加強(qiáng)企建政工工作的新思路

張德萍

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）6-091-01

摘 要 企業(yè)的基層黨建政工工作，是一個企業(yè)的核心工作之一。在這一工作過程中，合理學(xué)習(xí)和運(yùn)用國家和黨的先進(jìn)思想作為指導(dǎo)，推進(jìn)企業(yè)的綜合競爭力。目前的企業(yè)實(shí)際經(jīng)營管理過程中，依然存在許多輕視這一工作的現(xiàn)象，需要我們加強(qiáng)研究優(yōu)化改善。在這一背景下，本文圍繞企業(yè)基層的黨建政工工作展開探討，分析新思路。

關(guān)鍵詞 企業(yè)基層 黨建政工 新思路

基層黨建政工工作在一個企業(yè)中，能夠發(fā)揮思想引領(lǐng)和凝聚力的培養(yǎng)作用，通過對黨建思想和方針政策的落實(shí)，帶動企業(yè)各級人員共同為企業(yè)奮斗，貢獻(xiàn)自己的力量，推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。但是，目前許多企業(yè)的基層黨建政工工作依然存在著一些問題，干擾著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，這需要我們加強(qiáng)研究來進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)，探索新思路，助力企業(yè)發(fā)展。

一、目前企業(yè)基層黨建政工工作面臨的阻礙因素

我國許多企業(yè)的發(fā)展時間較短，企業(yè)的基層黨建政工工作發(fā)展不夠全面，存在許多局限性干擾著企業(yè)的發(fā)展，具體如下：

（一）企業(yè)黨建政工工作機(jī)制不健全

完善健全的黨建政工工作機(jī)制是一個企業(yè)黨建政工工作運(yùn)行的重要基礎(chǔ)，擁有了良好的機(jī)制才能及時有效的將黨的先進(jìn)思想和先進(jìn)理論帶進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐。但是，我國許多企業(yè)在發(fā)展中沒有及時建立起健全完善的黨建政工工作機(jī)制。這些企業(yè)大多是從小企業(yè)發(fā)展過來或正處于小企業(yè)階段，企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)本身就不夠完善，也缺乏相關(guān)的人才，黨建政工工作發(fā)展滯后；部分企業(yè)在發(fā)展壯大起來之后多是股份制，董事會和股東大會來實(shí)行企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，黨組織的話語權(quán)相對較低，工作人員的工作相對較難開展。

（二）企業(yè)黨建政工隊(duì)伍建設(shè)落后

企業(yè)黨建政工工作的落實(shí)最后需要黨建政工工作人員去落實(shí)，黨建隊(duì)伍的工作人員素質(zhì)決定了黨建政工工作的質(zhì)量。目前，許多企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營管理的過程中，忽視了黨建政工工作的重要性，也導(dǎo)致了黨建政工隊(duì)伍的落后。黨建政工工作人員普遍存在政治理論知識體系不完善、黨建政工工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)缺乏的現(xiàn)象，這使得黨建政工工作的落實(shí)出現(xiàn)困難，工作人員的落實(shí)效率較低，執(zhí)行力度不夠，黨建政工工作的作用削弱。

（三）黨建政工工作內(nèi)容脫離實(shí)際

企業(yè)的發(fā)展和黨建工作的內(nèi)容都是在處于實(shí)時變化的過程中的，黨建政工工作的工作方式、工作內(nèi)容也需要進(jìn)行及時的調(diào)整。但是，許多企業(yè)在企業(yè)發(fā)展的過程中，忽視了及時更新和改革黨建政工工作相關(guān)的方式與內(nèi)容，導(dǎo)致黨建工作脫離了時代要求，不能適應(yīng)實(shí)際要求。另外，部分企業(yè)在進(jìn)行黨建政工工作的時候，更多的是盲目照搬和執(zhí)行，缺乏對核心理念的提煉和靈活運(yùn)用，不能有效的解決實(shí)際問題。

二、企業(yè)黨建政工工作的新思路探討

（一）完善和健全黨建政工工作制度

完善和健全黨建政工工作制度是黨建政工工作順利平穩(wěn)進(jìn)行的重要保障。要做好企業(yè)基層黨建政工工作制度，首先就需要對黨建工作的認(rèn)識進(jìn)行深化，無論是管理層還是普通員工，都需要理解和支持黨建工作的實(shí)施。黨建政工工作管理者需要做好引導(dǎo)，加強(qiáng)黨建部門在整個企業(yè)中的話語權(quán)，推行企業(yè)制度的改革，加強(qiáng)黨建政工在制度中的規(guī)范條例。在董事會、股東大會等企業(yè)決策組織中，要能夠有黨代表席位，參與企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，做好企業(yè)的黨建與其它工作的結(jié)合。在黨建政工制度方面，需要對企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)研，抓住企業(yè)的實(shí)際情況，制定科學(xué)合理的制度。在制度的制定方面，要做好人員分工，做好權(quán)責(zé)的落實(shí)。成立工作考核制度，對黨建政工工作情況進(jìn)行監(jiān)督核查，督促執(zhí)行。

（二）提高政治工作者的素質(zhì)

在基層黨建和企業(yè)政治工作隊(duì)伍中，要重視職工的綜合能力，不僅要要求黨建和政治工作人員具有較高的思想政治教育專業(yè)水平，但也具有較強(qiáng)的思想政治教育實(shí)踐能力。黨的建設(shè)和政治工作管理人員可以對現(xiàn)有的黨的建設(shè)和政治工作人員進(jìn)行相關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn)，積極開展黨的建設(shè)和政治工作活動，提高黨的建設(shè)和政治工作人員的實(shí)際能力。我們還可以選拔和培養(yǎng)基層工作人員，利用良性競爭機(jī)制，促進(jìn)基層工作人員融入黨的建設(shè)和政治工作隊(duì)伍，提高黨的建設(shè)和政治工作隊(duì)伍的實(shí)際能力。

（三）創(chuàng)新工作方法

企業(yè)基層黨建和政治工作的方式和內(nèi)容要與時俱進(jìn)，根據(jù)基層的實(shí)際情況改革工作方法和內(nèi)容。例如，在新時期，黨的建設(shè)和政治工作要把科學(xué)技術(shù)和信息技術(shù)結(jié)合起來，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)新工作內(nèi)容，比如利用微博、微博等新媒體技術(shù)，改變線上、線下工作方式，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)與員工思想的溝通，也能實(shí)時進(jìn)行。及時理解職工的工作思想，根據(jù)職工思想傾向，制定合理的黨建和政治工作內(nèi)容。這種模式不僅可以提高黨的建設(shè)和政治工作的效率，而且符合時代要求，促進(jìn)了黨的建設(shè)和政治工作的發(fā)展。

三、結(jié)語

企業(yè)的黨建政工工作是是企業(yè)競爭力的一個重要因素，需要我們根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，進(jìn)行創(chuàng)新與改革，逐步建設(shè)起完善健全的黨建政工工作制度，優(yōu)化黨建政工工作隊(duì)伍，推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

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