自來水公司思想政治工作的難點與對策

田萌

摘 要：眾所周知，思想政治工作是增強員工素質(zhì)的重要途徑，其可以強化企業(yè)的凝聚力，使得企業(yè)蓬勃的發(fā)展，而對于自來水公司來說，思想政治工作的順利展開，對于提升企業(yè)競爭力以及企業(yè)活力極為重要，這個過程中不僅僅需要找出思想政治工作中難點，也需要運用相應(yīng)的對策加以有效解決。本文首先分析了自來水公司思想政治工作的難點，然后探討了解決自來水公司思想政治工作難點的對策。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；難點；對策

如今，思想政治工作對于企業(yè)有著不可或缺的地位，其可以將員工的不良思想加以轉(zhuǎn)變，明確自身的職責(zé)，使得同企業(yè)擁有共同的價值觀念，完善企業(yè)的整體管理形式，對于自來水公司而言，經(jīng)由思想政治工作可以達(dá)到學(xué)習(xí)以及交流的目的，使得員工對于公司更具歸屬性，員工更具凝聚力，可以更多的為公司加以考量，給予公司更大的收益，因此，進(jìn)行思想政治工作是極為重要的內(nèi)容。

1 自來水公司思想政治工作的難點

1.1 缺少進(jìn)行全員性教育

如今，自來水公司大多數(shù)皆已經(jīng)意識到思想政治工作的重要程度，就企業(yè)中間強化了思想政治教育的力度，可是，由于自來水公司的特性，使得進(jìn)行思想政治教育過程中員工無法全員出席，某些職位需要進(jìn)行倒班，所以，思想政治工作的人員需要分批次加以進(jìn)行教育，而且，因為員工的背景、經(jīng)歷的不通過，在思想政治教育方面取得的效果也不同。

1.2 思想政治教育內(nèi)容以及方法不先進(jìn)

由于自來水公司思想政治教育的內(nèi)容較為單薄，僅僅為員工給予對應(yīng)的國家法律法規(guī)以及政策內(nèi)容，使得企業(yè)經(jīng)營理念以及企業(yè)文化的內(nèi)容傳輸較少，使得員工同企業(yè)間產(chǎn)生較多的矛盾，對于企業(yè)的各項決策缺少認(rèn)同感，同時，思想政治教育僅僅運用傳統(tǒng)的方式，使得員工無法深入地理解，無法感受到員工的感受，過于的趨向形式主義，導(dǎo)致思想政治工作無法展現(xiàn)出對應(yīng)的效果。

1.3 缺少完善的思想政治工作制度

良好的思想政治工作制度是確保自來水公司整體工作進(jìn)行的重要保障，也可以對思想政治工作人員加以相應(yīng)的指導(dǎo)效果，可是，自來水公司大多數(shù)都缺少良好的思想政治工作制度，僅僅是對于思想政治工作人員發(fā)布對應(yīng)的任務(wù)工作，缺少細(xì)化交代的教育內(nèi)容，缺少表述最終達(dá)到怎樣的成果，所以，沒有制度的規(guī)范，思想政治工作人員僅僅自行進(jìn)行工作的探索，就此使得思想政治工作的效果無法實現(xiàn)。

1.4 思想政治工作人員的能力缺失

思想政治工作人員作為思想政治工作的組織人員，其自身的能力是極為必要的，某些思想政治工作人員無法意識到思想政治工作的價值，同時，也缺失自身的工作定位，對于自身的要求不高，缺少時代意識，缺少豐富的思想政治工作實踐力，產(chǎn)生能力不足的表現(xiàn)，導(dǎo)致無法傳遞給員工正確的思想政治內(nèi)容，更加導(dǎo)致自來水公司思想政治工作無法良好的進(jìn)行。

