長(zhǎng)慶油田：讓黨的組織生活更生動(dòng)

○ 文／曹晴霄 閆蘇斌

長(zhǎng)慶油田著力開(kāi)展好基層黨的組織生活，由此激活黨的組織生活的力量。

●利用手機(jī)開(kāi)展微學(xué)習(xí)，長(zhǎng)慶油田基層黨的組織生活更生動(dòng)。 供圖/長(zhǎng)慶油田

習(xí)近平總書(shū)記指出：“一個(gè)班子強(qiáng)不強(qiáng)、有沒(méi)有戰(zhàn)斗力，同有沒(méi)有嚴(yán)格的黨內(nèi)生活密切相關(guān)。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)不強(qiáng)、威信高不高，同是否接受過(guò)嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉密切相關(guān)。”

為了確保黨支部的組織生活能夠經(jīng)常開(kāi)展、取得實(shí)效，長(zhǎng)慶油田不斷強(qiáng)化對(duì)黨的組織生活的重要性的認(rèn)識(shí)，不斷剖析現(xiàn)階段基層黨的組織生活存在的問(wèn)題，并想方設(shè)法激活黨的組織生活的力量。

意義重大

黨的組織生活具有教育功能，是鍛煉黨性的熔爐。各黨支部通過(guò)黨的組織生活開(kāi)展形式多樣的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化黨員的理想信念教育、黨性教育以及黨的路線(xiàn)、方針和政策教育，同時(shí)強(qiáng)化科學(xué)文化、法律知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)教育等，打牢思想根基，提高綜合素質(zhì)，使廣大黨員在任何時(shí)候、任何復(fù)雜環(huán)境中都能保持頭腦清醒，而且能夠始終保持與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和開(kāi)拓創(chuàng)新的工作作風(fēng)。

黨的組織生活具有凈化功能，是解決黨內(nèi)矛盾的金鑰匙?；仡欬h的歷史可以看到，黨和國(guó)家的事業(yè)就是在批評(píng)與自我批評(píng)中不斷發(fā)展壯大的。特別是黨的十八大以來(lái)，我們黨不斷擦亮批評(píng)與自我批評(píng)這把利器，號(hào)召各級(jí)黨組織本著對(duì)自己、對(duì)同志、對(duì)班子、對(duì)黨高度負(fù)責(zé)的精神，經(jīng)常性地開(kāi)展積極健康的思想斗爭(zhēng)，以敢于亮短揭丑、咬耳扯袖的好作風(fēng)，讓廣大黨員干部在思想上獲得洗禮，靈魂上受到觸動(dòng)，黨性上得到升華。

黨的組織生活具有凝聚功能，是加強(qiáng)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的法寶。正常嚴(yán)格地開(kāi)展黨組織生活，可以讓黨員在不斷學(xué)習(xí)討論中對(duì)黨的理論、路線(xiàn)愈加堅(jiān)定，護(hù)黨愛(ài)黨意識(shí)不斷增強(qiáng)，從而堅(jiān)定理想信念，不斷增強(qiáng)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，打造一支又有集中又有民主、又有紀(jì)律又有自由、又有統(tǒng)一意志又有獨(dú)立個(gè)性的充滿(mǎn)生機(jī)活力的隊(duì)伍。

存在問(wèn)題

毋庸諱言，目前基層黨的組織生活還存在一些問(wèn)題。

思想缺位，認(rèn)識(shí)不清。黨建工作“說(shuō)起來(lái)重要、做起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象依然存在。少數(shù)黨員干部錯(cuò)誤地認(rèn)為黨內(nèi)組織生活耽誤時(shí)間、影響工作、難見(jiàn)成績(jī)，因此應(yīng)付了事，造成個(gè)別基層黨支部的組織生活長(zhǎng)期處于走過(guò)場(chǎng)的無(wú)效狀態(tài)。

形式單一，內(nèi)容單調(diào)。部分基層黨支部在如何過(guò)好黨的組織生活上不與時(shí)俱進(jìn)，不上下溝通，不左右聯(lián)絡(luò)?！叭龝?huì)一課”內(nèi)容多是照搬理論專(zhuān)著、政策文件，導(dǎo)致一些黨員讀原著學(xué)原文卻悟不明道理。有的學(xué)習(xí)形式過(guò)于單一，習(xí)慣在會(huì)議室讀報(bào)紙、學(xué)文件、看視頻，缺少能夠激發(fā)黨員學(xué)習(xí)興趣的多樣化載體，很難激發(fā)黨員積極參與組織生活的熱情。

