基層電力企業紀檢監察的工作效率提升方法

龔用書

[摘 要] 隨著我國科學技術的飛速發展，電力企業主導著我國主要的經濟發展，成為了人們生活重要的組成部分。在現今階段，我國紀檢監察工作及基層電力企業在日常的工作中取得了一定的成績，在進步的同時也遇到了一些新的問題和挑戰。如何在科技飛速發展的新時期，做好緊跟形勢以及基層電力企業紀檢監察部門檢查的工作，對于我國基層電力企業的長遠發展，有著極為重要的意義。

[關鍵詞] 基層電力企業 紀檢監察 工作效率 提升方法

中圖分類號：D262.6 文獻標志碼：A

在我國經濟發展領域當中，基層電力企業是我國重要的支柱產業，對于社會穩定及經濟命脈都起著十分重要的作用。隨著改革開放的到來和深入，基層電力企業在日常的工作中也面臨著各種各樣的難題。基層電力企業面對當今社會的生活背景，開展了更為艱苦、更高難度的紀檢監察工作。我國基層電力企業紀檢監察工作應處在不斷向前發展的途中，進一步提高基層紀檢監察工作的工作效率及研究，此舉具有十分重要的含義。

一、基層電力企業紀檢監察工作現狀

（一）工作方式落伍

為順應市場經濟發展及經濟建設的基本模式，我國基層電力企業的運作、管理及生產模式都發生了巨大的改變，傳統的紀檢監察執行方式和工作制度都發生了翻天覆地的變革。對于目前的工作狀態，這種多樣化的改革仍略顯淺薄，表現最明顯的地方就是工作中管理模式及工作稱謂的變化，而基層電力企業紀檢監察的本質工作內容，沒有在一定程度上得到合理的改善，工作內容遵循傳統的方式，工作成效沒有得到顯著的提高。

（二）基層紀檢監察部門人員素質有待加強

基層紀檢監察工作能否有效，主要的因素便是紀檢監察部門工作人員自身素質的高低。紀檢監察部門干部的業務素養及政治覺悟也是十分重要的。現今來看，基層紀檢監察電力企業隊伍中仍存在不少問題。第一，企業紀檢監察人員意識傳統，創新意識較弱，對于領導提出的工作要求不能有效結合實際工作，不重視業務拓展及實踐性。第二，對于紀檢監察工作的認識存在偏差，不能將反腐與黨風清廉相結合，忽視了企業大局觀，從而使基層紀檢監察工作變成了一種形式主義，以文件進行生搬硬套，搞大形勢，忽略了實際工作的重要性，以及某些同志的脫群、不切實際。第三，紀檢監察工作人員在監管時害怕與領導產生摩擦，害怕在監督糾察后被打擊報復，影響上下級的團結，對于下級的監管也存在不同程度的問題，如嚴管怕限制太多，影響工作情緒。第四，安于現狀，對于黨風廉政與腐敗的斗爭，無法做到充分了解其復雜性、艱巨性及長期性，對于自身取得的小成績沾沾自喜，求穩怕亂，不考慮新形勢下基層紀檢監察工作開展的過程。

（三）縣級電力產業發展

在縣級電力企業蓬勃發展中，紀檢監察部門在企業中承擔重要的保護責任，為企業的全面發展提供有效的服務。在時代飛速發展與市場經濟的背景下，縣級電力企業肩負著大部分農用供電任務，因此對縣級電力企業的改善，是關系農村電力供給的關鍵，也是建立新時代電力系統的關鍵。社會對于電網企業的期望值及關注率也越來越高，對倡廉反腐建設的要求愈發嚴格，因此，加強縣級電力企業的監督工作勢在必行。

（四）國網履行責任

以發展民生為本。習近平總書記認真貫徹了主要以人民為發展的中心思想，將增進人民福祉、改善人民生活作為重要的出發點，主動對現今經濟發展進行適應，履行經濟、政治、社會責任。如新發起的“兩年攻堅戰”，成功為小康社會建成增添動力，堅持協調、創新、開放、綠色、共享的發展理念，履行社會責任，加快了資產優良、服務優質、電網堅強、業績優秀的電網建設，實現“一強三優”的現代化公司，進一步實現了國有資產的保值及增值。

