王燕武
目前,各地紛紛出臺政策,加大人才引進力度,但給出的優惠條件相差不大,難以真正體現出差異性。隨著互聯網經濟的發展,各類新就業形態正成為穩就業的重要力量。吸引人才尤其是新經濟領域高層次人才,關鍵在于提供良好的發展空間和工作、生活環境。各城市之間應當從自身工業化和城市化基礎出發,有區別、有針對性地推出人才引進政策。
科學導報2019年26期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現代工業經濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業管理與科技》2024年6期
9《現代食品》2024年4期
10《衛生職業教育》2024年10期
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