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新時期加強機關黨員干部思想政治工作之淺見

2019-08-26 06:52:28胡彥
職工法律天地·下半月 2019年6期
關鍵詞:新常態思想政治工作

胡彥

摘 要:當前,我國社會經濟科技已經全面進入高速發展時期,機關黨員干部的工作環境正發生著深刻而快速的變化。所以,我們思想政治工作者要主動積極地適應這一新變化,使思政工作在推進黨建工作中發揮積極的作用。本文首先簡要剖析了新時期機關黨員干部思想政治工作重存在的一些主要問題,進而提出了一些加強機關思想政治工作的方法舉措,以期為新時期開展機關黨員干部思想政治工作提供一些有益的參考。

關鍵詞:黨政機關;思想政治工作;新常態;方法舉措

機關黨員干部思想政治工作是機關黨建工作的重要內容,對提高機關黨建工作水平具有舉足輕重的重要作用。隨著社會主義市場經濟的不斷深入推進和現代科學技術的高速發展,人們逐漸形成了多樣化的價值取向,傳統的思想政治工作已經不能滿足時代發展的需要。對此,我們必須要面對現實,認真研究,積極創新新時期思政工作的理念、內容和載體,積極探索新時期思政工作的思路和方式方法,充分發揮思政工作對機關高效運行的服務保障作用。

一、當前機關思想政治工作中存在的主要問題

(一)思政工作運行機制缺乏系統性

當前,有的黨組織對機關思想政治工作不夠重視,不能正確認識思想政治工作的重要性,認為思想政治工作可有可無,片面強調業務工作,忽視思想政治工作。有的黨組織在開展思想政治工作時,往往就事論事,頭痛醫頭,腳痛醫腳。有的黨組織用規模集中教育、集體活動,代替經常性、個性化的思想教育,習慣用“一把鑰匙開百把鎖”。有的單位開展思想政治工作走過場,不能觸及靈魂深處,如民主評議黨員、民主生活會,就缺少心靈溝通。

(二)思想政治方法內容缺乏先進性

新時期,很多機關思想政治工作的方式方法沒有隨著社會的發展而發展,熱衷于開大會、請上級領導作報告,有的單位領導沒有主觀見解,上頭說啥我說啥,習慣充當“傳話筒”。少數思政干部思想守舊、囿于傳統,缺乏新思路、新觀點。也有一些思政干部,不注意研究接受者的特點,方式方法單一,不能主動適應時代發展要求,不能利用互聯網平臺、新媒體、大數據等新型教育工具,幫助黨員干部樹立正確的人生觀和價值觀。

(三)思想政治工作效果缺乏滲透力

近年來,一些單位雖然開展了很多活動,但由于有的思政干部對機關黨員干部了解得不深不透,往往導致“上頭熱,中間溫,下層在應付”,思想政治工作就不能收到應有的效果。有的思政干部開展工作時,思路不寬,辦法不多,抓手不新。有的思政干部對干部職工關心不夠,關心而不暖心,只是在逢年過節時送一些米油慰問品,沒有真正做到心與心地交流溝通,導致部分干部職工精神狀態不佳、工作干勁不足,不能擁有健康向上的心態。

二、加強機關黨員干部思想政治工作的舉措

(一)創新理念,突出思想政治工作的先進性和引領性

新時期,機關思想政治工作要提高政治站位,強化“三個自信”理念,要牢牢掌握意識形態工作的領導權和話語權,用“三個自信”統一廣大黨員干部的思想,不斷鞏固全國人民團結奮斗的共同思想基礎。要堅持以人為本理念,幫助人民群眾解決實際問題,使人民群眾感受到黨組織的溫暖,廣大思政干部要努力成為廣大人民群眾的貼心朋友。要樹立大思政理念,把思政工作融入到機關行政管理和各項社會管理工作中,讓人們認識到思想政治工作是全黨全社會的共同的義不容辭的工作。

(二)創新內容,提高思想政治工作的針對性和實效性

新時期,機關黨員干部思想政治工作要與時俱進,以中國夢、新時代和社會主義核心價值觀等為主要教育內容,不斷充實教育內容,創新教育形式,堅持教育引導與輿論宣傳并行,文化熏陶與實踐養成并用,使社會主義核心價值觀內化于心,外化于行。要強化理想信念教育,要用身邊的正反面典型事例教育廣大黨員干部,解決他們的信仰缺失問題,要教育廣大黨員干部敢于擔當,敢于作為,要不忘初心,牢記使命。教育內容要與黨性教育、關心黨員、解決實際問題結合起來,做到既培育黨性、又提升能力、健康心理,提高思想政治教育的實效性。

(三)創新載體,注重思想政治工作的示范性和多樣性

新時期,機關黨員干部思想政治工作在載體上要主動適應新科技的變化,在傳統學習載體之外,要利用互聯網、新媒體、大數據等新型教育工具,充分利用QQ群、博客、微博、微信等網絡新媒體,有針對性地設計教育內容,適時組織黨員開展學習。同時在學習教育中,要注意引導機關黨員客觀思辨、獨立思考,理性地對社會事件和網絡事件,對各種信息進行正確辨識、選取和傳播,幫助他們樹立正確的價值觀和高尚的道德情操。

(四)創新方法,強化思想政治工作的導向力和滲透力

新時期,機關思想政治工作在教育方法上要因人而異,要根據不同的思想傾向,采取不同的教育方法,要用事實來說話,典型示范,榜樣帶動,避免講空話、講套話,要注重解決實際問題。要用科學理論武裝干部職工頭腦,提高其政治思想素養,實施“關愛感召法”,堅持“情理交融”,以心換心,溝通情感,把道理講深講透,收到“真誠所至、金石為開”的教育效果。

三、結語

新時期,受多元文化思想的沖擊,傳統的思想政治工作已經不能滿足新時代發展的需要。所以,要做好新時期機關黨員干部的思想政治工作,就必須要科學完善思想政治工作運行機制,需要多部門聯動,形成工作合力。廣大思政工作者要科學合理地運用現代信息手段與載體進行思想政治教育,在教育內容上要大膽創新、與時俱進,不斷更新思想政治教育內容,使教育內容貼近本單位實際,貼近黨員干部的思想實際。同時廣大思政工作者要深入一線,深入細致地開展思想政治工作,為廣大黨員干部及時提供支持與關懷,真情幫助他們樹立積極向上的健康心態,從而提高機關的工作效率和群眾滿意度。

參考文獻:

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[2]喻凱.新時期青年思想政治教育面臨的挑戰及創新路徑[J].勝利油田黨校學報,2017,30(06):122-128.

[3]林娜.用“四個服務”理念引領高校思想政治工作[N].廣西日報, 2017-11-17(007).

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