探討如何提高山區智能電能表數據采集的成功率

區錦新

摘要：山區智能電能表數據采集成功率受到多方面因素的干擾，人為因素與實際環境、硬件設備材料問題都是影響問題。要針對每種問題做好因地制宜的改善，注重人才的培養，規范工作流程，充分運用智能科學技術的配合，完善責任制管理與激勵制度的調動作用，讓管理成效平穩提升。

關鍵詞：山區;智能電能表：數據采集;成功率

中圖分類號：TB381

文獻標識碼：A

文章編號：2095-6487（2019）02-0040-02

0引言

電力系統隨著科學技術的發展而不斷的智能化，智能電能表可以更大程度的降低傳統人工統計的操作難度，同時可以更好的防控竊電行為，降低電能損耗。尤其是實際用電系統較為廣泛，容易初選多種多樣的問題，影響智能電能表的信息采集率，對整個工作運行構成影響。

1智能電能表常見問題與應對措施

1.1采集器故障

智能電能表通過采集器來實現工作的正常運行，通過低壓電線做傳輸，而后傳遞到集中器，通過載波通信來實現抄表效果。采集器故障會直接影響智能電表信息采集情況。需要采用掌機輸入測試測試程序，而后運用掌機紅外通訊在將電表通訊的地址與協議號，再通過采集器做電表實際度數數據的采集。需要對電表與采集器對應端口接線做有效檢查，當能夠運用萬用表做電表端子的檢測，A為正極，B為負極。通過萬用表對回路A、B間電壓做檢測，規范標準需要處于2.0至4.5V。當電壓低于0或者靠近0時，可以反饋回路A、B端接線有可能存在短路問題，需要做電表全部的檢查。其次，需要做好電表廠的溝通，了解電表通訊地址，要確定電表符合有關協議。其三，一般載波電能表需要運用電力載波來保證通訊運作，但是其中對電力線構成影響干擾的問題較多，由此會導致抄表波動不平穩。對于該問題需要做好電力線整個順暢情況的檢查，如果情況異常，需要及時做載波模塊的更換甲。

1.2系統問題

在智能電表的裝置后，需要匹配錄入對應的電力信息系統檔案，在確保檔案信息同步一致后可以通過系統實現智能化的自動數據下載，同時臺區查詢也可以有效的實現同步一致性。在智能電表裝置中出現臺區裝置連通的問題，一般與發終端參數無法正常下載或者裝接流程出現問題等情況有關。如果有相關情況，需要做好臺區信息的核查，通過終端裝備來了解具體的在線狀況，同時通過其終端在線反饋信息來做好手工觸發操作，在臺區裝接之后，營銷檔案能夠在電信系統智能操作下完成注冊。在安裝成功落實后如果不能進行電能表數據抄回，需要進行電能表信息的確認，問題原因可能為營銷檔案電能表地址出現差錯性的設置，進而引發有關問題。

2山區智能電能表數據采集成功率影響原因

影響山區智能電能表數據采集成功率的原因多樣，首先，是由于山區自身所具有的問題所決定。山區本身會面臨更多的氣候變化，雷電情況較為常見，因為雷擊引發的線路停電故障與設備受損，容易導致采集系統中的集中器出現供電中斷與受損。其次，在我國山區范圍內，移動通信設施的鋪設成本較高，使用率較低，投入成本大，收益少，因此整體的設施覆蓋率相對較少，無法達到全面覆蓋。由于通信技術無法全面覆蓋，由此導致信號傳輸容易出現中斷，進而影響電能表數據采集。其三，山區區域電力線路需要翻山越嶺、穿越叢林，線路的日常維護保養更難，線路受損情況較為多見。檢修工作會涉及較多的線路停電，由此導致有關數據采集出現失電情況。其四，山區的經濟發展水平相對較弱，居民更多通過外出務工來滿足生活所需，但是在長期的離家過程中，長時間無人管理，由此導致電能表失電與數據無法有效收集。此外，當下有線電視等傳輸放大器有關設備在運行中會構成電力線路的諧波，對載波信號傳輸形成干擾。在中心服務器上承載著較大的數據體量，進而引發終端參數受損。

