激活末梢神經 打通最后一公里

王宇征

近年來，中國二十二冶集團有限公司（以下簡稱“二十二冶”）黨委緊密圍繞新時代黨的建設總要求，努力把黨的政治優(yōu)勢轉化為推進企業(yè)改革創(chuàng)新提升的發(fā)展優(yōu)勢。為了充分激活“末梢神經”，使每個基層黨組織都能真正成為戰(zhàn)斗堡壘、每個黨員都能真正成為先鋒模范，公司黨委創(chuàng)新實施“基層黨建直通車”工程，傾力打造“培訓直通車、黨課直通車、對標直通車、服務直通車”四趟“專列”，力求打通基層黨建最后一公里，促進黨建與改革發(fā)展各項工作深度融合。

以上率下，打造 “黨課直通車”

火車跑得快，全靠車頭帶。從2016年11月開始，二十二冶每月都會安排一位黨委（黨總支）書記主講專題黨課。黨課緊扣習近平新時代中國特色社會主義思想，聯(lián)系實際工作，以研討式、案例式、體驗式等方法講黨的創(chuàng)新理論、講公司發(fā)展戰(zhàn)略、講一線感人事跡、講肩負責任使命。黨課通過“互聯(lián)網+”形式直通各基層黨支部、直通國內外各項目一線，形成了以上率下的無聲命令和激勵感召，進一步提升了黨員綜合素質和思想認識，增強了黨員的理論自信和干事動力。

中國二十二冶集團有限公司組織基層黨務工作者開展交流互動。

在黨委書記講黨課的帶動下，支部書記講黨課、勞模先進講黨課、普通黨員講黨課等“黨課專列”也準時發(fā)車，針對不同年齡、不同層次的黨員，公司黨委在黨員教育中有的放矢。各基層黨支部按照一個案例、一個主題、一名主講人的基本形式，緊密結合本支部中心任務，將黨課變“單一型”為“多樣化”，變“灌輸式”為“互動式”，使少數人講解的“小課堂”變成人人參與的“大講堂”。機電公司黨委原創(chuàng)視頻 《小牟丹妮講黨課》 和 《張昕丹妮講黨課》，通過Flash動畫的形式將黨建知識要點化繁為簡，用通俗易懂的語言和生動活潑的動畫形式進行講解，賦予理論內容以新的生命活力;海外事業(yè)部黨委的“空中黨課講堂”成功實現境內外黨員學習同頻共振;時代置業(yè)黨委推選的優(yōu)秀青年黨員代表張伯瑋，在唐山市微黨課大賽上以出色的表現榮獲第二名……一列列“黨課直通車”，正急速飛馳在向高質量黨建進軍的鐵軌上。

交流互動，打造 “培訓直通車”

“培訓直通車”微信群是二十二冶最火爆的微信群之一，與剛剛建群時的寥寥數人和沉默寡言相比，如今群內已發(fā)生翻天覆地的變化。最初，“培訓直通車”微信群只有四五十人，其中各二級單位黨群工作部長占了將近一半。每天晚上七點半，公司黨建業(yè)務主管準時在工作群發(fā)布黨建基礎知識，但往往都處在“自說自話”的狀態(tài)。這樣的情形維持了一周左右，黨建業(yè)務主管改變策略，開始主動出擊，每天講解完知識點后，她會“@”某位基層黨支部書記，詢問與知識點相關的支部實際工作。漸漸地，越來越多的基層黨務工作者開始加入“培訓直通車”工作群，點名發(fā)言開始變?yōu)榻涣骰樱瑳]被點名的支部書記也開始主動就知識點和支部工作發(fā)言。不知道從什么時候開始，“培訓直通車”群內已有近300名基層黨務工作者，黨建業(yè)務主管也被大家親切地稱為“班主任”。在大家提議下，“培訓直通車”開設了情景模擬課，模擬支部發(fā)展黨員、“三會一課”、黨費收繳、組織生活會、民主評議黨員、換屆選舉等工作實踐，所有基層黨務工作者按照分工參與角色體驗，在交流互動中發(fā)現問題、分析問題、解決問題，不斷提升基層黨組織的服務能力和工作水平。

比學趕超，打造“對標直通車”

