新政

廣東：提高專利獎授獎數量和金額

廣東省市場監督管理局日前發布廣東省專利獎勵辦法的實施細則，主要在以下三個方面作出改變：首先，修改獎項名稱增設相關獎項。其次，增加廣東專利獎授獎數量，并提高獎勵金額。每屆廣東專利獎金獎授獎限額由15項增至20項，獎金由每項10萬元提高至30萬元;對獲得廣東杰出發明人獎的個人，獎金由2萬元提高至10萬元。此外，調整中國專利獎嘉獎獎勵金額。對獲得中國專利銀獎或者中國外觀設計銀獎的單位和個人，給予每項50萬元的獎勵。

浙江：實施企業新型學徒制

近日，浙江省制定出臺了《浙江省企業新型學徒制工作實施方案》，企業新型學徒制的培養對象為與企業簽訂一年及以上勞動合同的技能崗位職工（職工學徒），和與企業簽訂一年實習協議和就業協議的技工院校畢業年度在企實習學生（學生學徒）。《方案》明確了新型學徒制涉及各方的職責要求——企業應與學徒簽訂培養協議，選派企業導師，建立學徒名冊。教育培訓機構應當制訂培養計劃，選派培訓指導教師，負責學徒管理。為鼓勵企業積極實施新型學徒制，《方案》規定當地政府對職工學徒和學生學徒，分別按每人每年不低于4000元、3000元的標準補貼企業。

天津：十項職稱新政激發人才活力

為進一步深化職稱制度改革，天津市人社局推出了十項政策措施，大力精簡申報要件、優化申報流程，為人才發展提供更大便利、更多獲得感和更廣闊空間，為企業賦予更多用人自主權。此次職稱評審改革采取“四不唯”原則，不唯學歷、不唯論文、不唯職稱、不唯獎項，突出看重人才的品德、能力和業績。新政主要包括減申報材料、打破年限層級、減論文、減非公人才紙質材料和原件、減委托函、職業資格人員直接申報、繼續教育承諾制、規范職稱評委會管理等舉措。

湖北：出臺促進知識產權高質量發展新政

武漢市東湖高新區管委會與湖北自貿區武漢片區管委會聯合發布《關于促進知識產權高質量發展的若干措施》。新政包含實施知識產權戰略、激勵知識產權創造、促進知識產權運用等七大板塊。高新區任意一家企業，不論初創企業還是規模以上企業，任意一項專利從誕生伊始，即進入新政的支持視野，從管理、運用、保護，到衍生出專利組合、專利聯盟等過程中，新政都將“陪跑陪讀”。新政在激勵知識產權創造的力度上顯著加強，對主導創制國際標準的企業，獎勵由此前的每項100萬元提升至每項200萬元。對單個企業標準創制獎勵總額，由每年200萬元提升至每年500萬元。

重慶：啟動實施萬名青年見習計劃

近日，重慶市人社局印發了《關于實施萬名青年見習計劃的通知》，提出用3年時間組織3.7萬名青年參加就業見習，建立健全支持青年就業見習的政策制度和工作體系，確定一批用人單位作為青年就業見習基地，提升見習服務保障能力，幫助加強崗位實踐鍛煉、提升就業能力。《通知》明確，將國家規定的兩類見習對象擴大至六類群體;調整見習期限，將見習最短期限放寬至1個月，最長期限調整至12個月，為青年見習提供更靈活的見習選擇方式。

北京科學技術獎首設人物獎

日前，北京市政府印發了最新修訂的《北京市科學技術獎勵辦法》，在獎項設置、獎勵等級、提名方式、評審機制等多個方面都有重大改革，新版《獎勵辦法》將為北京市科技獎勵工作高質量開展提供有力的制度保障，進一步發揮科技獎勵激勵自主創新、激發人才活力的作用。

17年來首次設立人物獎

根據新版《獎勵辦法》，北京市科學技術獎將由突出貢獻中關村獎、杰出青年中關村獎、國際合作中關村獎、自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎六個獎種組成。其中，突出貢獻中關村獎、杰出青年中關村獎、國際合作中關村獎是《獎勵辦法》自2002年頒布以來，首次設立的人物獎獎種。

在獎勵范圍上，突出貢獻中關村獎旨在獎勵在科學研究中取得重大發現，推動科學發展和社會進步，或者在關鍵核心技術研發中取得重大突破，創造巨大經濟社會效益或者生態環境效益的個人;杰出青年中關村獎旨在獎勵在科學研究中取得重要發現，推動相關學科發展，或者在關鍵核心技術研發中取得創新性突破，推動科技成果轉化和產業化的不超過40周歲的個人;國際合作中關村獎旨在獎勵同本市開展國際科學技術交流合作，提升本市科技創新國際化水平和全球影響力的外國人。

推進分類評價

項目獎分設自然科學獎、技術發明獎和科學技術進步獎三個獎種，分別獎勵做出重大科學發現、做出重大技術發明、完成和應用推廣創新性科技成果，在推動科技進步和經濟社會發展方面具有突出貢獻的個人和組織。

同時，根據新版《獎勵辦法》規定，自然科學獎、技術發明獎和科學技術進步獎各分為一等獎、二等獎兩個等級;對做出特別重大科學發現，突破關鍵核心技術，產生特別重大經濟社會效益或者生態環境效益的，可以授予特等獎。

項目獎在獎種設置和獎勵等級方面的調整，為科技獎勵構建了更完善的分類評價體系，體現了北京市重點提升原始創新能力、突破關鍵核心技術以及構建高精尖經濟結構的政策導向，并與國家科學技術獎勵體系實現了有效對接。

全面實行提名制

為落實國家《關于深化科技獎勵制度改革方案》中實行提名制的改革要求，參照國際通行做法，新的《獎勵辦法》改“推薦制”為“提名制”，首次將個人納入提名者范圍，國家最高科學技術獎獲獎人、“兩院院士”、突出貢獻中關村獎獲獎人可作為提名者。新的《獎勵辦法》同時規定了提名者的義務：提名者應當符合提名規則，對提名材料的真實性、準確性負責，并在提名、評審和異議處理等工作中履行相應義務。

對學術不端行為零容忍

新版《獎勵辦法》進一步明確了獎勵活動中各參與主體的法律責任，對弄虛作假，徇私舞弊，剽竊、侵占他人科技成果等學術不端行為“零容忍”，已授獎項目也將面臨撤銷獎勵、追繳獎金的處罰，并由市科學技術行政部門記入科研誠信記錄，按照規定共享到本市公共信用信息服務平臺，由有關部門依法實施信用聯合懲戒。

新版《獎勵辦法》對各種學術不端行為“亮劍”，嚴懲學術不端，以誠信為基，以制度為石，構建了更加完善的誠信管理和責任體系，旨在維護學術誠信，端正學術風氣，營造風清氣正的科研環境。

（靈驄整理） 責任編輯：包詠菲