談如何發揮煤炭企業政工部門的職能作用

高軍連

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）6-079-02

摘 要 煤炭企業作為受到國內財政支持的重要企業之一，在我國經濟發展中占據著重要的地位。而煤炭企業中的政工部門對企業自身的定位、黨和國家相關政策的解讀、內部職工的培養發展等方面都發揮著難以估量的作用。那么，在經濟發展新時代，煤炭企業的政工部門應該采取哪些措施發揮自身的職能作用，更好地為企業發展做出貢獻呢？

關鍵詞 煤炭企業 政工部門 職能 舉措

現如今，國內的經濟發展格局開始出現調整，經濟新常態的發展背景下，煤炭企業自身開始尋求新的發展，以適應社會主義市場經濟的發展。在此發展需求下，煤炭企業開始重視內部的政工部門，希望政工部門可以圍繞企業的核心發展任務，進一步加強企業黨組織的領導核心和政治核心作用，加強職工的思想教育進而提高職工素質，以及提升企業安全文化，從而保障企業健康、良性的發展。

一、政工部門的職能與作用

一般來說，企業政工部門的重要職責主要是學習、宣傳黨中央的基本理論、基本路線、基本綱領；密切關注職工的思想動態；通過政策解讀幫助企業合法、科學運營。政工部門可以通過學習、掌握人的思維活動規律、結合具體的煤炭生產實際，扎實有效的開展職工思想政治教育活動，培養出高質量高素質的職工隊伍，加強煤炭企業的精神文明建設。在以前追求量產的經濟時代，企業往往忽視政工部門的重要作用，認為政工部門只是擺設，對企業的經濟發展沒有實際的意義。現如今，黨和國家在馬克思列寧主義、毛澤東思想、新時代中國特色社會主義思想的指導下取得長足進步，大部分企業開始認識到政工部門的作用。所以，企業開始重視政工部門的工作，想要通過發揮其職能作用，促進企業的持續發展。

（一）強化職工素質，建設優秀職工隊伍

在經濟變革的發展背景下，與其他企業一樣，煤炭企業也一改往日的經營現狀，開始以更加積極的姿態面對社會主義市場經濟體制下的新挑戰。雖然這樣有利于煤炭企業提高競爭意識進而推動煤炭生產技術的創新，但是也導致了企業在一定程度上只顧追求經濟效益，例如：有部分煤炭企業一味地追求利潤，滋生唯利主義、享樂主義，在思想發展上結下了毒瘤。加上職工的作業時間長及勞動強度大，工作環境較差，這些都使得職工容易產生一系列不安、焦慮、厭倦的情緒，導致職工隊伍存在不安全、不穩定的因素。政工部門的第一個職能就體現在要第一時間為企業職工做好心理上的疏導，了解職工的想法，并將職工的思想動向及時匯報，進而安撫情緒，做好他們的思想工作，這樣便于煤炭企業管理人員能夠及時掌握職工的思想問題，并制定出相應措施解決。在企業改革進一步深化的關鍵時期，企業職工的向心力和凝聚力就顯得尤為重要。政工部門通過對職工的及時疏導，不僅僅是幫助職工個人度過人生的難關，也是幫助企業建設一支優秀的職工隊伍，不僅技術上過硬，在世界觀、人生觀、價值觀上也是正確的。可以說政工部門是塑造人的思想、靈魂的工作，是煤炭企業擁有一支優秀職工隊伍的重要決定力量。

（二）解讀政策，幫助企業抓住機會

國家出臺的各項法律規范、政策方針都與百姓的生活息息相關，在頒布的這些文件中往往體現著國家未來幾年的發展期望，政工部門通過密切關注國家頒布的相關條文，解讀政策背后所蘊含的思想，掌握市場潛藏的機會，可以幫助企業制定發展戰略，搶得先機。例如：近年來，中共中央國務院連續頒布了關于改善投資管理的一系列文件。在文件下達之后煤炭企業通過及時組織政工隊伍進行學習解讀，明確國家規定的企業投資居于主體地位，領悟國家下達此文件的目的是為了在原則上規范企業的符合法律要求的自主投資行為，而政府通過發揮自身的內在職能，明確政府將通過清單的形式將相關的注意事項公布出來，要對企業進行適當約束，企業就應該在自身的投資發展板塊加強規范管理；明確政府將要對不符合投資要求的、沒有按照規定進行備案的涉事企業實行負面清單制度，將在這方面實行動態的監管；要明確政府的目的是為了打破行業之間、地域之間、部門之間的投資壟斷，是未來簡化投資項目的審批流程；明確政府的目的是為了規范企業的投資市場，使投資行為更加透明化、合法化。

二、發揮煤炭企業政工部門職能作用的舉措

思想是行動的指針，只有思想政治方向明確，各項發展才能夠符合法律法規的要求，獲得長足的發展。在保證煤炭企業的不斷發展與社會職責的認真率履行中，還需要通過一支有思想覺悟、密切關注時政的政工隊伍開展政治、思想工作，在具有較高政治素養的政工隊伍的協助下，充分發揮政工部門的作用才能夠在社會主義現代化的大背景下實現健康發展。煤炭企業的政工部門要想充分發揮自身的職能作用，要重點從以下幾方面進行：

（一）堅持以人為本，進行人文關懷

隨著社會主義市場經濟的快速發展，各種創新元素也得到發展，身處市場激烈竟爭中的煤炭企業，要想繼續占據重要地位，只有充分發揮內部職工的力量才是關鍵。要想充分挖掘職工的力量，政工部門就要充分發揮企業整體的價值觀念的引導作用。例如：煤炭企業可以結合自身發展的理念，表彰工作中的先進，樹立榜樣，帶動身邊職工積極工作，為企業的安全生產奠定堅實的基礎。還可以為職工制造個人紀念刻章，每個刻章采用相同的材質，在印章的底部可以為職工的名字，印章正面可以刻上企業的理念。通過這樣的措施讓每一個職工都能找到存在感，都能夠感覺自己在被尊重，自己是企業不可或缺的一份子。通過板報、公告欄、微信等各種方式宣傳政治理論、企業文化和各類活動，加強職工對企業文化的理解和認同感。通過用企業文化去促進思想政治工作的開展，這是因為企業文化具有的典型性和群眾性，通過業務科室進基層活動的展開，進行黨政政策、方針的宣傳工作，借助報紙和微信公眾號的介紹作用，讓更多的職工了解學習黨的思想。通過企業文化的感召力，促進企業思想政治教育工作的開展是具有良好的效果。堅持以人為本的思想，做好人文關懷工作。煤炭企業政工部門在開展政治思想建設工作過程中，要做好管理人、關心人、尊重人等方面的協調，營造良好的工作氛圍，以此來充分發揮企業文化潛移默化的作用，最大限度地發揮政工工作對企業價值觀念的正確引導作用。