榜樣是看得見的哲理。近兩年，二十二冶廣泛開展“大學習、大調研、大對標”活動，公司黨委開通“對標直通車”，旨在引領各基層黨支部認真對照黨章黨規(guī)、對照職工期待、對照模范典型、對照行業(yè)領先標準、對照先進兄弟單位查找不足，補齊短板。

2018年，公司黨委與上海寶冶黨委進行對標，從黨建、宣傳思想、企業(yè)文化建設、團建等多維度進行學習，通過相互交流不斷加強黨的建設，提升黨建工作水平，深入推動黨建工作“融入中心、服務大局”。

同年，公司黨委又分別與建設銀行唐山豐潤支行、浦發(fā)銀行唐山分行開展學習對標、共聯(lián)共建，把黨建作為深入合作的切入點，加強鞏固銀企合作關系，把戰(zhàn)略合作態(tài)勢向全方位延伸，不斷推動企業(yè)發(fā)展、互利共贏。

2018年至2019年，公司黨委分別在山東公司平度奧體中心體育場項目黨支部、裝配式建筑公司浭陽錦園項目黨支部、一公司浭陽五區(qū)一期項目黨支部舉辦觀摩交流會;積極選樹曹妃甸技術公司與機電公司中冶新材料聯(lián)合黨支部、路橋公司廣東梅畬項目黨支部、崇建公司通州“兩站一街”項目黨支部、西北公司西藏玉龍銅礦項目黨支部等基層黨組織為示范黨支部，為公司各基層黨支部樹立學習對標的榜樣。各基層黨支部書記每天晚上在微信群內實時發(fā)布支部活動信息、圖片、做法及經驗，突破時間地點局限，通過“對標直通車”開拓新視野、學習新技能、掌握新本領、建功新時代。

將心比心，打造“服務直通車”

一直以來，公司黨委都積極倡導把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為推進公司改革發(fā)展的強勁動力，把“為職工謀幸福、為企業(yè)謀發(fā)展”的初心使命落實為真抓實干推動企業(yè)發(fā)展的具體行動。為此，公司黨委打造“服務直通車”，力爭以黨員干部的“辛苦指數”換取廣大職工的“幸福指數”，努力在服務基層、服務一線、服務職工中跑出“高鐵速度”。

公司領導班子成員長期堅持節(jié)假日到基層一線調研慰問，深入項目了解員工所思所盼所需，協(xié)助解決項目突出的矛盾和問題。以“一家親”文化為主線，為項目和職工辦實事、辦好事，推動熱點難點問題的解決處理工作。

公司各機關部門堅守職工群眾立場，強化“全心全意為職工服務”的宗旨意識，以堅定的理想信念堅守初心，把為項目、為基層、為職工辦實事作為工作的根本出發(fā)點。時刻踐行群眾路線，牢記為廣大職工群眾謀幸福，讓職工群眾有更多的幸福感和獲得感。持續(xù)完善信息資源共享機制，減少多頭索要信息數據，從根本上切實減輕二級單位和項目部負擔。

“‘服務直通車真是開進了我們職工的心坎兒里！”年輕黨員崔江拿著生育服務證，臉上樂開了花。崔江在位于廣西百色的項目部工作，他的妻子懷孕后，夫妻倆需要千里迢迢地回到位于河北的工作單位和老家山西辦理生育服務手續(xù)。路橋公司黨群工作部得知情況后，立刻派專員對接，不到一周就辦理好相關手續(xù)，免除了小兩口遠途奔波的煩惱。

職工群眾無小事。二十二冶黨委通過“服務直通車”聚焦職工群眾關心的重點、難點、堵點問題，以更精準、更貼心的“一站式店小二”模式服務職工，使職工們能夠集中精力搞生產，全心全意搞創(chuàng)新，更加專心于生產經營，更加專注于打造好產品。

一點點跬步積累，一次次積淀提升。二十二冶“基層黨建直通車”正在為公司改革創(chuàng)新發(fā)展激活末梢神經，打通基層黨建的最后一公里。未來，公司黨委將繼續(xù)以水滴石穿、鐵杵磨針的精神投身于“兩步走、兩跨越、兩翻番”目標，力求全面實現企業(yè)高技術高質量高速度發(fā)展。