流于形式，效果不佳。各基層單位生產(chǎn)任務(wù)重、黨員人數(shù)多且分散等客觀原因，常常造成支部生活隨意性較大，沒(méi)有固定學(xué)習(xí)時(shí)間，逐步放松了對(duì)黨員的教育和管理，使得黨的組織生活缺乏應(yīng)有的嚴(yán)肅性。部分黨支部為考評(píng)達(dá)標(biāo)，“三會(huì)一課”記錄“編、補(bǔ)、湊”，形成了平時(shí)干得好不如平時(shí)干得“巧”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。這不但加大了黨員教育管理的難度，也使組織生活制度流于形式。

準(zhǔn)備不足，缺乏溝通。黨支部書(shū)記往往身兼數(shù)職，而支部委員忙閑不均，出現(xiàn)了內(nèi)部分工不合理、配合不充分、組織生活準(zhǔn)備不足、缺乏會(huì)前溝通等情況，從而影響了黨的組織生活的質(zhì)量。有的黨員甚至認(rèn)為黨的組織生活與自身沒(méi)有多大關(guān)系，可以不參加，將自己游離于組織之外。

激活有方

長(zhǎng)慶油田工作區(qū)域分布在陜、甘、寧、蒙、晉五省區(qū)，工作區(qū)域不是在深山溝壑就是在荒漠戈壁。分散且偏僻的工作區(qū)域和一線(xiàn)員工“上班—倒休”的現(xiàn)狀，使支部要組織一次會(huì)議、開(kāi)展一次活動(dòng)、繳納一次黨費(fèi)并非易事。

2018年，中國(guó)石油集團(tuán)公司黨組落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，啟動(dòng)了黨建信息化平臺(tái)，將“支部建在網(wǎng)上、黨員連在線(xiàn)上”，創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)了“集團(tuán)建網(wǎng)、黨委靠網(wǎng)、支部用網(wǎng)、黨員上網(wǎng)”工作形式，使黨建工作全過(guò)程、全維度、全覆蓋，有效解決了偏遠(yuǎn)井區(qū)黨員不能按時(shí)參加組織生活的難題，激發(fā)了黨員學(xué)習(xí)的積極性，增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力。

長(zhǎng)慶油田將學(xué)習(xí)先進(jìn)的理論知識(shí)作為促進(jìn)廣大黨員實(shí)踐能力提升的關(guān)鍵，著力促進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。為了改變照本宣科、簡(jiǎn)單漫灌的傳統(tǒng)教育模式，“黨習(xí)+黨校培訓(xùn)”“學(xué)習(xí)+現(xiàn)場(chǎng)參觀”等創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式在各基層紛紛涌現(xiàn)。大數(shù)據(jù)功能被利用，越來(lái)越多的網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺(tái)得以創(chuàng)建，黨員干部可以打破時(shí)間和空間限制，隨時(shí)隨地開(kāi)啟微學(xué)習(xí)。

長(zhǎng)慶油田不斷提升“三會(huì)一課”質(zhì)量。會(huì)前準(zhǔn)備扎實(shí)有效，保證會(huì)議嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。在做好常規(guī)會(huì)議準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，支委成員結(jié)合工作實(shí)際、黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀、黨員作用發(fā)揮等情況，以問(wèn)題為導(dǎo)向，與群眾和黨員談問(wèn)題、談工作、談思想，只要是員工關(guān)注的都可列入會(huì)議議題。這樣既能與黨的組織生活接地氣，又能與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成情況有效融合。

會(huì)中討論積極充分，保證決策科學(xué)民主。黨員大會(huì)作為黨支部的議事決策機(jī)構(gòu)決定支部重大問(wèn)題。只有充分引導(dǎo)黨員發(fā)表意見(jiàn)，鼓勵(lì)黨員講真話(huà)、講實(shí)話(huà)、講心里話(huà)，允許不同意見(jiàn)的碰撞和爭(zhēng)論，才能發(fā)揮好民主集中制的制度優(yōu)勢(shì)，集中全黨智慧，確保決策的正確性和有效性。

會(huì)后整改措施到位，真正做到指導(dǎo)實(shí)踐。黨的組織生活的最終目的是通過(guò)交流思想、查找問(wèn)題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、整改落實(shí)，不斷實(shí)現(xiàn)黨員的自我完善、自我革新，最終將成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力和能力。因此，不能將整理會(huì)議材料上交和存檔視為會(huì)議已經(jīng)圓滿(mǎn)結(jié)束，而應(yīng)進(jìn)入后續(xù)的整改提高階段。支部、支委、黨員應(yīng)根據(jù)各自實(shí)際立行立改，支部著重抓制度建設(shè)、支委著重抓責(zé)任落實(shí)、黨員著重抓素質(zhì)提升，不斷鞏固和深化會(huì)議成果。