現代林業營林管理存在的問題及對策

薛鵬

摘要：隨著我國經濟全球化進程的不斷發展，我國市場經濟已經進入了快速發展階段。實行科學的營林管理可以有效維持林業的長期持續管理，能進一步提高我國林業生產水平，保持我國生態環境的可持續發展。本文就以現代林業管理制度存在的問題進行分析，并提出相應的解決辦法，旨在提高營林管理水平以及為林業產業作出一定的貢獻。

關鍵詞：營林管理;問題;對策

林業是我國經濟重點支柱產業之一，只有擴大林業發展才有機會促進我國經濟發展，提高林業經濟獲取能力，讓我國生態環境建設始終處于良好狀態，營林管理制度就是要求科學造林，合理規劃林業的種植觀念，營林的長期穩定發展有利于我國林業的持續發展，促進生態環境的良性循環，為林業經濟增加效益。

1存在的主要問題

1.1現代林業工作人員綜合能力不足

營林管理部門的工作人員缺乏必要的綜合素質，由于營林管理部門的員工是從其他林業部門轉過來的，并不能對林業工作起到促進作用，同樣是林業管理部門，但部門之間還是存在差別的，許多工作理念也不一致，沒有接受林業管理一定的培訓，致使林業營林管理制度缺乏合理性，所以要建立合格的林業管理制度，提高林業管理能力。

1.2營林管資資金投入不合理

營林工作與一般的經營資產不同，營林工作需要做好長期的戰斗準備，而且需要大量的資金投入和長時間的資金輸入，才能保證后續生產技術的更新和設備的合理化配置。然而，現在林業企業都以數量作為基礎標準，認為以量取勝就能加大樹苗的成活率，提高林業經濟產量，但該方法缺乏長遠思考，過多的將資金投入到樹苗的購置及前期種植過程，無法保證樹苗是否能夠成活，同時也沒有足夠的資金保證樹苗的成活率，以及后期的樹苗養護工作【1】。

1.3營林管理的監管制度不健全

監督體系包括內部監控和外部監控兩個部分。在我國經濟不斷發展的前提下，國家的會計準則和會計規則的制定速度相對落后，會使林業管理會計工作人員按照以往的工作經驗進行財務工作，從而缺乏嚴格的監督管理體系。另外，外部監督主要是會計師事務所的審計工作，但是由于事務所的監管不夠嚴格，導致審計人員對會計財務報告及附注的報出沒有任何的阻攔和審核，沒有秉持“公平、公正、公開”的原則，違反會計職業道德。

2解決對策

2.1提高林業工作人員的綜合素質

在我國經濟環境新形勢下，林業管理部門員工面臨更加嚴峻的問題，如何在這個大形勢下提高林業管理人員的綜合素質能力，抵御日益嚴峻的風險.是每個林業管理部門都要提上日程的工作。這要求更加注重科學技術在林業工作中的應用，打造日益完善的林業管理團隊。一是提高林業現有員工的專業素養，不斷完善其自身能力，提高其營林管理能力，應開展定期培訓，在培訓過程中注意到每個員工存在的問題，進行點對點培訓，單獨解決每個員工的不足，提高其綜合能力;二是吸收新鮮血液，招收有專業素養的員工，大力提高招聘時的要求，經過重重選拔，最終選擇有專業勝任能力，能為現代林業做出突出貢獻的員工【2】。

2.2構建科學化的營林管理制度

優化林業產業結構，擴大營林經濟發展，是我國現如今推動林業產業發展的重要手段，就需要在營林管理方面優化管理，有針對性地對原有的潛能企業進行深化改造，實現科學化的營林制度建設，同時，要重視營林經濟管理人才的培養。若想要加大營林的活躍度，就要注意為營林管理注入新的活力，注意降低林業運營資本，使營林經濟利益最大化。同時要注意擴大市場宣傳力度，著重落實營林管理工作，拓寬林業市場，開展適合林業發展的管理工作。

2.3改善對營林管理制度的監督

要構建林業內外部監督體系，充分發揮監督部門的職能。一是依據相關國家規定，建立切實有效的內部監控制度和內部控制規定.然后建立專門的監控部門，讓內部控制真正落到實處。若真的出現了林業財務信息處理錯誤，就要對錯誤的人員進行處罰;二是對會計師事務所的審計方式進行嚴格控制，實時關注事務所的審計進度，嚴禁出現“人情審計”現象，當事務所出具了審計報告及附注時，及時向相關林業利益者和其他想要了解該企業經營狀況的人員公布，保證審計信息的真實有效。這樣就能夠對林業部門的實際經營狀況進行披露，保證林業經濟健康發展。

3結語

現階段，我國經濟環境不容樂觀，人與自然之間的關系不夠完善，必須加強林業管理，促進林業經濟管理制度的建設，才能保障營林經濟的可持續發展，從而實現人與自然的和諧共處。

參考文獻 【1】陸宗賢關于營林管理存在的問題及對策【J】農技服務，2017，34（01）：87 - 88 【2】鄒建國我國營林管理存在的問題及對策【J】鄉村科技，2018（08）：45-46