,主要從事科研成果的轉(zhuǎn)化、運(yùn)用,一般由普通本科院校或高職高專院校培養(yǎng),應(yīng)用心理學(xué)人才即屬于技能技術(shù)型人才,主要從事將心理學(xué)的知識(shí)和技術(shù)運(yùn)用于實(shí)際的咨詢、治療和心理教育等實(shí)踐領(lǐng)域工作。

三、個(gè)性化人才培養(yǎng)的目標(biāo)

在人才培養(yǎng)目標(biāo)上,應(yīng)用型人才的培養(yǎng)需注重知識(shí)、能力和素質(zhì)的綜合培養(yǎng),其中以實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)為核心,以綜合素質(zhì)的提升為目標(biāo)。應(yīng)用型人才應(yīng)做到一方面掌握扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)和技術(shù),另一方面具備將所學(xué)專業(yè)知識(shí)和技術(shù)用于解決實(shí)際問(wèn)題的實(shí)踐能力和具備較強(qiáng)的二次創(chuàng)新與知識(shí)轉(zhuǎn)化能力。在素質(zhì)方面,應(yīng)用型人才除了要具備專業(yè)素養(yǎng)之外,還要具備非專業(yè)素養(yǎng),即注重學(xué)生社會(huì)綜合能力的培養(yǎng)、精神氣質(zhì)的陶冶和身心品質(zhì)的全面提升,注重人文教育對(duì)學(xué)生健全人格塑造的作用,注重科學(xué)精神對(duì)成人、成才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的涵育。

四、與社會(huì)服務(wù)相結(jié)合

以學(xué)生為主體,依托“心理咨詢與治療”實(shí)驗(yàn)課程,提高實(shí)驗(yàn)室的社會(huì)利用價(jià)值,定期對(duì)社會(huì)公眾開(kāi)放。將高校學(xué)科發(fā)展與建設(shè)同社會(huì)服務(wù)發(fā)展融為一體,滿足社會(huì)發(fā)展對(duì)當(dāng)代大學(xué)生自身能力的要求。也可以同企業(yè)以及中小學(xué)等合作,為他們提供專業(yè)的心理援助。企業(yè)員工心理援助、中小學(xué)生考試焦慮調(diào)適、職業(yè)壓力緩適,員工婚姻家庭、子女關(guān)系協(xié)調(diào)等。這些都是在“心理咨詢與治療”課程實(shí)驗(yàn)中體現(xiàn)的項(xiàng)目,都可以走向社會(huì),為社會(huì)服務(wù),與企事業(yè)單位簽訂長(zhǎng)期的合作項(xiàng)目,提升實(shí)驗(yàn)室的社會(huì)價(jià)值。將心理實(shí)驗(yàn)同社會(huì)緊密結(jié)合,使其科研成果來(lái)源于社會(huì)、服務(wù)于社會(huì)。

五、虛擬學(xué)習(xí)與實(shí)踐學(xué)習(xí)相結(jié)合

虛擬實(shí)習(xí)能夠促進(jìn)學(xué)生熟悉相關(guān)情境下專業(yè)問(wèn)題的解決思路與過(guò)程,診斷相關(guān)知識(shí)技能的掌握狀況,初步訓(xùn)練應(yīng)對(duì)困難與干擾的隨機(jī)應(yīng)變能力,初步培養(yǎng)專業(yè)實(shí)踐的情感等多方面專業(yè)實(shí)踐素質(zhì)的生長(zhǎng)。觀摩見(jiàn)習(xí)是虛擬實(shí)習(xí)向?qū)嵉貙?shí)習(xí)的延伸,也是為實(shí)地實(shí)習(xí)做的第二次必要準(zhǔn)備。只有有了虛擬實(shí)習(xí)的基礎(chǔ),觀摩見(jiàn)習(xí)才不至于走馬觀花,也只有通過(guò)觀摩見(jiàn)習(xí)這第二次準(zhǔn)備,實(shí)地實(shí)踐才能水到渠成,減少實(shí)習(xí)生的盲目性與畏懼心理。

六、優(yōu)化培養(yǎng)措施

應(yīng)用心理學(xué)教學(xué)方法應(yīng)該做到能夠讓學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí),鍛煉學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力,因此要培養(yǎng)出具備實(shí)踐能力的應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)人才,教學(xué)方法應(yīng)該進(jìn)行優(yōu)化。要樹(shù)立先進(jìn)的教學(xué)理念,將應(yīng)用心理學(xué)的基本原理與教學(xué)改革相結(jié)合,引導(dǎo)學(xué)生能夠做到自主學(xué)習(xí)。應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)人才實(shí)踐能力的培養(yǎng),離不開(kāi)教學(xué)方法的革新,只有找到合適的教學(xué)方法,才能保證人才培養(yǎng)更加專業(yè)。

七、拓寬專業(yè)方向

在學(xué)習(xí)的過(guò)程中,通過(guò)積極的拓寬專業(yè)的方向,可以為自己提供更多的機(jī)會(huì),并給伴隨著社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步,國(guó)家的心理學(xué)能夠起到支撐作用的領(lǐng)域越來(lái)越多。在實(shí)際的教學(xué)過(guò)程中,應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)的方向?qū)崿F(xiàn)人才的分流成為必然。相對(duì)寬泛的專業(yè)方向能夠讓我們更好的服務(wù)于社會(huì)的發(fā)展,并給依照我們自身的興趣和愛(ài)好,選擇合適的專業(yè)方向,使我們更順利的就業(yè),從而獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

