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試論如何提高企業安全培訓的質量

2019-09-10 04:52:09賴永其
現代營銷·理論 2019年2期
關鍵詞:質量企業

賴永其

摘 要:社會任何領域的企業都需要遵循安全生產與作業的基本原則,提高企業安全培訓的質量有利于提高企業工作人員的安全作業意識,進而保障自身的生命財產安全,促進企業的可持續發展。隨著我國社會經濟的不斷發展,社會競爭力日益增大,企業要想在激烈的競爭中取得良性穩定的發展,需要通過創新企業管理制度與方式等手段,提高企業的安全培訓力度。本文將針對如何提高企業安全培訓的質量進行簡要分析和探究。

關鍵詞:企業 安全培訓 質量

引言

企業開展安全培訓是避免內部生產經營活動的安全隱患與事故發生的必要手段。近年來,國家不斷加大對企業安全生產的關注與重視程度,企業在運營過程中由于制度不完善、人員素質較低等問題,導致安全培訓質量難以保證,企業人員安全意識淡薄造成安全事故頻發,不利于企業的長遠發展。因此,企業需要結合其行業及自身發展的實際情況,從健全安全培訓制度,提高培訓人員的素質等方面,有效提高安全培訓的質量。

一、建立健全的安全培訓管理制度

企業在進行任何管理工作的過程中,都需要建立相關規章制度來有效約束員工的行為,讓他們的言行舉止有章可循。因此,在企業進行安全培訓的過程中,需要建立健全的安全培訓管理制度,保障安全培訓工作的有效性。制度中要明確員工參加安全培訓的具體要求,并嚴格要求所有人員必須參加安全培訓課程,在安全培訓課程進行過程中,采取點名簽到的方式確認到場人員名單,并根據人員參加安全培訓課程的情況制定相關獎懲制度,將出席情況與工作人員的獎金直接掛鉤,對于無故缺席的人員給予相應的懲罰,進而有效約束員工的行為,提升工作人員對安全培訓的重視程度與其參加安全培訓的積極性。

二、完善安全培訓內容,保證課堂培訓過程

企業需要根據自身行業的生產特點與實際情況,制定與完善符合行業特點的安全培訓內容,并將員工在日常生產作業過程中常出現的安全隱患等情況重點列入安全培訓內容。在培訓過程中,要求人員做好隨堂筆記,并由專人進行定期檢查。參加培訓的人員要在每次培訓課程結束后對內容進行總結并記錄自己的感受,將自身在日常生產作業中存在的缺陷與不足進行總結與反思,并將安全培訓的內容有效應用在工作中,保障安全生產。培訓講師通過對人員感受的了解,及時發現課程中存在的不足情況,并根據人員理解與掌握的情況對培訓內容與形式進行有效調整,進而有效提升培訓的質量。在培訓過程中,可以安排實際操作環節,例如:對于消防工具的使用、在遇到險情時,如何通過消防通道正確逃生等。讓員工身臨其境感受安全生產的重要性,并提高他們在安全事故發生時的自救意識與能力。培訓講師還可以通過搜集大量安全事故發生的真實案例,由于人員安全意識不足、操作失誤等導致的事故,最終造成大量人員傷亡等例子,用血的教訓對員工起到警示作用,提高他們對安全生產重要性的認識與重視程度,警醒他們時刻約束自己的日常行為習慣,避免安全事故的發生。此外,管理人員需要定期安排測試對人員對安全培訓內容的掌握情況進行考核,考核要采取筆試與實際操作兩種形式進行,一方面,考察人員對理論知識的理解與掌握程度;另一方面,了解人員對安全生產操作情況與對事故發生時的處理與自救情況的掌握程度,并將考核成績與職位晉升與工資獎金掛鉤,保障人員對安全培訓的重視程度,提高安全培訓的質量,防止安全事故的發生。

三、提高培訓人員的專業能力與素質

培訓人員的素質與能力直接影響安全培訓的效果和質量。因此,企業在選取培訓講師的過程中,首先需要對這些講師進行考核,掌握他們的專業知識與能力以及綜合素質等情況。在培訓的過程中,也要定期對培訓講師進行系統培訓,拓寬他們的知識面,提高他們的專業能力與水平。同時,還要要求講師了解與掌握他們所培訓的行業的特點,并對企業新的生產技術、流程和設備進行全方位的了解,這就需要講師親自到生產實踐的現場去了解與體驗。在體驗過程中,講師需要積極與從業人員進行交流,并做好相關資料的收集、記錄與整理工作,并明確生產作業中的安全隱患,將安全隱患落實到每一個生產作業的細節,針對其制定有效的防范措施,并將這其向工作人員進行講授,進而使安全培訓課程能夠針對行業特點展開,更具實用性。此外,還可以通過開展講師之間的交流活動,為講師提供較多相互之間溝通與交流的機會,向更多資歷深厚的講師借鑒優秀的經驗。組織模擬試講活動,提高講師備課與講課的能力,同時,在每次培訓課程后,需要講師對本次培訓進行質量評估,找到培訓過程中存在的不足之處,并根據參與培訓人員的理解與掌握情況,改進培訓課程內容與模式,進而有效提高安全培訓的質量。

結語

綜上所述,保障企業安全培訓的質量對于提升工作人員的安全生產意識,保證人員的人身安全,促進企業長遠穩定的發展具有至關重要的意義。因此,企業需要認清當前在生產運營與安全培訓過程中的問題,將不符合安全生產的行為重點列入安全培訓中,通過建立健全的培訓制度,完善培訓內容與資源,提高培訓人員的素質等措施,有效提高企業安全培訓的質量,進而促進企業良性穩定的發展。

參考文獻:

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