2 解決自來水公司思想政治工作難點的對策

2.1 建立全方面的思想政治工作陣地

由于社會的不斷發(fā)展，思想政治工作的陣地也需要全面增大，不僅僅是運用以往的方式，也需要結(jié)合當(dāng)今社會的發(fā)展趨勢，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)加以進(jìn)行思想政治工作，使得以往的思想政治工作征地更為的完善，給予思想政治工作以無限的活力，使得在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的思想政治工作更為豐富，自來水公司應(yīng)該強化自身的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，就員工的網(wǎng)站、微信群、QQ群之中發(fā)布思想政治工作教育內(nèi)容，進(jìn)而使得員工可以充分的學(xué)習(xí)，使得員工可以進(jìn)行全員化學(xué)習(xí)，對于員工中的道德典范需要長期置頂，給予其他員工樹立正確的榜樣，使得越來越多的員工可以積極的學(xué)習(xí)，實現(xiàn)良好的工作學(xué)習(xí)氛圍，同時，需要就網(wǎng)站上設(shè)立意見欄，使得領(lǐng)導(dǎo)以及員工之間可以有效的溝通，廣納員工的各種建議，使得員工積極的加入到公司的決策之中，增強參與感，企業(yè)同員工攜手共進(jìn)。

2.2 形成風(fēng)度的思想政治工作方法

思想政治工作不僅僅需要傳統(tǒng)的方法加以展開，也可以經(jīng)由比賽以及文化活動的方式進(jìn)行，使得員工能夠就娛樂之中獲取思想政治內(nèi)容，強化員工對于公司的歸屬感強化以及增強整體的凝聚力，而且思想政治工作是精神內(nèi)涵的傳播，正確的傳播可以得到員工積極的認(rèn)同感，員工可以就內(nèi)心以及思維、價值觀上得到正確的指引，進(jìn)而展現(xiàn)出良性的人文關(guān)懷，更需要同員工的生活相貼近，使得員工產(chǎn)生強烈的認(rèn)同，進(jìn)而進(jìn)行情感的引導(dǎo)，使得思想政治工作深入人心。

2.3 完善體系化的思想政治工作機制

自來水公司需要完善思想政治工作的機制，強化更各崗位的責(zé)任，使得員工得以明了自身的職責(zé)所在，在工作產(chǎn)生問題的時候，需要具備責(zé)任感，同時，領(lǐng)導(dǎo)需要起到積極的帶頭典范，嚴(yán)于律己，走進(jìn)基層，積極的了解員工的思想想法，建立合理化的且符合企業(yè)發(fā)展所需的思想政治工作計劃，及時的關(guān)注思想政治工作的進(jìn)展，給予思想政治工作人員加以對應(yīng)的保障，首先，應(yīng)該強化對于思想政治工作的監(jiān)督，建立完善的監(jiān)督機制，使得思想政治工作人員重視自身工作，強化自身的態(tài)度，其次，需要強化思想政治工作的走向，積極的掌握員工的各種思想內(nèi)容，及時的對于員工思想行為加以疏導(dǎo)，使得員工走向正確的思想道路。

2.4 形成思想政治工作人員能力強大的隊伍

思想政治工作得以良好的進(jìn)行，就需要強化思想政治工作人員的能力，就公司之中設(shè)立對應(yīng)的部門，積極的形成思想政治工作能力強大的隊伍，使得有能力的人才得以在自身的崗位上發(fā)揮作用，企業(yè)也需要對于思想政治工作人員加以培訓(xùn)，使得其理論知識以及實踐能力皆達(dá)到優(yōu)質(zhì)的水平，增強自身的業(yè)務(wù)水平，而且，需要給予思想政治工作人員平等的晉升機會，使得其具備足夠的上進(jìn)心，能夠積極的完善自身，樂于學(xué)習(xí)，強大自我，不斷的增進(jìn)自身對于思想政治工作內(nèi)容的理解，對思想政治工作持有極大的熱情以及積極性。

3 結(jié)束語

綜上所述，思想政治工作對于自來水公司極為必要，但是，其過程中也存在難點，需要相應(yīng)的對策加以解決，進(jìn)而打造成熟的思想政治工作隊伍，使得員工更具凝聚力，促使企業(yè)得以蓬勃發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)濟利益得到保障。

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