二、基層電力企業紀檢監察工作的問題

（一）制度漏洞

縣級電力企業在進行改革后，市場得到了有效的增強，突破了傳統的框架，使企業得到了很大的進步。現今社會基層電力企業正在進行迅速擴張，腐敗現象也在不斷滋生。縣級電力企業在不斷擴張的同時，由于多方面職能的欠缺，政府鞭長莫及，對縣級電力企業的監察及管理達不到有效的監督。而多數單位也只注重基層電力企業的主要業績，對于企業內部的生產、經營、考核都不作為重點考察對象，僅僅通過書面報導來進行判斷。使得相關企業信息不對稱，相關紀檢監察部門想要有效實施監督管理更加難上加難。縣級電力企業都是內部獨大，關系錯雜，外部紀檢監察管理人員難以深入地對縣級電力企業內部進行真實的了解，雖然紀檢監察部門對此也提出了相關措施，但在實質問題上并不能得到有效解決。

（二）缺乏監督

目前我國所有縣級電力企業都會在內部設立紀檢監察部門，紀檢監察人員多為企業內部員工，使得紀檢監察這一工作在一定程度上變的表面化。現今縣級電力企業下諸多事宜皆由領導一人做主。紀檢監察部門形同虛設，根本不可能以下級對領導進行紀檢監察工作，使得檢查工作本身變得流于表面化，無法開展更深層次的監督。

三、有效提升基層電力企業紀檢監察工作

（一）大力宣傳黨風廉政的思想

黨風廉政是基層電力企業提高紀檢監察工作順利開展的一項重要措施。通過對基層電力企業內部進行較強的思想教育，使廣大員工及領導從自身加強對黨風廉政的重視性，避免腐敗與違法亂紀相關事宜的發生。大力宣傳道德法制、黨風黨紀、自身理論素養，用社會主義崇高理論、信仰使內心強大起來。基層電力企業內部員工應從自身改變腐朽傳統的思想，信奉清廉公允的檢查原則，對待本職工作做到熱情與激情的共同投入，堅決履行紀檢監察工作的職責，使企業在未來有更好的發展前景。應從多角度開展反腐清廉的工作制度，摒除員工及領導內心滋生腐敗的幾率，將清廉公允注入到人們腦中，是做好紀檢監察工作的重要基礎。

加強防控廉政風險的監督力和制約機制等，在多方面進行監督，通過此項機制，實現對上下游環節的監督和制約。通過企業中公開的工作內容，進行增強職工參與及民主管理工作，同時有效增加員工工作的主動性和積極性，有效發揮好群眾監督的作用。做好落實業務辦理，以及對客戶進行積極回訪，及時發現員工存在的不廉潔行為。在農網工程管理的過程中做好項目經理廉政的承諾活動，項目經理本身應個人廉潔，接受管理監督。有效落實強化廉政風險中責任的追究，必須堅持“有權必責，用權受監、違法必究”的相應原則，對于規章制度、防控措施等不積極執行造成防控廉政風險的發生，從而導致違法亂紀行為出現時，應按照公司制定的廉政風險考核對行為人追究相關的責任。

（二）效能與檢查相結合

將效能監察與企業內部監察相結合，能有效提高質監檢查的效率。效能監察包括對基層企業管理效率、行政活動、管理能力及效益等一系列環節進行監督的工作。想要更好地實施基層電力企業質監檢察，要重視效能監察工作，將兩者進行融合，以求發現基層電力企業工作中的不足與難點，了解薄弱點，制定有效合理化的管理措施，在彰顯出有益的效果后，促使企業發展前景變得越來越好。

（三）強化基層企業紀檢監督工作

如何使基層企業紀檢監察工作得到有效提高，一定要做好紀檢監察監督方面的工作，對違法行為嚴肅追究，對亂紀行為堅決打擊，嚴格遵守相關部門的監督要求。對于領導應著重進行監察監督，讓員工與領導之間多進行互動與溝通，使兩者關系得到進一步的提升，領導虛心接受基層員工提出的問題加以改進，基層員工積極服從上級領導的管理。不斷提升基層電力企業管理人員的綜合素質及管理水平，企業內部各個部門互幫互助，各司其職，做好本職工作，最大化發揮自身的工作效用。應多發現問題所在，采取有效的預防手段對基層企業制度進行合理化完善，讓在職員工多加強政治思想教育的學習，以保障基層企業管理可以正常有效運轉，力保我國電力發展運營在全面健康的軌道中進行。

四、結語

綜上所述，紀檢監察工作良好的開展，對基層電力企業的發展十分重要。由于現今基層電力企業紀檢監察部門在工作中仍存在諸多不足，在此基礎上，必須對企業自身的短處采取有效措施，從源頭開始，從清廉公允、檢查監督及建設等多方面入手，實質性地提高基層紀檢監督方面的工作效率，為我國電力企業的全面發展奠定扎實穩定的基礎。