國家治理能力現(xiàn)代化視角下提升檔案人員工作效能的思考

劉麗華

摘要：實(shí)現(xiàn)國家治理體系和國家治理能力現(xiàn)代化是黨的十八屆三中全會(huì)和國家“十三五”規(guī)劃提出的全面深化改革的主要目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)需要切實(shí)提升社會(huì)管理的質(zhì)量與效率.檔案工作為社會(huì)發(fā)展提供全面的、準(zhǔn)確的、真實(shí)的歷史憑證，是我國社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)事業(yè)得以順利展開的基礎(chǔ)信息資源.本文總結(jié)了檔案管理人員端正工作態(tài)度、提升工作熱情度和服務(wù)質(zhì)量的重要意義，進(jìn)而在人性分析的基礎(chǔ)上剖析了造成檔案管理工作效能低下的原因，最后從軟硬件、制度和理念三個(gè)方面對提升檔案管理人員工作效能的思考.

關(guān)鍵詞：檔案工作人員;管理;效能;思考

中圖分類號：G271? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A? 文章編號：1673-260X（2019）02-0127-03

要實(shí)現(xiàn)我國現(xiàn)代化國家治理體系的構(gòu)建以及治理能力的提升必須要依靠創(chuàng)新性的社會(huì)管理思想、技術(shù)、方法來驅(qū)動(dòng)傳統(tǒng)的社會(huì)管理模式進(jìn)行改革，進(jìn)而構(gòu)建起符合現(xiàn)代治理模式的社會(huì)管理機(jī)制.當(dāng)前，我國正在努力打造服務(wù)型政府，但是，在促進(jìn)服務(wù)型政府建設(shè)的過程中依然存在一些不利于促進(jìn)和諧社會(huì)進(jìn)程的現(xiàn)象，例如由職業(yè)倦怠、勤政觀念淡薄等因素引起檔案人員工作效能低下行為，在新時(shí)代的背景下無法充分發(fā)揮檔案工作的積極作用.

1 社會(huì)管理創(chuàng)新背景下提升檔案人員工作效能的價(jià)值

和諧社會(huì)的本質(zhì)包含社會(huì)大系統(tǒng)內(nèi)各層級之間以及各層級內(nèi)部的和諧.檔案部門與其他系統(tǒng)的和諧與否體……