國有企業黨建工作與經濟建設深融共建的探索與實踐

趙甫烈

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）6-061-01

摘 要 習近平總書記在全國國有企業黨建工作會議上指出，“堅持黨的領導，加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的‘根和‘魂，是我國企業的獨特優勢。”圍繞將黨的建設與企業經濟建設、改革發展有機結合，讓國有企業的光榮傳統、獨特優勢在推進企業持續穩定健康發展中得到弘揚和彰顯，開灤唐山礦業分公司做出了大量有益探索與實踐，取得了較好的階段性成效。

關鍵詞 國有企業 黨建 經濟 深融共建

習近平總書記在全國國有企業黨建工作會議上指出，“堅持黨的領導，加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的‘根和‘魂，是我國企業的獨特優勢。”如何將黨的建設與企業經濟建設、改革發展有機結合，讓這種光榮傳統、獨特優勢在推進企業持續穩定健康發展中得到弘揚和彰顯，就成為國有企業必須面對與破解的重要課題。圍繞這一課題，開灤唐山礦業分公司立足實際，積極探索，堅持在企業發展中檢驗黨組織工作成效，緊緊扭住思想、組織和文化建設不放松，切實發揮把方向、管大局、保落實的重要作用，引領、推動和促進企業經濟建設、改革發展開創了嶄新局面。

一、加強思想建設，引領企業經濟建設和改革發展

鄧小平同志曾深刻指出，“我們共產黨有一條，就是要把工作做好，必須先從思想上解決問題。”思想建設是黨的基礎性建設，更是推進企業發展前進的重中之重。用什么樣的思想武裝頭腦，黨員干部就會有什么樣的行動；用什么樣的思想指導工作，企業就會有什么樣的發展。開灤唐山礦業分公司堅持思想領先的工作原則，主動打破傳統、突破慣性，切實把思想的引領力體現到改進工作、提升工作的實踐之中，堅決確保企業發展方向正確。一是加強理論武裝，強化政治引領。常態化推進“兩學一做”學習教育，牢牢把握意識形態主動權，持續開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，全力打造政治過硬、作風過硬、能力過硬的黨員干部隊伍。二是積極踐行新思想，強化觀念引領。著力推進思想觀念與實際工作的對接融合，切實用先進思想指導工作、推進工作、檢驗工作，重點是引領干部職工積極踐行“只有走出來的精彩，沒有等出來的輝煌”等思想理念，催生了推動企業發展的強大思想動力。三是統籌兼顧，強化思路引領。對礦井資源賦存、地質構造、裝備設施等進行全面系統地分析，形成公司《生存與發展的評估分析報告》，特別是建立了一套科學合理、符合實際的評價體系，為公司制定長遠發展規劃提供了可靠依據。同時從全局和長遠出發，謀劃制定公司《轉型發展規劃綱要》，確立了“一礦三園”發展格局和“三步走”發展規劃。

二、加強組織建設，推動企業經濟建設和改革發展

黨的十九大報告指出，“黨的基層組織是確保黨的路線、方針、政策和決策部署貫徹落實的基礎。”目前，開灤唐山礦業分公司有在冊黨員1315名，黨委直屬黨總支、支部29個。一個黨員一面旗幟，一個支部一座堡壘。黨員隊伍和黨支部建設狀況如何，直接關系到企業創造力、凝聚力和戰斗力發揮。開灤唐山礦業分公司以提升組織力為重點，突出工作的系統性、連續性、方向性和目標性，堅持在執行落實中強化，在深化創新中提升，為企業經濟建設和改革發展提供了有力保障。一是注重決策能力水平不斷提升。制定出臺《關于落實黨組織研究討論作為經理層決策重大問題前置程序的暫行辦法》，修訂《黨委會議事規則》等相關制度，并嚴格落實，確保黨委把關定向作用得到較好發揮。二是注重工作機制的不斷完善。立足黨組織發揮作用更加組織化、制度化、具體化，持續加強新時代黨建探索與創新，對“五全一述”黨建工作模式進行再思考、再研討、再對標、再完善，把黨對一切工作的領導納入其中，拓展為“六全一述”，準確體現了黨組織的政治功能和圍繞中心、服務中心的工作定位。三是注重黨支部規范化建設。推進黨支部標準化創建，構建形成“一基一冊兩檔”黨建基礎資料管理模式，規范化程度進一步提升；開展“基層黨支部帶頭人”評選活動，選樹典型，促進黨務工作者隊伍素質提升；大力開展“三會一課”專項整頓，保證黨組織生活制度的規范性、嚴肅性和實效性。

三、加強文化建設，促進企業經濟建設和改革發展

文化競爭力是一家企業核心競爭力的重要組成部分。開灤唐山礦業分公司立足新時代、踐行新要求，突出企業文化建設的系統性，著力打造以精神文化、安全文化、精益節約文化、學習文化、和諧企業文化為主要內容的企業文化品牌，集聚了推動企業經濟建設、改革發展的磅礴動力。一是加強精神文化建設。以凝心聚魂助發展為目標，深入挖掘百年山礦積淀的優秀企業精神，通過再詮釋、再塑造、再發揚，構建形成“4321”精神文化基本架構，使傳承百年的企業精神煥發活力，為改革發展、干事創業注入強大精神動力。二是深化安全文化建設。以班組安全文化建設為重點，持續推進崗位描述，積極開展優秀安全理念、優秀安全教育教案和優秀班前會“三優”評選活動，著力推進井下安全文化長廊和安全標識規范建設工程，不斷健全和完善安全文化體系。三是深化精益節約文化建設。持續加強“三零、三視、四轉”等精益節約文化理念的宣灌，開展不同層次、不同形式的理念征集和宣貫活動，大力營造“人人講節約，崗崗見效益”的濃厚氛圍。四是推進和諧企業文化建設。全面深化三級服務體系建設，進一步突出“互聯網+”網絡平臺與實體平臺的協調創建，不斷提升扶貧解困、普惠服務、項目服務的效率和質量。