我國高校內(nèi)部審計工作現(xiàn)狀及對策分析

孫竹倍

摘要：伴隨著時代的變遷，各個階段的教育逐年擴(kuò)大，經(jīng)營管理也日趨復(fù)雜化。對于廣大高校來講也不例外。在時代日益發(fā)展的今天，廣大高校的經(jīng)費(fèi)來源日趨多樣化，正是由于這一系列的變革，使我國高校內(nèi)部審計工作面臨著新的機(jī)遇以及新的挑戰(zhàn)，與此同時，也有很多問題亟待改善，如果這些問題不及時有效的改善，那么對廣大高校本身的發(fā)展來講十分不利，并且審計工作做得不到位，也會導(dǎo)致很多嚴(yán)重問題的出現(xiàn)，例如貪污現(xiàn)象等等。因此對于當(dāng)前我國高校內(nèi)部審計工作的現(xiàn)狀展開詳細(xì)的剖析并且針對性的提出改進(jìn)對策至關(guān)重要。

關(guān)鍵詞：高校 內(nèi)部審計 工作現(xiàn)狀 對策 審計

一、前言

時代的發(fā)展必然會推動經(jīng)濟(jì)水平朝著健康的態(tài)勢的發(fā)展全面改革工作進(jìn)入了深水區(qū)。教育和科研領(lǐng)域的改革工作也是初見成效。為了積極迎合時代的挑戰(zhàn)，我國廣大高校的改革工作也在不斷深入和強(qiáng)化，廣大高校逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)檎畬ｍ?xiàng)撥款及自主辦學(xué)結(jié)合的法人，這樣一來廣大高校的發(fā)展就面臨著嶄新的機(jī)遇，同時更多的挑戰(zhàn)也是存在的，在此期間還有一系列問題的出現(xiàn)，對廣大高校的發(fā)展十分不利，深入反思原因所在，大部分是由于內(nèi)部審計工作做得不到位所致。

二、總結(jié)現(xiàn)階段我國高校內(nèi)部審計工作的基本現(xiàn)狀

（一）對高校內(nèi)部的審計認(rèn)識存在偏差

當(dāng)前，我國高校內(nèi)部審計工作的現(xiàn)狀并不理想，究其原因來自于多個方面，首先對于高校內(nèi)部審計工作的認(rèn)識存在一定的偏差，忽略了內(nèi)部審計工作應(yīng)該屬于高校日常管理的范疇，但是相關(guān)的審計專業(yè)人員的設(shè)置工作根本不合理，甚至還有部分高校領(lǐng)導(dǎo)對內(nèi)部審計工作缺乏正確的認(rèn)識，忽略了高校內(nèi)部審計工作展開的重要性。

（二）高校內(nèi)部審計電算化以及信息化程度有待于加強(qiáng)

廣大高校內(nèi)部審計電算化及信息化程度仍然有待于進(jìn)一步強(qiáng)化。仍然有部分高校沿用傳統(tǒng)的審計策略，開展的審計工作僅僅是對事情發(fā)生事后的檢查。而換個角度分析當(dāng)前我國高校內(nèi)部審計電算化問題，將信息技術(shù)高效的應(yīng)用到其中，那么很多問題就可以迎刃而解。但是當(dāng)前很多高校內(nèi)部審計電算化及信息化程度十分不足，很多賬目都需要手動查詢，很多高校內(nèi)部審計人員的綜合素質(zhì)不高，缺乏扎實(shí)的審計能力，根本無法滿足內(nèi)部審計發(fā)展的需要，這一系列問題對高校內(nèi)部審計工作的高效展開也有著十分不利的干擾。

（三）高校內(nèi)部審計工作獨(dú)立性不強(qiáng)

很多高校內(nèi)部審計工作缺乏獨(dú)立性，主要是由于高效領(lǐng)導(dǎo)對內(nèi)部審計結(jié)構(gòu)的設(shè)置過分干涉，導(dǎo)致內(nèi)部審計工作缺乏獨(dú)立性。廣大高校內(nèi)部審計工作，大部分都屬于黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長責(zé)任制，無論是內(nèi)部審計業(yè)務(wù)還是行政方面都與獨(dú)立性的實(shí)際要求不相符。

（四）高校內(nèi)部審計工作的深度不高，缺乏完善的制度保障

很多高校內(nèi)部審計工作缺乏足夠的深度，并且還是沒有完善的制度作為有效的保障。沿用傳統(tǒng)的模式，單純的審計高校內(nèi)部的財政收支問題，高校內(nèi)部審計工作往往過分重視審計財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，對審計財務(wù)收支的合理性不重視，審計深度不夠。此外很多高校內(nèi)部審計缺乏規(guī)范化的審計制度，對于高校有序，有效的展開內(nèi)部審計工作產(chǎn)生了嚴(yán)重的消極影響。

三、新形勢下，提升我國高校內(nèi)部審計工作質(zhì)量的對策分析

（一）績效預(yù)算以及風(fēng)險控制意識必須不斷增強(qiáng)

在新的歷史發(fā)展時期，強(qiáng)化我國高校內(nèi)部審計工作質(zhì)量意義重大。首先績效預(yù)算以及風(fēng)險控制意識有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。有必要實(shí)施內(nèi)部控制有效激勵機(jī)制的實(shí)施，將高校員工的工作積極性不斷增強(qiáng)，對違規(guī)員工進(jìn)行嚴(yán)厲懲處，規(guī)范工作流程中存在的問題，及時匯報管理層做好對應(yīng)的分析以及調(diào)整。高?？冃ьA(yù)算管理必須科學(xué)，必須合理。

（二）內(nèi)部審計范圍必須進(jìn)一步拓展，促進(jìn)內(nèi)部審計職能的強(qiáng)化

內(nèi)部審計范圍必須進(jìn)一步拓展，促進(jìn)內(nèi)部審計職能的不斷強(qiáng)化。高校內(nèi)部審計一定要嚴(yán)抓審計領(lǐng)域的拓展工作，必須多多關(guān)注高校內(nèi)部資源的使用情況，對廣大高校經(jīng)濟(jì)活動開展的實(shí)用性，經(jīng)濟(jì)型，效益性等進(jìn)行綜合統(tǒng)籌評價，適當(dāng)關(guān)注對于內(nèi)部審計質(zhì)量控制的再次強(qiáng)化監(jiān)督工作。

（三）風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬂砟顟?yīng)該高度樹立起來

風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬂砟顟?yīng)該高度樹立起來。正式展開審計工作之前，對于被審計單位的基本情況以及信息有詳細(xì)的了解，在進(jìn)行專業(yè)化的風(fēng)險分析之后明確被審計單位的重要報錯風(fēng)險及總體的審計風(fēng)險，計算出檢查風(fēng)險，盡量的確定檢查風(fēng)險在實(shí)際工作程序中的范圍及性質(zhì)，形成完善的預(yù)警機(jī)制。

（四）促進(jìn)高校內(nèi)部審計信息公開透明化

高校內(nèi)部審計信息一定要盡可能的公開透明，這也是廣大高校內(nèi)部審計信息發(fā)展的大勢所趨，在對審計信息進(jìn)行公開的時候一定要正確處理內(nèi)部審計信息公開及保密之間的關(guān)系，盡量做到能公開就公開，不能公開不公開。

四、結(jié)語

綜上所述，廣大高校內(nèi)部審計工作現(xiàn)狀不理想，因此必須從思想層面重視起來，將更多有效的對策應(yīng)用到其中，強(qiáng)化管理，促進(jìn)內(nèi)部審計工作高效展開。從大局層面推進(jìn)我國教育事業(yè)的長足健康發(fā)展。