簡述如何提高變電運行可靠性的具體措施

章嘉慶

【摘? 要】現(xiàn)階段，隨著社會經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，我國各項電力建設(shè)有了很快的發(fā)展，在供電企業(yè)中良好的變電運行時非常重要的步驟和環(huán)節(jié)，對企業(yè)發(fā)展具有非常重要的影響，因此作為相關(guān)部門一定要高度重視變電工作，對各項管理工作進(jìn)行完善，從而就可與確保變電工作的有序開展，可靠性得到提高。

【關(guān)鍵詞】變電運行;可靠性;具體措施

1變電運行技術(shù)特點

變電運行技術(shù)與多元社會環(huán)境下人們的用電需求相符合。采用專業(yè)技術(shù)手段和方法，使電力資源利用率不斷提高，給予變電運行技術(shù)足夠重視，能夠使該技術(shù)得到有效利用，其在電力工程中非常關(guān)鍵，又相對比較復(fù)雜。實際操作中，依據(jù)電力系統(tǒng)實際情況，對各類型電力設(shè)備進(jìn)行科學(xué)維護(hù)，統(tǒng)一管理，規(guī)避偶然性故障，使電力工程始終保持正常運行狀態(tài)，確保變電技術(shù)達(dá)到良好的應(yīng)用效果。

2變電運行中最常見的問題

（1）管理問題。較好的管理方法能夠在一定程度上減少問題的出現(xiàn)。目前發(fā)生的很多問題都是因為管理上的審核不夠嚴(yán)謹(jǐn)，對于很多細(xì)節(jié)上的問題重視不夠。這種問題往往是不該發(fā)生的。另外，由于電力企業(yè)的體制問題，使得很多人對于自身的責(zé)任不清晰，也導(dǎo)致很多時候出現(xiàn)各種管理審核造就的問題。（2）設(shè)備問題。設(shè)備對于整個變電的過程影響非常大。先進(jìn)的設(shè)備能夠極大地提升整體的工作效率。當(dāng)前的情況是很多地方的變電設(shè)備比較陳舊，對于實際的工作已經(jīng)超負(fù)載運轉(zhuǎn)。對于老舊設(shè)備的維護(hù)部分企業(yè)的重視程度不夠，相應(yīng)的操作人員能力有限，不能完成設(shè)備的問題排查和故障修復(fù)，也導(dǎo)致很多問題出現(xiàn)。（3）人為問題。部分工作人員的專業(yè)技能有限，也導(dǎo)致很多問題的出現(xiàn)。前線的員工對變電系統(tǒng)的運行有著非常直接的關(guān)系。一是工作的重復(fù)性。前線的員工需要對不同的變電站進(jìn)行同一類型工作的不斷重復(fù)操作。這種機(jī)械性的操作使得很多人產(chǎn)生工作疲勞，從而影響實際的工作效果。二是部分人員操作能力不足，經(jīng)常出現(xiàn)錯誤的操作，從而導(dǎo)致問題的發(fā)生。

3提高變電運行可靠性的具體措施

為了滿足人們對電力的需求，要不斷加強變電管理。在新的形式下，變電的運行管理中有很多的問題存在，對電力的運輸和電力的使用安全產(chǎn)生嚴(yán)重的影響，所以要對其進(jìn)行控制，維護(hù)電力的正常運行。

3.1完善自身的規(guī)章制度

電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)完善自身的監(jiān)督管理制度，規(guī)范工作人員的工作行為，這樣才能有效降低由于人為失誤為企業(yè)帶來的不良影響。健全、完善的規(guī)章制度可以從根本上限制工作人員的不當(dāng)工作行為，使其可以按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)備維護(hù)以及檢測，進(jìn)而提高員工隊伍的先進(jìn)性、純潔性。此外，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)建立一套完善的獎懲制度，這樣可以提高工作人員的工作熱情，同時還能增強企業(yè)凝聚力，促進(jìn)員工和企業(yè)共同進(jìn)步。獎懲制度不僅可以規(guī)范工作人員的工作行為，同時還能在員工內(nèi)部形成良性競爭，使每位員工都努力提高個人工作能力以及安全意識。規(guī)章制度是員工工作的標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)保證規(guī)章制度的全面性、有效性，根據(jù)實際情況不斷完善自身制度，這樣才能幫助企業(yè)提高行業(yè)競爭力以及行業(yè)影響力。

3.2提高設(shè)備檢修技術(shù)

（1）要對常見事故發(fā)生的危險點進(jìn)行分析，著重關(guān)注，做到“防患于未然”。（2）在維修過程中，要根據(jù)管理制度和維修程序進(jìn)行檢修，實現(xiàn)全面、有序工作。在事故發(fā)生時，要及時啟動應(yīng)急預(yù)案，并向上級匯報事故情況。（3）電力企業(yè)要重視設(shè)備的日常檢查，平時要安排技術(shù)人員、管理人員和后勤服務(wù)人員對各部門負(fù)責(zé)的運行部分進(jìn)行摸查，重點關(guān)注老舊線路和危險點，以便管理部門在全面掌握情況的基礎(chǔ)上，確保事故易發(fā)環(huán)節(jié)的正常運行。（4）要對日常檢查和維修的信息進(jìn)行記錄，這樣無論是對后期的設(shè)備維護(hù)還是事故發(fā)生后的搶修都具有重要意義。此外，在一些具體問題上，應(yīng)該針對實際情況采取不同的應(yīng)對策略。例如，當(dāng)變壓器遇到跳閘的情況，首先要接入備用變壓器，保證正常供電，然后要查找變壓器的故障原因，從內(nèi)部和外部兩方面進(jìn)行檢查維修。再比如，有時電力設(shè)備出現(xiàn)故障不能運行，并非是設(shè)備出現(xiàn)問題，而是收到了諧波的影響。在一些情況下，諧波會使電力容器電壓增大，從而溫度升高，出現(xiàn)發(fā)熱嚴(yán)重的問題。這時我們除了要對設(shè)備進(jìn)行檢查，排除內(nèi)部問題，還要幫助設(shè)備原理不良干擾，在一個限制歇逼電流的隔離環(huán)境中運行。

