《職稱評審管理暫行規(guī)定》出臺

《規(guī)定》明確了職稱評審的主體。各地區(qū)、各部門以及用人單位等開展職稱評審，均應(yīng)當(dāng)組建職稱評審委員會。職稱評審委員會分為高級、中級、初級三個類別。有條件的地區(qū)、部門和用人單位，可以組建職稱評審委員會專家?guī)臁?/p>

《規(guī)定》規(guī)范了職稱評審的基本程序。職稱評審主要包括申報、審核、評審、公示、確認(rèn)等基本程序。一是申報、審核，二是評議組或評審專家評議，三是評審，四是評審結(jié)果公示，五是評審結(jié)果確認(rèn)、備案。

《規(guī)定》優(yōu)化了職稱評審服務(wù)。要建立職稱評價服務(wù)平臺，加強職稱評審信息化建設(shè)，推廣在線評審，探索實行職稱評審電子證書，進一步提高職稱評審公共服務(wù)水平。

《規(guī)定》強化了事中事后監(jiān)管。按照“放管服”改革要求，進一步減少政府部門對職稱評審的微觀管理，主要通過事中事后的抽查、巡查，以及對有關(guān)問題線索的倒查、復(fù)查，來確保職稱評審的公平公正。明確規(guī)定了申報人及工作單位、職稱評審委員會及組建單位、評審專家、工作人員等主體違反規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

——人力資源和社會保障部印發(fā)《職稱評審管理暫行規(guī)定》，對職稱評審的全過程進行規(guī)范管理，自2019年9月1日起施行。