涵養(yǎng)“人盡其才”好生態(tài)

文丨■ 冉 鵬

千秋基業(yè)，人才為先。我國廣大知識分子，既是社會的精英、國家的棟梁，也是國家的寶貴財富。我們黨歷來高度重視知識分子，知識分子工作是黨的一項十分重要的工作。當今世界，國際競爭日激烈，世界科技進步日新月異，國家間綜合實力的比拼突出表現(xiàn)為科技、教育和人才的競爭。近年來，黨中央始終把人才優(yōu)先發(fā)展作為一項重要戰(zhàn)略，扎實推進人才發(fā)展體制機制改革，以更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，為各類優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了更加廣闊的舞臺，開啟了新時代識才、愛才、用才、容才、聚才新篇。新時代新征程，我們今天比歷史上任何時期都更接近實現(xiàn)中華民族偉大復興的宏偉目標，也比歷史上任何時期都更加渴求人才。不拒眾流，方為江海。聚天下英才而用之，需要各級各地牢固樹立強烈的人才意識，把各方面知識分子凝聚起來，聚天下英才而用之，營造“人盡其才”良好生態(tài)。

實現(xiàn)“人盡其才”，基礎在吸納人才。要樹立起人才優(yōu)先的意識，在吸引人才、使用人才、評價人才等機制上下功夫，用更開放的理念、更寬廣的胸襟、更優(yōu)越的制度，大興識才、愛才、敬才、用才之風，進一步增強人才政策開放度，通過各種方式方法，搭建平臺，吸納五湖四海的人才來華創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，讓“近者悅、遠者來”蔚然成風。各級領導干部也應拿出誠心誠意和知識分子打交道，以真誠待人的態(tài)度對待人才，充分聽取知識分子的意見和建議，對人才多一些包涵和寬容，多為人才做一些暖心的實事，把各方面人才團結(jié)起來。

實現(xiàn)“人盡其才”，關鍵在平臺建設。人才看重的是事業(yè)，人才能不能發(fā)揮作用，平臺建設很關鍵。這就需要，各級各地要樹立以事業(yè)為上的導向，遵循人才成長規(guī)律，健全完善人才引進、培養(yǎng)、使用、評價和管理等各方面配套機制建設，既為人才成長打通路徑，又為人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供保障，為各類優(yōu)秀人才搭建好施展抱負的舞臺、提供增長才干的空間。要立足資源稟賦，圍繞重點產(chǎn)業(yè)，依托重點項目，為各類人才搭建好施展才能的舞臺，用平臺吸引人才，以事業(yè)留住人才。同時，要幫助人才解決好干事創(chuàng)業(yè)中面臨的實際問題，營造尊重、關心、支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良好氛圍，讓各類人才各得其所、才盡其用。

實現(xiàn)“人盡其才”，核心在用好人才。“百里奚居虞而虞亡，在秦而秦霸，非愚于虞而智于秦也，用與不用，聽與不聽也?！比瞬诺膬r值，不僅體現(xiàn)在數(shù)量上，更重要的在于人才作用發(fā)揮。一方面，應注重改進和完善人才評價方式，拓寬人才評價渠道，激發(fā)人才內(nèi)生動力。不斷完善人才順暢流動的制度體系，完善人才評價機制，健全人才關愛和激勵機制，消除一切制度障礙和身份障礙，建立更加開放型的人才體系，讓不拘一格選才真正發(fā)揮作用，為各類人才提供施展才華的廣闊天地。

偉大事業(yè)需要人才，逐夢中國需要追夢人才。實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，切實轉(zhuǎn)變思想觀念，不斷完善引才、留才、用才、愛才體制機制，做到不唯地域引進人才，不求所有開發(fā)人才，不拘一格用好人才，就能最大限度把各方面人才凝聚到黨和國家事業(yè)中來，激發(fā)廣大人才的創(chuàng)新精神、奮斗激情和創(chuàng)造活力，激勵人才在推動改革發(fā)展的征途上大顯身手、貢獻才智。