差異化競爭， 助力職場好未來

孟麗萍

計算機專業出身的張薇薇畢業后轉行做了設計。經過幾年的摸爬滾打，自以為設計工作做得不錯了，沒想到剛進這家互聯網公司就遇到了設計比賽，讓她極受挫敗，因為對手是平面設計能力很強、科班出身的董嘉。看著董嘉極具美感的設計，張薇薇心服口服，她承認自己的設計能力確實遠不如董嘉。想到這兒，張薇薇隱隱有些焦慮。

一次，張薇薇和表姐聚餐，她把工作上的煩悶告訴了表姐。經商多年的表姐頭腦很靈活，她脫口而出：“你要做的是提升你的差異化競爭能力，而不是盲目競爭。”她不明白，表姐解釋道：“工作能力競爭跟我們生意上的競爭是相通的，通常我的競爭對手生產一類很棒的產品時，我會生產跟它不一樣的產品，換個方式去跟他們競爭。做到‘人無我有，人有我精，自然就能立于不敗之地。”

張薇薇若有所思：我的工作技能就是我的產品，那我怎樣做到讓我的產品跟董嘉的不一樣呢？她突然靈光乍現：董嘉設計能力比我強，那我找到比她強的能力跟她競爭，不就是我贏了嘛！

經過一段時間觀察，張薇薇發現董嘉的前端編碼能力比較弱，而做一個項目前端代碼編寫是必不可少的環節，如果這方面能力弱，勢必會拖慢整個項目的進度。張薇薇覺得這是一個好的突破口，于是她決定靜下心來專攻前端代碼。

張薇薇下載了很多資料研究，不僅如此，她還把已完工的項目進行代碼拆解，試著重新寫一遍。為了加強難度，她著手設計一些結構比較復雜的效果圖，再對照效果圖，進行演練，遇到棘手的問題，她就請教同事。經過兩個多月的操練，張薇薇的前端編碼能力有了大幅提升，頁面寫得又快又好。

一次，公司來了一個緊急的項目，董嘉是該項目的主負責人，她很快完成了效果圖設計。可到了前端編碼的環節，董嘉犯難了，這次效果圖的結構很復雜，她花了三天時間竟然沒寫出一個頁面。同事們都等著董嘉的頁面才能繼續下一步的工作，眼看還有兩周項目就要上線了，這可急壞了項目經理。

這時候張薇薇主動找到項目經理，說：“經理，把這個任務交給我吧，我保證一周內完成！”得到項目經理的首肯后，張薇薇每天早早地來到辦公室，對所有的效果圖進行整體分析，制定出編寫計劃。經過四天的加班加點，她提前完成了任務。張薇薇當著項目經理的面把文件打包交給下一個同事時，項目經理總算舒了口氣。

有了這次的成績，張薇薇想：如果在其他類型的設計上可以先行一步，這又可以增加自身的競爭力。現在早已是移動端的天下，公司目前沒有接這方面的項目，不等于以后不接呀，我何不努力學一學移動端的設計。張薇薇收集了很多移動端的優秀設計界面，從畫圖標開始學起，一點點學習，不久后就掌握了移動端的設計規則，可以設計出不錯的界面。后來公司果真接到一個APP項目，張薇薇毛遂自薦做了該項目的主設計。在部門成員大會上，領導對張薇薇進行了表揚：“張薇薇進公司以來，進步非常快，值得大家學習！”

年底，公司評選優秀員工，董嘉因為突出的平面設計能力被評為優秀員工，張薇薇由于前端代碼編寫和APP設計能力強，同樣被評為優秀員工。

身居職場，能力比拼在所難免，要想贏，就需要智慧：每個人都有自己的強項和弱項，如果我們多提升自己的差異化競爭能力，用自己的強項比拼對方的弱項，哪里會有不勝的道理呢？