企業在新時期強抓思想政治教育工作的意義

劉光瑞

摘要：在現如今的新環境大趨勢下，思想政治教育工作已經成為了企業轉型跨越發展強有力的思想動力。如何能在開展思政工作時有更高的效率、更好的效果，就成為了思政工作者們的第一要務。本文就開展思政工作時的一些經常性途徑作出論述，簡要說明如何做好思想政治教育工作的幾個角度。

關鍵詞：思想政治教育工作;經常性途徑;求真務實

一、擺正態度、正確認識思政工作的意義

（一）正確認識思政工作與經濟建設的主次關系

建設中國特色社會主義，是以經濟建設為中心，同時政治建設、文化建設與經濟建設相輔相成的過程，它們之間緊密交織、缺一不可。而思政工作的存在必須要能夠服務于經濟建設，但同樣經濟建設也需要思政工作添磚加瓦。這就要求企業必須正確認識經濟建設與思政工作之間的辯證關系，在深入貫徹黨的基本路線的同時，也要注重思政工作的重要性，將其真正作為日常工作中至關重要的一環去做精、做深。

（二）正確認識思政工作與經濟建設的虛實關系

目前我國很多企業認為思想政治教育工作可有可無，因其無法帶來實際經濟收益而輕視思政工作，認為搞思政工作就是“玩虛的”，不如將時間和精力投入到經濟建設當中去。這種想法是完全錯誤的。思政工作的意義在于其能夠升華人的思想高度，提升綜合素質，而人又是生產力水平的決定性因素，人的思想高度得到了提升，自然也會對業務水準和專業素養帶來正面影響。正所謂“磨刀不誤砍柴工”，做好思政工作就像一只無形的手，對經濟建設有著舉足輕重的推動作用。由此看來，企業必須要摒棄“思政工作無用”的錯誤認識，將思政工作與經濟建設同等看待，并將思政工作真正融入到日常工作的方方面面中去。

（三）正確認識思政工作的合理開展方式

目前我國很多企業在開展思政工作時，普遍存在說得多做得少的現象，導致思政工作在群眾中不受歡迎、缺乏威信和公信力。說得再好聽也不如腳踏實地去做，因此企業政工工作者一定要求真務實，身先士卒地把思政工作做到實處，不僅要在高處突出教育性、傳輸觀念，也要低下來深入基層、辦實事辦好事，這樣才能完美發揮思政工作不可替代的作用。

二、靈活多變、準確把握思政工作的方法

（一）完善制度體系

實現思政工作規范化的關鍵在于健全思政工作的運行機制。因此，要在開展日常工作的同時留意存在的問題，勤于總結歸納，并且能夠制定出解決方案，形成新制度。新制度一定要貼合企業實際情況，在缺陷與不足上要一針見血，這樣才能保證思政工作的效果。

（二）做好針對措施

思政工作的方向和內容都非常廣泛，要想使廣大群眾都能普遍接受，就一定要在開展工作時深入基層掌握第一手信息，了解群眾的思想動向，摸索群眾的思想規律，準確判斷導致群眾思想問題的因素，針對群眾在生活工作中遇到的困難入手，有的放矢地展開工作，這樣就會被廣大群眾所接受，既使得群眾對思政工作認可、共鳴，也使得思政工作可以真正解決群眾的問題、滿足群眾的需求。

（三）善用多重手段

思政工作豐富多樣的內容、繁多復雜的載體，也帶來了開展工作時靈活多變的方式方法。一是要堅持知識普及。多利用集中化培訓的方式，并結合群眾會議、互聯網教育等渠道，向廣大干部群眾進行正確的、符合主旋律的思想文化輸出，培養其務實的工作態度、高尚的道德情操，并能夠自覺抵制文化糟粕的思想腐蝕，從而更好地投入到日常工作中。二是要搞活工作氣氛。多利用平等化、娛樂性的活動，例如知識競賽、座談會等，更加貼近群眾生活，也被群眾所樂意接受，使得工作更富有親和力，吸引廣大員工積極參與進來，促進友好交流、提升內部凝聚力。三是要結合信息技術。現代化傳媒技術的發展日新月異，在開展思政工作時，不僅要利用好報紙、雜志、廣播等傳統傳媒載體，也要借助互聯網新媒體技術，建立微信公眾號等新媒體平臺，幫助廣大群眾更為直觀、更為全面地了解黨的方陣政策、學習科學文化知識，提高綜合素質。四是要抓好先進楷模。善于發現廣大群眾中的先進個人個例，借助榜樣的力量開展思政工作，使群眾更有認同感，更容易引起情感共鳴，也使得抽象的教育工作變得具體化，也為群眾提供了向前奮進的模板。

三、緊密結合、精確了解思政工作的要求

（一）解決實際問題

企業在開展思政工作時，文化傳輸和宣傳教育固然重要，但也一定不能忽略掉思政工作為群眾排憂解難的重要意義。深入基層、體察民情，想群眾之所想、急群眾之所急，真正做到為群眾辦實事、辦好事，只有解決了群眾的實際問題，思政工作才能算做到位。

（二）嚴抓監督管理

監督管理在思政工作中是不可或缺的一部分，要想完成思政工作的既定目標，就必須做好監督管理工作。應成立督察小組，嚴查各部門在執行各項任務時對規章制度的遵守情況，絕不允許違規現象的出現。

（三）建設廉潔風氣

思政工作中黨員干部的模范帶頭作用至關重要，身先士卒、以身作則，不搞任何特殊待遇，為廣大群眾樹立一個好榜樣。要鐵面無私、清正廉潔，做事明明白白，做人堂堂正正，只有這樣才能保證黨的威信，才能使廣大人民群眾大力擁護，提升思政工作的說服力。

四、結語

本文就對思政工作的正確認識、開展思政工作的合理方式、新時代對思政工作提出的要求三個角度，論述了企業如何更好地開展思政工作。在新時代思想解放的浪潮下，員工的競爭意識和開放意識都日漸增強，這也意味著社會責任感和使命感可能會淡化。員工是企業的組成部分，企業是社會的組成部分，員工的思想工作做好了，才能保證社會的平穩發展。

參考文獻：

[1]劉微.新常態下國有企業黨建和思想政治工作強化策略分析[J].現代國企研究，2018（20）：275+277.

（作者單位：晉能集團陽泉盂縣公司）