吸引人才需體現政策差異性

王燕武

目前，各地紛紛出臺政策，加大人才引進力度，但給出的優惠條件相差不大，難以真正體現出差異性。隨著互聯網經濟的發展，各類新就業形態正成為穩就業的重要力量。吸引人才尤其是新經濟領域高層次人才，關鍵在于提供良好的發展空間和工作、生活環境。各城市之間應當從自身工業化和城市化基礎出發，有區別、有針對性地推出人才引進政策。