強基固本 建設和諧高效服務型機關

郭煦

【摘要】近年來，機關黨委深入貫徹落實黨的十八大、十九大精神，堅決貫徹落實上級黨委一系列決策部署，按照新時代黨的建設新要求，堅持黨建工作服務中心工作不偏離，精心組織開展各類活動，黨建工作得到不斷強化，黨組織的凝聚力、保障力和引領力顯著提升，為機關各項工作高效高質推進作出了應有貢獻，為實現和諧高效服務型機關總部建設高質量發展提供了堅強保證。

【關鍵詞】強基固本? 和諧? 高效? 服務? 機關

一、目前存在的問題分析

（一）十九大精神學習貫徹還不夠深入

十九大精神貫徹落實是各級黨組織的首要任務和長期任務。但一些黨員學習過程中蜻蜓點水、淺嘗輒止，僅停留在被動學習層面，使命感不強、主動性不足，越學越深、越學越活的勁頭不足，特別是用十九大精神指導實際工作方面做的不夠，存在黨建工作與業務工作“兩張皮”問題。

（二）學習教育方式方法還不夠靈活

雖能嚴格按照局黨委具體要求落實，但有時拘泥于形式，照本宣讀的情況較多，靈活多樣的方法較少。個別支部在載體創新、學習質量上不夠重視、態度不夠端正。機關各部門應該是黨的精神領會最前沿、最到位的環節，這樣才能保障黨的決策部署和要求深入落實到全局各項工作中。

（三）支部管理還不夠高標準

個別支部書記存在重業務、輕黨建的思想。支部在學習教育上運行較為順暢，但在黨建工作創新上存在不足，談心談話流于形式，談話內容不深刻、不到位，對苗頭性、傾向性問題不能及時糾正，不能滿足組織要求。個別支部管理較為松散，對黨員的約束力也不足。

（四）服務保障還不夠務實

一是奉獻意識還不夠強。個別黨員的責任感和使命感不強，在攻堅克難、示范引領方面做的不夠。二是理論聯系實際的能力還不夠強，沒有采取有效措施，結合本職工作落實黨的各項要求。三是在督導上不夠到位，存在只“教”不“導”、只“說”不“查”的問題，個別黨員對黨的要求落實不深入，黨組織服務保障力也很難通過黨員去有效發揮。

二、如何建設和諧高效服務型機關

（一）整章建制、強基固本，在黨組織和黨員管理上求規范

黨組織層面，發揮建設和諧高效服務型機關總部的戰斗堡壘作用。嚴格按照相關要求、規定全面梳理支部管理內容和流程，結合支部管理現狀，補全內容、補齊短板，按照基層黨組織管理要求，扎實開展支部各項管理工作。建立規范黨費范管理機制，做到賬務留轉清晰明了、有據可依。同時要充分發揮黨委和支部兼職委員的工作主動性，全面落實“兩個責任”，嚴格履行“一崗雙責”，積極主動參與組織管理和具體工作，使各級委員履行黨建責任形成常態、形成規范。黨員層面，建立入黨名額動態調整機制，把支部認可推薦、個人品德素質和黨建工作參與度作為吸納黨員的重要依據。關注黨性強、學習勤、業績優、成長快的黨員，在各類活動、表彰和使用等方面主動發聲推薦，為其創造成長平臺，切實發揮組織引領人、培養人的優勢。守好黨員的出口關，嚴格按組織程序進行黨員的關系調轉和黨費收繳結清工作;建立健全黨員動態考核評價機制，對長期不過組織生活、不交黨費、不做黨組織分配的工作等情況及時處置，切實保障黨員隊伍的純潔性。

（二）創新載體、打造品牌，在黨組織和黨員管理上求突破

黨組織層面，緊密結合黨的各項要求和企業各項工作，創新各類載體、廣泛搭建平臺、打造高效機關黨建品牌。依托“智慧鄂電黨建”工程，推進黨建工作與“互聯網+”深度融合，開發“智慧鄂電黨建平臺”，轉變黨組織對黨員干部群眾單向管理為雙向互動，將黨建與安全生產、營銷服務、企業管理等中心工作結合，提升黨建工作科學化水平。拓寬視野，將黨日活動陣地布點到全市范圍，自行組織開展幫扶慰問、志愿服務等普惠性、公益性活動的同時，主動聯合其他黨組織開展輻射更廣、影響更大的活動，讓機關黨委的品牌立起來，走出去。要重點打造“1+2+1”（“機關黨支部+基層黨支部+結對領導+幫扶對象”）結對幫扶活動品牌，切實把組織溫暖傳遞給最需要的人，形成長效活動品牌。黨員層面，充分利用機關的資源優勢、地域優勢、人才優勢，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，特別是要隆重開展各類黨的紀念、黨日和專題活動，要做到每個黨員都參與進來、走上臺來、閃起光來，成為學習教育的主體，做到有學習必有討論、有實踐必有評比，讓學習活躍起來，同時引導廣大黨員立足本職崗位講奉獻、做表率，樹立一批集聚正能量的品牌黨員，豎起一面先鋒模范旗幟。

（三）交流共建，凝聚合力，在黨組織和黨員管理上求共進

黨組織層面，開展“機關黨支部、黨群支部黨員與基層黨組織結對共建活動”，從機關黨支部、黨群支部黨員兩個層面，健全和落實機關服務基層、黨員聯系群眾的工作機制，力求形成機關帶基層、基層促機關的黨建工作合力。以年度為周期，機關各黨支部積極開展“四個一”活動，充分發揮結對雙方黨支部的自身優勢，定期交流黨建工作經驗，共享黨建工作信息，共同研究黨建課題，積極做到組織共建、隊伍共管、資源共享。黨員層面，要積極引導黨群支部各黨員以“四幫促四強”，積極發揮黨建指導員作用，加強溝通，建言獻策，共籌活動，讓交流共建真正成為黨員間凝聚合力、互促共進的有力平臺。組織跨支部志愿服務隊，整合系統內各支部人才、職能等優勢資源，服務中心大局。在交流共建黨支部中實現人才共育，樹立先鋒榜樣，作出“率帶示范，向我看齊”“先鋒示范，從我做起”承諾，在共建支部中形成對標先進、互動互學、比學趕超、匯聚動能的良好局面。

（四）突出服務、力求作為，在黨組織和黨員管理上求卓越

黨組織層面，要深度結合各項業務工作的需求，深挖部門工作中存在問題根源，有針對性的安排黨建工作，實現黨建服務中心工作、助推企業發展。針對機關人員，要全面應用我局廉潔風險防控體系建設成果，扎實開展重點崗位、關鍵環節廉潔用權行為監督檢查，大力培養機關人員按規矩辦事、按制度執行的良好習慣，避免因“圖省事、怕麻煩、走捷徑”產生的違紀違規問題，保障企業和諧穩定發展。黨員層面，主動聽取和收集黨員訴求，為黨員排憂解難。針對黨員工作生活中碰到的困難，特別困難老黨員，要主動伸出援手幫助協調解決，始終做廣大黨員工作生活中的強大后盾。同時要引導機關黨員帶頭落實中央八項規定要求，堅決抵制“四風”，馳而不息改進機關作風，主動想他人所想、憂他人所憂，深入了解基層困難、解決基層問題、服務基層發展。

三、結語

新的起點意味著要有新的作為，全體機關黨員干部將充分認識國有企業黨建工作面臨的新形勢和新要求，以更加擔當的姿態、更加奮發的精神、更加有力的舉措，推進機關黨的建設不斷強化，為實現和諧高效服務型機關總部建設高質量發展提供堅強保證。