下半年上海工會工作指南

閻夢華

不久前，上海市總工會十四屆五次全委（擴大）會議部署了上海工會下半年工作任務，明確下半年上海工會將著力加強職工思想引領，著力調動職工勞動熱情和創新活力，著力構建和諧勞動關系，著力提升新時代群眾工作能力。上海的工會工作者們，這里有份下半年上海工會工作指南，請您查收！

小新

在加強職工思想政治引領方面有哪些具體措施？

小編

★加強對職工群眾的理論武裝和形勢任務教育

△深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述；

△宣傳我國及上海經濟社會發展的歷史性成就和巨大潛力；

△加強黨史、革命史和工運史學習宣傳；

△運用家訪、談心等扎實做好職工思政工作；

△與時俱進創新形勢任務教育的方式方法；

△加強對職工先進典型的選樹。

★以慶祝新中國成立七十周年為契機廣泛開展主題宣傳教育活動

△以各種形式熱烈謳歌我國社會主義現代化建設和上海改革發展的偉大成就；

△召開慶祝新中國成立七十周年勞模（職工）座談；

△深入開展“慶祝新中國成立70 周年上海萬名職工文化尋訪活動”、上海職工故事大賽以及主題圖片展等活動；

△完成“中國勞動組合書記部”舊址修繕并重新開放。

★豐富職工群眾的精神生活

△推動職工文化服務陣地建設融入上海公共文化服務大格局；

△舉辦“中國夢·勞動美”上海市班組（團隊）文化網絡大賽等活動；

△建設一批“公益樂學流動課堂授課基地”；編印《閃光的群體》圖書。

小新

如何動員廣大職工投身實踐？

小編

★廣泛開展各類勞動競賽活動

△深入推進加快科創中心建設立功競賽；

△圍繞市委關于浦東改革開放再出發、實現新時代高質量發展的要求，開展勞動競賽；

△建立完善長三角地區工會資源互通共享機制，聯動開展各項勞動和技能競賽活動；

△建立長三角地區職工技能交流創新聯盟；

△打造長三角地區勞模工匠人才創新工作室聯盟；

△評選、命名100 個長三角地區勞模工匠創新工作室；

△做好第二屆中國國際進博會服務保障；

△推進合理化建議等職工科技創新活動。

★持續推進產業工人隊伍建設改革

△加強產業工人隊伍建設改革工作統籌；

△貫徹實施《國家職業教育改革實施方案》；

△推動出臺本市加強和改進產業工人隊伍思想政治工作的貫徹措施；

△舉辦“產業工人隊伍建設改革專題研討班”；

△選樹新一批上海工匠。

★加強職工培訓

△貫徹落實中央關于加強職工教育和培訓工作的政策意見；

△實施上海職工學堂、職工技能晉級獎勵等；

△出臺加快推進職工技能學歷提升的相關政策；

△推進農民工技能培訓工作；

△推進“互聯網+”職工技能培訓服務平臺；

△支持骨干企業興辦職業技能培訓機構。

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在構建和諧勞動關系方面有哪些具體內容？

小編

★加大源頭參與力度

△分析本市就業形勢的變化情況和職工就業、生活狀況，及時提出對策建議；

△充分發揮政府與工會聯席會議機制作用；

△積極參與醫療等各項社會保險制度改革工作及政策的完善、標準的調整。

★做好服務職工各項工作

△重點聚焦下崗失業人員、農民工等群體，扎實做好工會就業援助和服務工作；

△在就業服務、困難幫扶、勞動關系協調等方面，為職工提供有針對性的服務；

△落實市總實事項目的基礎上，推動建立健全符合各地區、系統、單位實際的實事項目機制；

△研究拓展工會會員服務卡會員專享保障覆蓋范圍、提升給付標準；

△推動建立健全各級工會梯度幫扶機制。

★強化安全生產和勞動保護

△積極配合政府相關部門集中開展全市房屋建設工程安全隱患專項整治“百日行動”；

△深入開展“安康杯”競賽活動，不斷創新競賽內容和形式；

△舉辦“班組安全建設成果”征集評選活動，開展高溫慰問、“送清涼”“送健康”等活動；

△推動企業落實職工療休養、體檢、休息休假等制度。

★構建和諧勞動關系

△聯手市區兩級勞動監察，共同加強對年內具有改革調整任務企業的工作指導；

△制訂、修訂和編撰完成企事業單位職代會、集體協商等三個工作規范及實務操作手冊；

△做好上海工會維護職工權益優秀案例征集選樹活動；

△集中開展環衛企業職工權益維護專項行動。

小新

如何持續深化改革？

小編

★抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育

△認真開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程。

△全面開展“走企業、訪職工”活動，通過大調研了解和掌握社情民意，發現自身工作及基層企業、職工群眾反映強烈的問題并及時加以解決。

★繼續深化工會改革

△加大實地實體型工會組建力度，探索創新園區、樓宇、商圈、項目、平臺等工會組建方式；

△深化非公企業工會改革，通過“布點劃片聯網”等形式，加強街鎮、園區“小二級”工會建設；

△繼續推進服務職工陣地建設；

△推進外企工會建設服務工作，年底推動100 家著名外企建會；

△全面推進國企工會改革，及時總結推廣試點經驗；

△做實職工企業外入會、網上入會等各項工作，推進50 萬農民工入會、實現實名制管理；

△持續推進網上工會建設；

△充分發揮工會組織在基層社會治理創新中的積極作用；

△探索改革創新基層工會經費管理。

★加強干部隊伍建設

△及時修改完善工會干部隊伍建設相關制度；

△繼續落實“2+1”干部使用機制；

△舉辦市總委員、區局（產業）工會負責人及機關干部培訓班；

△加強工會社工隊伍建設。