探析管理會計信息化對中小企業的影響

龔美花

摘 要 數據信息化發展已經越來越普遍，占據各大領域，漸漸成為各企業的重要生產因素。本文將圍繞如今管理會計信息化對管理會計革新變革的影響進行分析，并提出有效的解決辦法及建議，希望能給中小企業管理會計信息化變革提供借鑒。

關鍵詞 管理會計 信息化 中小企業

我國管理會計信息化技術發展還不夠成熟，會計信息化技術一般只會被大中型企業運用，雖然已經應用，但是在大中型企業會計管理工作中還沒有發揮其真正的效能。對于大多數中小型企業來說，由于資金的不足和發展規模的狹小，不會引進管理會計信息化技術，會計不能夠很好地應付信息化技術帶來的各種挑戰。當前已經到了大數據時代，計算機互聯網技術日益成熟起來，而迫于時代帶來的巨大壓力，各企業要順應時代的發展來摒棄傳統的會計管理方式，進行改革創新。

一、我國中小型企業管理會計信息化中存在的問題

（一）中小型企業對管理會計信息化不夠重視

我國管理會計信息化的范圍不大，還處在一個緩慢發展的階段。當前，我國只有很少的大中型企業能夠有效地實施管理會計信息化，但是我國的財務會計信息化已得到飛速發展，與財務會計信息化發展迅速相比，管理會計信息化的發展則相對落后。企業中財務會計工作涉及整個企業，主要管理企業外部有利有害關系的團體和個人，注重績效，是統一格式；管理會計的工作范圍為企業整體或局部，側重于企業內部管理，格式多種多樣，方法靈活多樣，以人為本。我國管理會計信息化體系尚不健全，企業領導者及管理者意識不到管理會計信息化對企業發展決策的重要作用。

（二）管理會計信息化技術沒有與中小企業的運營業務很好結合

管理會計信息化工作的開展基礎是管理會計研發的軟件的質量，它可以擴大管理會計信息化在中小型企業中的應用范圍。我國很多管理會計信息化技術的構建沒有考慮到不同中小型企業之間經營理念以及業務流程的特點，所以，在運用管理會計信息化技術的過程中，盡管使用了財務管理及會計管理技術軟件，但是沒有將綜合信息與管理效能結合在一起，這就導致企業經營工作與管理模式、理念相分離，不能很好地適應各類中小型企業在管理工作方面的需求。

（三）中小型企業缺乏管理會計人才

如今，我國會計人才隊伍數量質量失衡，普通整合數據人員占多數，管理會計人才嚴重匱乏，已成為阻礙我國人才隊伍建設的原因之一。目前有數據顯示，我國會計人才隊伍已經超過1400萬人，但管理會計的人才缺口已經高達300萬以上。顯然，財務管理方面的人才數量多于管理會計人才，而且財務管理人才質量明顯高于管理會計人才質量，因為部分企業只注重對財務管理人員的培養，而缺失了對管理會計人才的培養。中小企業中管理會計人才的缺失情況是最為嚴重的，審核計算數據型會計人員的工作僅僅局限于記賬、報賬，其并不了解企業內部決策性管理信息，使中小型企業的發展經營不能得到有效的治理。

二、針對我國中小型企業管理會計信息化存在的問題提出解決對策及建議

（一）增強中小企業管理人員管理會計信息化的意識

我國中小型企業管理會計信息化技術能否完美應用，大部分取決于企業管理人員對管理會計信息化技術的認知程度與重視程度。股東會積極參與到企業內部管理中，增強對企業決策的管理意識。董事會在作決定時實行管理會計信息化，將信息傳遞給管理層人員，并傳遞給普通業務人員，加大對普通業務人員專業知識與管理意識的培養。我國中小型企業對管理會計信息化的大力支持，是此技術施行的前提條件，中小型企業的領導人及管理人員應該自覺學習并接受管理會計信息化相關的教育，加強對企業管理會計信息化技術的重視度，順應時代潮流，更新自己的理念，加強對企業的管理意識，增加管理會計信息化技術運用中的內容，理論與實踐相結合，這樣才能確保管理會計信息化技術有一個優良的環境去發展與推行。

（二）在中小型企業內部創建完善的管理會計信息化制度

我國管理會計的發展與西方國家相比甚是落后，在國外，應用管理會計已非常廣泛。我國大多數管理會計信息化技術是從國外引進，存在著很大的環境差異，導致西方的管理會計信息化技術在我國出現水土不服的現象。與國外管理會計相比，我國管理會計應逐步實現從數量管理到成本管理的過渡，逐漸從部門管理延伸到全面戰略性管理，積累實踐經驗，開展理論研究，將目光從過去轉向現在和未來，用全局性、戰略性的眼光進行內部財務管理。中小型企業在這個經濟背景下，應當根據實際需求將理論與實踐相結合，使管理會計信息化適應我國中小型企業的實際需求。

（三）注重對管理會計信息化人才的培養

人才對于中小型企業管理會計信息化的實施有著十分重要的作用。中小型企業全體員工級管理層人員需要具備較高的素質修養，還要保證工作積極性。首先，中小型企業應該注重對管理會計信息化人才的培養，加強對相關人員的培訓，培養出管理會計信息化人才。其次，在平時工作中鼓勵財務管理會計人員將理論與實踐相結合，建立專門的獎懲制度，在績效考核后針對優秀的業務人員進行適當的物質獎勵。廣泛吸收管理會計信息化人才，加強對管理會計信息化人才的理論培訓，將理論與實踐相結合。

（四）創新開發中小型企業的管理會計信息化技術軟件

管理會計信息化軟件可以反映出一個企業管理會計信息化的水平，我國會計使用計算機來綜合信息已經很普遍，此軟件可以指導管理會計的施行，推動管理會計信息化進程，基本可以滿足管理會計信息化要求。但是，管理會計信息化技術在某些中小型企業中還是沒有實行。應加大開發利用管理會計信息化技術的力度，同時采用管理會計信息化系統實現資源利用最大化，而開發管理會計信息化技術軟件的成本可以與所得效益成正比。管理會計信息化對企業具有積極的影響，這樣能保障企業財務綜合信息準確呈現。中小型企業應創建有效的管理會計信息化體系，提升中小型企業管理會計信息化水平，使企業實現技術、管理和體系的創新與發展。

三、結語

在這個競爭日益激烈的社會，如果良好利用管理會計信息化，將推動我國中小型企業整體管理模式轉型，滿足企業發展要求。管理會計信息化技術的應用，既能提升中小型企業的內部管理水平，創新中小型企業管理發展模式，并運用理論聯系實際的理念調整企業發展方向，使中小型企業獲得最大效益。所以，中小型企業的領導者及管理者應該不懼困難，營造良好的企業管理運營環境，鼓勵全體員工順應時代發展，跟隨時代發展腳步，增強自己的專業知識，努力提升自己的綜合素質，為企業發展助力，這樣才能保障企業更好的發展。

（作者單位為山東明瑞土地工程技術有限公司）

參考文獻

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