我國上市物流企業經營效率探析

劉杰

【摘要】隨著經濟全球化進程的不斷加快，電子商務的發展也越來越好。在這個大背景下，我國的物流行業也從傳統物流逐漸向現代物流的方向轉變。現代的物流行業以其巨大的兼容性和高度的信息化已經成為衡量各國的綜合實力的重要標志。雖然我國近年來物流行業發展勢頭迅猛，但是跟歐美等發達國家相比仍處于由發展到成熟的過渡時期，而我國的上市物流企業是我國物流企業發展的代表性存在，對它們的經營效率進行研究可以最好的反映出該行業的運營現狀，也可以對我國的上市物流企業提出一些可行的建議和參考。

【關鍵詞】經營效率 物流企業 上市企業

一、我國上市物流企業經營效率的研究背景及意義

（一）我國上市物流企業經營效率的研究背景

物流的本質就是貨品的物理性移動，但是在這個過程中又會涉及到運輸、包裝和配送信息等多項內容。在經濟全球化的推動下，我國的物流逐漸由傳統的向現代轉變，現代物流成為當今物流的主要發展趨勢是毋庸置疑的。所以現代的物流行業在國民經濟中有著舉足輕重的地位，甚至可以作為衡量國家綜合國力的標準。

但是在我國物流行業的發展并不是一帆風順的，我國物流行業雖然在不斷的進步與發展，但是與歐美等發達國家相比還有著明顯的差距。而且我國的物流企業的資源利用率也有待提升，網絡運行的高成本，設施不完善，專業人才欠缺而導致的低效率等都是我國物流發展所不可忽視的問題。所以在這樣的背景下，對我國上市物流企業的經營效率研究就顯得又問重要了。

（二）我國上市物流企業經營效率的研究意義

物流行業作為經濟發展的催化劑，研究者有很多。但是隨著時代的發展，對物流行業的研究仍然需要繼續，研究的實時性是非常重要的。對我國上市物流企業經營效率的動態和靜態的領域都進行探討，才會得出更全面、更合理的結論。

雖然我國的上市物流企業在國內已經是行業的領跑者，但是其內部的評價體系仍然有所欠缺。在當前國內復雜的大環境下，如何評價，以什么樣的標準評價都是值得我們去探討的問題，所以，以數據為前提的分析就顯得尤為重要了。

二、我國上市物流企業經營效率的理論基礎

物流這個詞最早出現在一戰期間的英國，隨著時代的發展，它被賦予了不同的含義。在我國，物流這個詞最早出現在改革開放以后，我國國家標準將物流定義是：“物品從供應地到接收地的實體流動過程。根據實際需要，將運輸、存儲、裝卸、搬運、包裝、流通加工、配送、信息處理等基本功能實施有機結合。”現階段，物流已經成為制約著企業的進步與發展的重要因素。而物流企業的經驗效率問題順理成章的變成物流界所關注的焦點。

物流企業和物流間即相互聯系，又有著鮮明的區別。沒有物流就不會有物流企業，而物流企業是實現物流功能的載體，它不僅僅只包含物流。所有企業的經營目標都是提高效率，實現迅速發展。但是物流企業與其他類型企業相比較，又有著如下幾個特征。

首先就是信息化和技術化。物流的來源非常廣泛，遍布世界各地，客戶的受眾也非常廣泛。所以為了滿足不同客戶的不同要求，物流企業必須以高信息化和技術化的支持去幫助客戶。信息技術在物流企業中有著不可忽視的作用。其次客戶是物流企業的中心，雖然物流是貨品的物理轉移，但是前提是為了滿足客戶的要求，所以客戶是物流企業工作的中心和重點。這就要求物流企業有一個完善的人員培訓和考查機制，來應對不同群體的客戶，不斷提高服務質量，增進客戶的好感度，在行業中提高自身的競爭力。再者是系統的復雜化，隨著物流行業的不斷發展，物流行業涉及的內容也越來越廣泛，從最初的單一物流企業走向了現在的綜合性物流企業。這就要求物流企業在其內部要進行合理的資源配置，提高企業的經營效率，從而實現盈利的最大化。

效率一詞最早出現在物理學中，由亞當·斯密在他的《國富論》中引進到經濟學的領域。后來經過經濟學者們的不斷豐富與補充最后形成了我們現在經濟學中對效率的定義。而且效率和技術是不可分離的兩個概念，技術越精湛，效率越高。

三、我國上市物流企業經營效率的影響因素

同一行業中，任何企業的發展程度都有高有低。有的不斷盈利，有的收支平衡，有的入不敷出。物流企業同樣也符合這個規律，不同的物流企業經營效率也千差萬別。經過研究比對，在物流企業中，影響物流企業經營效率的大致上有如下幾個因素。

（一）管理效率

在經濟學領域，管理效率主要分為組織效率、管理體制效率和管理機制效率。企業的管理效率不是單方面的，而是在管理過程中的各個環節體現出來。如果一個企業的經營效率好，那么這些環節的運行也會非常的流暢、高效，從而促進著企業勞動生產率的提高。所以我們不難看出，在物流企業中，管理效率對經營效率有著很大的影響。

（二）企業規模

企業規模和企業的經營效率之間的關系一直是學界重點的討論對象。它們之間有著不可分割的關系，但是我們又不能以簡單的正、負相關去概括，只能在它們的關系中加一個限定。在企業處于規模經濟的前提下，企業的規模和經營效率成正相關。

（三）人才素質

企業的構成主體是人，企業是人的企業，專業人才對于企業的意義是不可忽視的。企業中的員工專業知識越豐富，工作效率就會隨之而提升。所以員工的素質越高，教育程度越高，企業的經營效率就會越好。

參考文獻：

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