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牢記總書記囑托 推動高質量發展

2019-08-22 16:00:10邱慶歡
現代企業文化·理論版 2019年16期
關鍵詞:競爭力高質量

邱慶歡

中圖分類號:F270 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2019)6-151-01

摘 要 總書記到遼陽石化視察,賦予遼陽石化共和國“種子隊”、國有企業“種子隊”的稱號。遼陽石化公司持續開展“牢記總書記囑托,當好國企‘種子隊”思想教育和“四個詮釋”崗位實踐活動,將總書記重要講話精神轉化為干事創業的強大力量,推動企業實現高質量發展。

關鍵詞 紅色基因 種子隊 高質量 競爭力

2018年9月27日,習近平總書記到遼寧考察,第一站便來到了中國石油遼陽石化,這是遼陽石化的最高榮耀,更是對百萬石油人的親切關懷、極大鼓舞和鞭策。

遼陽石化是1972年由毛澤東主席親自批復的國家重點項目,是上世紀七十年代國家建設的四大化纖基地之一,也是織成我國第一塊國產“的確良”的滌綸短絲生產地。經過47年的發展,遼陽石化已經逐步成長為以芳烴為特色的大型煉化一體化生產企業,是目前國內唯一的全俄羅斯原油加工基地。

考察期間,總書記贊譽遼陽石化是共和國“種子隊”、是國有企業“種子隊”。這是對廣大員工的鼓舞和激勵,更是神圣的歷史使命和重要的政治責任。如何詮釋“種子隊”的使命與擔當?遼陽石化用實際行動給出答案:以“三個推進”為指路明燈,以經濟效益好、發展方式優、運營效能高、社會貢獻大為高質量發展目標,把遼陽石化建設成為有實力、有活力、有競爭力的特色煉化企業。

經濟效益好,就是不斷提高創效能力,實現主營業務收入和利潤穩定增長,為國民經濟貢獻更多利潤,為社會創造更多財富,成為遼寧老工業基地振興的重要經濟引擎。

發展方式優,就是完善化工產業布局,煉化業務集約優化,一體化優勢充分發揮,由煉油“燃料型”向化工“材料型”轉型升級;推動安全發展、綠色發展,HSE業績行業領先。

運營效能高,就是深化管理體制和運行機制改革,激發內生動力;推動管理流程優化,通過現代管理工具和打造智能制造企業,實現管理精細高效。

社會貢獻大,就是積極履行國有企業社會責任,帶動和促進地方經濟社會發展,構建和諧的企地關系;員工生活質量持續提高,幸福感、獲得感不斷增強,實現共建共享、與企業共同發展。

為實現高質量發展目標,遼陽石化以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持穩健發展、穩中求進,堅持質量第一、效益優先,深入實施 “兩個工程”,推動企業實現 “三個轉變”,集中精力打好 “四場戰役”,全力做好“五篇文章”。

深入實施“兩個工程”,就是大力實施黨的建設工程和素質提升工程,夯實高質量發展根基。一流企業需要一流黨建,一流黨建引領一流企業。全力推動黨的建設工程,深刻領會總書記重要講話精神,堅持兩個“一以貫之”,不斷強根鑄魂,以高質量黨建引領高質量發展。人才是第一資源。牢固樹立“人人都是人才,人人皆可成才”的理念,深入實施素質提升工程,搭建差異化成長成才平臺,讓更多優秀人才脫穎而出。

實現“三個轉變”,就是要實現企業向本質安全環保型、質量效益型、智能制造型轉變。持續提高全員安全環保意識和行為安全能力,顯著提升產品質量和服務水平,深入實施智能化戰略,推動現代移動、物聯網等新興技術與裝置生產、設備設施和管理的深度融合,加快企業高質量發展步伐。

集中打好“四場戰役”,就是打好安全環保翻身仗、平穩生產持久戰、質量效益提升戰、檢修改造攻堅戰。堅決打贏安全環保翻身仗,牢固樹立“一切事故都是可以避免的”理念,始終做到安全環保先于一切、高于一切、重于一切。著力打好平穩生產持久戰,充分認識大平穩產生大效益,立足于抓規律、抓本質、抓預防、抓受控、抓重點,實現裝置安全平穩長周期運行。全力打好質量效益提升戰,以市場為導向、效益為中心,以原料、產品、運行、公用工程“四大優化”為方向,深化開源節流降本增效,提升創效能力。重點打好檢修改造攻堅戰,舉全公司之力,整合優勢資源,全力確保檢修改造高質量,使大檢修成為公司長周期平穩運行的新起點。

突出做好“五篇文章”,就是全力推進管理提升、深化改革、創新引領、產業發展和共建共享。做好管理文章,堅持把從嚴精細化管理理念貫穿于生產經營全過程,全面提升公司標準化、規范化、精細化管理水平,提升精細化水平。做好改革文章,持續推動組織機構改革、薪酬分配改革、人事制度改革,不斷提高公司活力和效率。做好創新文章,以創新提升核心競爭力,為高質量發展提供源源不斷的動力。做好發展文章,全面加快規劃項目實施,深度謀劃“十四五”產業發展,推動公司由煉油“燃料型”向化工“材料型”轉型升級。做好共享文章,牢固樹立以員工為中心的思想,切實將企業發展成果惠及全員,保證員工收入繼續隨著企業效益和勞動生產率的提高穩步增長,共建和諧企業。

從“毛主席圈定”到“習總書記肯定”,遼陽石化始終不渝傳承紅色基因,不忘初心使命,把當好共和國“種子隊”、國有企業“種子隊”的責任扛在肩上,實現企業的高質量發展。

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