八、引用先進(jìn)的教學(xué)模式

中國(guó)傳統(tǒng)式教學(xué)是說(shuō)教模式,只在意把知識(shí)灌輸?shù)綄W(xué)生腦袋中,學(xué)生是否可以運(yùn)用心理知識(shí)只要完成講課任務(wù),從而產(chǎn)生學(xué)生逃課、曠課現(xiàn)象等,造成學(xué)校培養(yǎng)心理專業(yè)人才流失。二十一世紀(jì)是多媒體時(shí)代,老師在傳授理論知識(shí)時(shí)可以運(yùn)用錄像、影片、以及國(guó)內(nèi)外案例進(jìn)行分析,也可以帶領(lǐng)學(xué)生在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行討論,帶動(dòng)學(xué)生探討問(wèn)題的積極性。心理教育課上要表現(xiàn)學(xué)生積極性與趣味性,解決學(xué)生遇到的心理素質(zhì)問(wèn)題。

九、培養(yǎng)職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)

應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)人才要有優(yōu)秀的社會(huì)道德和職業(yè)道德品質(zhì)。從職業(yè)性質(zhì)看,心理學(xué)工作者要有善心、愛(ài)心、利他、助人的基本社會(huì)道德品質(zhì)和行為操守,同時(shí)還要有遵守倫理、講究人道、為他人隱私保密的職業(yè)道德品質(zhì)和行為操守。另外,心理學(xué)的應(yīng)用工作往往帶有教育性質(zhì),心理學(xué)工作者不能沒(méi)有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感。應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)人才要有健康的心理?xiàng)l件、完善的自我意識(shí)和人格特征。我們的專業(yè)老師甚至可以在一些個(gè)體和團(tuán)體心理和行為咨詢實(shí)踐教學(xué)中,直接以自己的學(xué)生為咨詢對(duì)象,來(lái)促進(jìn)他們心理和行為的健康發(fā)展。

十、情境式教學(xué)的構(gòu)建

構(gòu)主義提倡情境性教學(xué),認(rèn)為學(xué)習(xí)者的知識(shí)是在一定的情境下,借助他人的幫助,如人與人之間的協(xié)作、交流、利用必要的信息等等,通過(guò)意義的建構(gòu)而獲得的。另外考試是檢驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量的重要手段之一。通過(guò)考試引導(dǎo)促進(jìn)學(xué)生去創(chuàng)新,繼而形成和提高學(xué)生的創(chuàng)新能力,把學(xué)生培養(yǎng)成創(chuàng)新型人才。

十一、高效的管理

為了達(dá)到目標(biāo),首先,要全面系統(tǒng)地了解熟悉應(yīng)用心理學(xué)理論,避免錯(cuò)誤的將應(yīng)用心理學(xué)簡(jiǎn)單化,充分學(xué)習(xí)與應(yīng)用心理學(xué)密切相關(guān)的基礎(chǔ)心理學(xué)理論,并慢慢提高理論的實(shí)踐能力。其次,要選擇科學(xué)的應(yīng)用方法,提升應(yīng)用心理學(xué)的指導(dǎo)性和實(shí)用性。再次,要培養(yǎng)教師運(yùn)用應(yīng)用心理學(xué)的能力,能使應(yīng)用心理學(xué)貫穿于教學(xué)管理,在科學(xué)測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上為決策提供理論依據(jù)。教師在履行職責(zé)崗位的過(guò)程中要更多地提高使用應(yīng)用心理學(xué)的能力,確保高績(jī)效、高能力教學(xué)管理工作的科學(xué)化水平。

人才培養(yǎng)是系統(tǒng)工程,人才培養(yǎng)過(guò)程需要科學(xué)合理的人才培養(yǎng)模式作支撐。而合格人才的培養(yǎng),依托于人才培養(yǎng)目標(biāo)的合理定位,專業(yè)方向的科學(xué)劃分,完整、系統(tǒng)的課程體系和課程內(nèi)容,以及良好的教學(xué)形式和方法。順應(yīng)時(shí)代發(fā)展,根據(jù)社會(huì)對(duì)心理學(xué)人才的需求和學(xué)生自身發(fā)展的需要,適時(shí)改革人才培養(yǎng)模式,既是教育發(fā)展規(guī)律的要求,也是我國(guó)應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)持續(xù)發(fā)展的需要。

參考文獻(xiàn):

[1] 崔景貴,黃亮.高校應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)模式的現(xiàn)狀與建構(gòu)[J].河北師范大學(xué)學(xué)報(bào)(教育科學(xué)版),2013,(7).

[2] 李國(guó)強(qiáng),王旭紅.應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)人才立體化培養(yǎng)模式的建構(gòu)初探[J].湖南人文科技學(xué)院學(xué)報(bào),2011,(2)

(作者單位:南京市公安局出入境管理支隊(duì))

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