3山區智能電能表數據采集成功率提升對策

3.1因地制宜解決具體問題

在山區智能電能表數據采集成功率影響上，需要具體問題具體分析，認真分析山區地區問題，做好逐一的問題防控。對于山區多雷擊的情況，需要做好避雷器的設置，提升防雷的整體成效，盡可能的由此防控相關線路與設備的損害故障。為了防控線路與設備受損，需要做好有關硬件條件的防護，減少自然災害與人為損害的影響。要做好有關通信供應商的溝通協調，加強不同部門工作的配合，落實好移動通信覆蓋率工作，讓移動信號得到更好的運行傳輸，保證信息采集所需的移動通信技術支持。要保證移動信號覆蓋率與信號傳輸的穩定性。要做好停電管理工作，做好事先安排通知，同時盡可能的降低因為檢修引發的停電頻次與停電波及范圍，降低有關工作影響數據采集。要做好農村地區合理用電的教育指導，讓用戶在離家后斷掉電能表出側開關，也可以做好電能表進線的封存管理，由此防控電能表的失電問題。如果有干擾源存在，需要在接入線路接點位置裝入濾波器，由此來降低對信息采集的干擾。

3.2注重實地調查與系統智能監督的結合

在智能電表數據采集工作中，需要有效的運用智能系統設備做遠程監控，同時也需要配合人工技術來做好情況的現場調查，做好定期的檢查、維護管理，保證運作正常，及時排除故障。在實地調查檢查中，可以多運用智能技術等現代科技的技術的配合，提升實地檢查效率與工作成效。要不斷升級檢查工作的設備配備，加快工作完成率，同時提升更強的工作安全保障，讓工作人員有更強的工作參與動力。

3.3注重人才的培養

無論是智能系統遠程控制，還是實地調查維護管理，都需要人才的支持。要做好人才的培養，一方面需要引入優質對口的專業人才，保證人才有后續的發展后勁。另一方面要做好人才的綜合能力鍛煉，包括對工作經驗的總結歸納與分享，以及實際工作處理解決能力的考核，提升工作人員綜合水準的體現。可以開展定期的培訓工作，培訓內容靈活開展，可以進行網絡課程與實體課程結合。網絡課程可以打破時空局限，做好信息的及時互動了解，讓工作人員得到方便的指導，同時可以與全國優秀人才一起在線討論學習。另一方面針對單位內部個性情況做好針對性實體課程引導培訓，完成單位內部廣泛性的培訓工作。培訓也可以分為崗前培訓與在崗培訓，隨時保證工作人員在工作思想狀態與工作能力，上得到一定提點，建立工作職業精神。培訓需要與考核聯系，考核的方式可以是書面匯報與實際工作業績考核等，由此來讓各種人才發揮自身的價值，得到能力體現的空間。而后為人才的崗位合理劃分提供保障。

3.4完善管理制度

要將提升高山區智能電能表數據采集成功率納入到工作考核監督工作內容中，將該工作作為工作目標做后續的執行，并且一直成為工作細化管理的內容之一。將工作落實到具體部門與人員，避免工作責任相互推諉，提升工作責任感。在加大工作責任的同時，也可以給予對應的激勵措施，通過激勵措施的引導來提升工作人員的獲得感與工作動力。尤其是工作人員自身肩負了較大的工作生理負擔與心理消耗，激勵措施的多樣性是滿足不同工作人員實際需求的有效措施。激勵措施可以是假期、榮譽表彰、薪資福利、晉升機會與其他供電單位的資源，由此發揮激勵措施的引導作用。避免激勵措施的單一化，可以豐富化的進行，避免單純物質激勵導致的人性貪婪，要配合精神引導，讓其有更強的工作責任感與職業榮譽感，由此來提升對工作的專注度與敬業態度。必要情況下，要保持團隊合作的默契，讓工作人員有默契和諧的工作環境，提升工作心態，減少過重的心理壓力。要為工作人員提供合理的支持，讓其降低工作身心壓力，合理分配工作任務，避免工作負荷過重導致的差錯與負面情緒。要保持人才配置的完善性，避免人員過度短缺導致的工作壓力過大。

4結束語

山區智能電表數據采集成功率關系到整個供電企業自身的管理水平，具體情況要針對每個地方條件而定，保證投入成本與實際價值的平衡，實現最終的經濟效益、社會效益與生態效益。

參考文獻

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