新時期加強國有外貿企業基層黨支部建設的思考

丁磊

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）6-059-01

摘 要 企業的基層黨支部是向企業傳達黨中央指導思想的重要部門。十九大報告中指出要加強基層黨組織建設，國有外貿企業的基層黨支部就包括其中。新時期加強基層黨支部建設是國有外貿企業的重要任務，對其自身的發展也有積極的影響。本文就新時期加強國有外貿企業基層黨支部建設展開思索，就當前建設工作中出現的問題和改進的舉措進行探討。

關鍵詞 國有外貿企業 基層黨支部 企業文化建設

基層黨支部是黨組織的基石，能與群眾取得直接的聯系，是黨一切指令的傳達者和執行者。企業中的基層黨支部在企業中承擔強調黨的執政地位、發揮黨的領導作用的職責。國有外貿企業的基層黨支部建設狀況關系著整個企業的黨建工作水平，決定著企業能否貫徹落實黨的方針政策。新時期，為了推動國有外貿企業科學、穩定的發展，應結合企業實際，著力做好企業基層黨支部建設。

一、國有外貿企業基層黨支部建設中的問題

（一）生產大于黨建

企業本職是通過生產經營獲利。目前社會大環境過于浮躁，使金錢至上的觀念廣泛流傳。許多企業一味追求經濟利益，將企業所有人員的全部精力都投入到了生產中，而對于企業其他諸如黨支部建設的事務不以為意。一些企業認為黨建工作會耗費員工精力，拖慢生產進度，且這種工作毫無收益，是不必要的。還有一些企業表面上響應國家政策，實則對黨建工作不甚了了，把黨建當做一項面子工程；黨支部開展的工作也只是走個形式，敷衍了事。

（二）員工管理松散

一些企業不重視員工管理，認為員工只要按時上下班、完成指定工作即可，對于員工的功過沒有明確的獎懲規定，對于員工的職位升遷沒有成體系的規劃，在員工犯錯時只采取經濟處罰而不幫助員工糾正錯誤。這樣的企業環境大大降低了員工的工作積極性，使員工的工作能力得不到提升，最后傷害的還是企業的利益。這樣的企業是典型的以經濟利益為本，而把人視作賺取利益的工具。面對這些“去人化”的企業，堅持以人為本的黨建工作是難以展開的。

（三）企業缺乏科學決策

企業管理層在做決策時沒有經過充分的討論，沒有足夠的數據支撐，不考慮企業實際情況或由于認知水平限制考慮得不周到，導致決策缺乏科學性。這類決策施行后一般達不到理想的效果，有時甚至會使企業損失慘重。企業無法盈利的情況下，集體利益得到不到保障，員工的個人利益也會受損。做出這樣決策的管理者對企業來首是失職，對員工來說是不負責任。一家管理層辦事不切實際、決斷隨意的企業根本無力進行企業基層黨支部建設。

（四）企業黨員數量不足

研究表明，總量上我國國有企業工作人員過多，但局部來看仍然對一些特定的人才有需求。這種供求矛盾使得國有企業只能進行小規模的人才招募。而國有外貿企業基層黨支部建設的加強需要用到更多的黨員職工，目前的黨員職工數目明顯不足。人力不夠，黨建事項無法完成，黨建工作自然無法取得進展。一些企業在建立基層黨支部的時候為了解決黨員不夠的問題，降低了人員審核的嚴格程度，這確實增加了黨員的數量，但也使一些黨員質量不達標的人進入了基層黨支部隊伍，拉低了隊伍整體水平，給黨建工作的開展制造了難題。

二、加強國有外貿企業基層黨支部建設的舉措

（一）加強黨支部書記培育

黨支部書記是基層黨支部的領導人，企業黨建工作在他的把控下進行，黨建水平的高低很大程度上取決于黨支部書記的專業能力。想要加強國有外貿企業基層黨支部建設，就要培育出一批政治思想素質過硬、有領導力、有責任心的黨支部書記。具體培養措施如下：首先提高黨支部書記的綜合業務水平?？梢酝ㄟ^集體培訓、專題講座和研討會的形式，定期召集黨支部書記進行黨中央方針政策、黨內事務和相關律法等知識的學習，豐富書記們的理論知識，解放書記們的思想，讓他們能夠創新工作模式，更好地指導企業黨建工作。其次是加強黨支部書記對企業專業知識的學習。黨支部書記在指導黨建工作時也會接觸到企業的生產經營事務，如食品、建材等專業知識領域，或管理、價值觀、處事方式等企業文化領域。黨支部書記必須掃清自己的知識盲區、對這些企業相關知識了然于胸才能推進企業黨建工作的開展。經過多種途徑的學習和與同儕的經驗交流、取長補短，黨支部書記的專業素養和綜合素質都能得到極大提升。

（二）鼓勵黨支部黨員的工作

樹立黨支部黨員模范，建立黨支部成員的良好正面形象，這樣可以提升黨支部在企業中的公信力，減少黨建工作開展中遇到的阻力[3]。要達到這一目的，基層黨支部需建立起完善的內部獎勵機制，對積極工作并成果豐碩的黨員進行表彰并給予物質獎勵，調動員工積極性。還可以開展黨員示范崗等可以展示黨員精神面貌的活動，既為黨員建功立業提供了平臺，又展示了黨支部的工作成果。

三、結語

加強國有外貿企業基層黨支部建設是強化黨對企業領導的重要手段，也是提高企業經濟效益的有效方式。目前的企業黨建工作還存在著這樣那樣的問題，積極解決這些問題，提高企業黨建工作水平，這是黨的指令，也是國有外貿企業促進自身發展的必由之路。

參考文獻：

[1]丁西海.關于新形勢下加強和改進國有企業基層黨支部工作的幾點思考[J].現代企業文化，2019（5）：19-20.

[2]石偉林.新形勢下加強國企黨建工作的策略探討[J].現代國企研究，2017（20）：208-208.

[3]董學全.淺析國有企業黨建工作面臨的問題與對策[J].現代企業文化，2017（3）：33-34.