據《日本經濟新聞》21日報道,日本民間信用調查公司東京商工的報告顯示,2019年1月至7月因員工離職、招人難等人手短缺問題導致的企業倒閉數量為227起,預計2019年全年企業倒閉總數可能會超過2018年(387起),創歷年最高。日本厚生勞動省發布的2018年就業市場求人倍率(職位空缺數量和求職人數之比)為1.62倍,為45年來最高水平。人手短缺下,處境最為艱難的是老人看護等勞動密集型的服務業及中小企業。人手不足導致人員工資上漲明顯,給企業增加沉重負擔。
報道稱,現在日本的人工費用處于持續上漲趨勢,日本厚生勞動省打算2019年10月后將各地最低工資平均漲幅標準定在每小時27日元(約合人民幣2元)。日本還計劃從2020年4月起實施同工同酬制度,只要從事工作相同,無論正式還是非正式員工薪酬都一樣,這讓企業叫苦不迭,因為這樣一來人工成本會進一步增加。▲
(李珍)
環球時報2019-08-22