聽安利全球CEO潘睦鄰“安利”60歲的新安利

金姬

今年1月出任安利全球首席執行官（CEO） 的潘睦鄰（Milind Pant）

8月10日，大約15000人在臺風天冒雨趕到位于上海浦東的東方體育中心，和200萬直播觀眾共同見證世界直銷業的高光時刻——主題為“活出精彩”的2019安利（中國）年會在此舉行，并慶祝公司創立60周年。今年1月出任安利全球首席執行官（CEO）的潘睦鄰（Milind Pant）在現場宣布，安利60年來助人創業的初心不改，如今站在新起點上，公司將全面發力，打造一個以數字化和社交電商驅動的新安利。

一如既往看好中國市場

60年前的1959年，理查·狄維士與杰·溫安洛兩位摯友在美國密歇根州亞達城的一間地下室攜手創建了安利公司。迄今為止，安利已在世界100多個國家和地區開展業務，是全球最大的直銷公司，擁有近2萬名員工、120多萬營銷人員。

1962年，加拿大成為安利的首個海外分公司。到了70年代，安利陸續進入了澳大利亞、英國、中國香港、德國、法國、荷蘭和日本市場。

真正讓安利成為一家跨國企業的，是1992年進入擁有13億人口的中國內地。2002年以來，安利（中國）不僅連續16年成為安利全球最大市場，近年來更是引領全球直銷商業模式創新，2018年全面升級移動社交電商平臺“安利云購”，同時上線了“安利微購”，打造了“一部手機、一個興趣、一群朋友”的新安利創業模式，并向全球其他市場輸出中國經驗和中國智慧。

值得注意的是，進入中國市場后，安利為促進中美兩國經貿合作而積極發聲。美國安利公司董事長史提夫·溫安洛兩次在美國國會聽證會上發言，支持中國加入WTO，及給予中國永久性正常貿易關系地位。2001至2002年，溫安洛任職美國商會主席期間，五次訪問中國，并參與了亞太經合組織峰會，率領由中小企業組成的美國商會投資貿易考察團來華考察投資，促進中美兩國在更多領域開展經貿合作。美國安利總裁德·狄維士先生連續11年出席中國發展高層論壇，主張安利加大對華投資，倡導貿易全球化。

雖然是安利新人，但作為一名曾在快銷和餐飲跨國企業工作的高管，潘睦鄰也在中國工作和生活多年，對于中國市場有著很深的了解。自上任以來，潘睦鄰用100天走遍全球安利，快速成為一位“超級安利通”“助人自助，幫助人們過上美好生活的企業愿景是安利最打動我的地方。”潘睦鄰在年會現場表示，中國作為安利全球最大市場，也是創新轉型最為領先的市場，目前，安利在中國已有超過90%的銷售額來自線上，超過80%來自移動端。

作為安利成立以來首位非創辦人家族成員的CEO，潘睦鄰也給安利注入了新活力——近半年來，安利先后將全球數字化創新中心、大數據創新中心和IT創新中心落戶在中國。未來5年，安利將投入2億美元用于數字化工具開發、數字體驗設計、IT基礎建設和系統開發等，以全面賦能安利營銷人員，助其提升營銷、服務、管理效率，實現成功創業。

主題為“活出精彩”的2019安利（中國）年會。

難能可貴的是，在中美貿易摩擦的大背景下，為了優化全球供應鏈，安利決定2019年年內將位于美國的家居科技生產線轉移至中國。

逆生長的新安利，新在哪兒？

互聯網時代，傳統的直銷行業也在求新求變。

安利亞太區總裁及安利（中國）董事長顏志榮介紹，安利的基因就是社交商業，早在互聯網出現之前，安利就已搭建起覆蓋全球的線下“人聯網”。近年來，隨著社交網絡和智能移動終端的普及，安利轉型社交電商的時機已經成熟。安利（中國）率先啟動數字化、體驗化、年輕化戰略，打造了一個全方位賦能創業者的O2O輕創平臺。未來，安利將依托大數據、人工智能等新技術新手段，為安利創客提供更多元、更有力的支持。

安利（中國）總裁余放表示，很多創業模式不僅要有資金、技術、經驗，還要犧牲生活質量，甚至承擔很大風險。而新安利，就是希望幫助創業者做到生活和創業相融合，打造“生活就是工作，興趣就是事業，朋友就是伙伴”這樣一種最符合人性的創業模式。

作為安利創客強大的后盾，安利公司會提供研發、生產、品牌、物流、售后、培訓等綜合運營服務。在安利，創業無難事，先來試一試。用個產品試一試，發個鏈接試一試，建個圈子試一試，“這就是啟動安利創業的三部曲”。余放總結說。

在年會現場，來自成都的“海歸健身達人”陳星蕾、銀川的“時尚寶媽”于紅以及滁州的網紅咖啡館長李言，各自分享了作為“安利創客”的成功經驗。

總結下來，對于安利平臺上的創業者來講，起步其實不難。第一，選用安利優質產品，提升自己的生活品質，讓自己變得更健康、更漂亮，然后在自己的朋友圈、微博、抖音秀出變化，分享心得，使自己成為在朋友圈里有影響力的健康達人、塑形達人、美顏達人、生活達人。第二，依托安利微購、安利云購等平臺，把自己愛用的產品鏈接分享給信賴自己的朋友、粉絲，把自己的影響力變現為生產力。第三，基于自己的興趣，組建一個線上線下互動的生活社群，比如健身圈、美顏圈、美食圈、親子圈、讀書圈等等，隨著這個圈子不斷擴展、裂變，就會成為安利創客發展社交電商的基礎。

縱觀美國，平均每100家企業中，有62家能夠存在5年，只有2家能夠走過超越50年的歷程;放眼世界，全球500強企業的平均年齡是40-42年。60歲再出發的“新安利”，正年輕，更富活力。