延遲退休對緩解城鎮職工基本養老保險金缺口的實證研究

王瑾 王杰 李悅 崔玉杰

摘 ?要：本文分別對現行政策和延遲退休政策下對城鎮職工養老金的當期收支進行測算，從而獲得未來養老金的變化趨勢。通過測算結果對比可知提高我國法定退休年齡對我國養老壓力具有緩解作用，并且在本次研究中設定的退休政策下，我國養老金缺口在2066年消失。

關鍵詞：城鎮職工養老保險;延遲退休政策;養老金缺口

1.引言

養老金是老年人生活的保障，也是維護社會穩定的重要一環。但我國老年人口比例的增加，繳納人數比例的下降，對養老金的發放造成不小的壓力。為緩解養老金發放壓力，延遲退休政策應運而生。然而這一政策的提出引發學者們的思考，延遲退休是否會被大眾支持，對緩解養老金發放的影響作用多少，以及該以怎樣的方式來具體實施，都成為了熱議話題。，因此，本文將對延遲退休政策進行模擬，測算出在政策調整下的養老金收支差額，從而為政府決策提供參考。

2.城鎮職工養老金收支測算模型

為進一步了解我國城鎮職工養老金收支現狀和發展趨勢，本文通過建立養老金收支測算模型，對養老金收支差額進行預測，以便及時了解和應對養老金收支缺口。此外，對政策進行模擬調整，觀察其對養老金收支的沖擊。最后，根據預測結果的對比提出建議。

結果表明：我國城鎮職工養老保險金當期收支在2020年出現養老金缺口，其資金缺口將達到1066億元。在2020—2049年期間缺口呈加速擴大，從2050—2058年缺口增速減緩，2059—2070年養老金缺口增速激增。2070年缺口金額達到1318387.6億元。

4.延遲退休政策下養老保險金測算

我國老齡化日益嚴重，養老金支付負擔增加，因此延遲退休政策被廣泛關注著。本次研究中將延遲退休方案設定為：本方案設定為從2022年開始加入延遲退休政策，男性延遲至65歲，女性延遲至60歲，延遲速度均以每年一歲的速度進行。通過對測算模型的調整，得到延遲退休政策下的養老金差額測算結果如下：

結果表明：在延遲退休政策的沖擊下，養老金當期收支總體呈現先下降后增長的趨勢，其間略有波動。自2048年起養老金缺口逐年增加，并且在2058年到達峰值116738億元，隨后缺口減小直到2066年養老金收支缺口消失。

5.結論與建議

通過上述分析可知，我國現行政策下城鎮職工養老金當期的缺口逐年增長，并隨著老齡化問題愈演愈烈。但是，在調整延遲退休這一政策后，城鎮職工養老金缺口集中出現的時間由2020年推遲至2048年，其最大缺口值也僅與現行政策下2037年的缺口數額相接近，并且在延遲退休政策下缺口最終會消失。這說明延遲退休對緩解養老金的發放壓力有較為明顯的作用。如今我國老年人口比例加大，國家財政負擔越來越重，因此，提早制定并落實延遲退休政策變得至關重要。

參考文獻

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作者簡介：王瑾（1993.12），女，北京，北方工業大學統計學在讀碩士，研究方向金融統計學。

基金項目：北方工業大學學生科技活動項目資助“我國養老保險制度及養老保險金現狀的實證研究”。