3.3加強事故的應(yīng)急處理措施

變電站的基礎(chǔ)設(shè)施是變電設(shè)備，而變電設(shè)備也是變電站的核心，所以，針對變電運行發(fā)生的事故，要以正確的方式進(jìn)行應(yīng)對處理，應(yīng)在變電運行工作之前就應(yīng)該對設(shè)備的設(shè)計和質(zhì)量進(jìn)行有效的檢查，防止由于設(shè)備的自身問題沒被檢測出來，而導(dǎo)致運行中事故的發(fā)生。并且選擇監(jiān)督設(shè)備時應(yīng)按廠家的合格標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行選擇，防止廠家提供不合格的產(chǎn)品而導(dǎo)致變電運行過程中出現(xiàn)嚴(yán)重的安全事故。在變電器發(fā)生嚴(yán)重的事故時，如果出現(xiàn)變電器的跳閘而停止工作時，此時應(yīng)該選擇備用的變電器，再根據(jù)備用的變壓器對出故障的變壓器進(jìn)行事故的排查和檢修，找出變壓器的各種故障，做到工作的順利進(jìn)行。

3.4注意重點部位

變電站運行管理的危險點比較多，工作人員需要注意重點部位，對重點管理對象進(jìn)行確認(rèn)。以操作危險點為例，操作危險點的重點管理對象包括變壓器、母線等等，工作人員在運行管理過程中，需要遵守既定的工作規(guī)范。在開展變壓器操作工作時，工作人員要監(jiān)測變壓器的空載電壓;在開展母線操作工作時，工作人員要對母線進(jìn)行倒換，并對連接元件進(jìn)行控制，避免自動裝置切換錯誤等。在開展直流電路操作工作時，工作人員要對直流系統(tǒng)進(jìn)行檢查，如對接地點進(jìn)行檢查等等。工作人員需要了解工作規(guī)范，佩戴安全防護(hù)裝置等，避免由于操作方法失誤而引發(fā)安全事故。

3.5安裝繼電保護(hù)裝置

安裝繼電保護(hù)裝置可以對變壓器進(jìn)行保護(hù)。將機(jī)電保護(hù)裝置安裝在變壓器的四周，可以有效解決變壓器中存在的危險點。運行維修人員要提高對危險點的重視程度，將繼電保護(hù)裝置的保護(hù)作用發(fā)揮出來。如果線路當(dāng)中有串聯(lián)的現(xiàn)象發(fā)生，繼電保護(hù)裝置就會發(fā)揮作用，會將電流經(jīng)過自動切斷，之后發(fā)出出現(xiàn)故障的信號，檢修人員就會將發(fā)生故障的位置進(jìn)行確定，對設(shè)備及時地進(jìn)行維修，時間也比較充足，降低安全事故發(fā)生的概率，提升變電運行的效率，對危險點進(jìn)行有效的控制，保證運行的可靠性。

3.6提升變電工作人員的專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)

要想對變電運行的可靠性進(jìn)行提高，作為企業(yè)管理人員一定要做好技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)能力和職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)工作，因為在企業(yè)中人力資源是第一生產(chǎn)力，供電企業(yè)應(yīng)該構(gòu)建一支處于自己的高素質(zhì)變電人才隊伍。在培訓(xùn)變電工作人員時，管理人員要根據(jù)員工的實際情況制定出具備針對性的專業(yè)技術(shù)能力培訓(xùn)方案，但是目前的現(xiàn)狀來看，很多供電企業(yè)都使用季節(jié)培訓(xùn)方式開展培訓(xùn)工作，也就是每3個月對變電技術(shù)人員進(jìn)行一次統(tǒng)一的培訓(xùn)，每年度對員工進(jìn)行一次大型的專業(yè)技術(shù)能力培訓(xùn)，并且將培訓(xùn)之后的結(jié)果與員工的年終考核結(jié)合在一起。此外還應(yīng)該在變電小組之間開展一些專業(yè)技術(shù)能力競賽活動，讓員工可以在比較輕松的氛圍中提升自己。

4結(jié)束語

綜上，在現(xiàn)代社會中電力可靠性是非常重要的，既要對人員的專業(yè)素質(zhì)和技術(shù)能力進(jìn)行提升，也要加強設(shè)備檢查、維修以及維護(hù)工作，定期對變電員工進(jìn)行組織開展考核工作，并且采取一些宏觀的手段進(jìn)行調(diào)度和控制，促使變電運行在管理和維護(hù)的過程中可以上升到另一個層面，確保其有法律可以依照，嚴(yán)格規(guī)章制度進(jìn)行執(zhí)法，進(jìn)而確保變電運行的可靠性得到提升。

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