基層黨建工作面臨的困境及解決對策

姜蘭

【摘要】社會經濟的快速發展對油田公司的發展和管理提出了更高的要求，在此情況下，管理者必須要對基層黨建工作的開展情況進行全面的分析和了解。在把握當下的黨建工作的困境和挑戰的情況之下，不斷的對基層黨建工作內容、形式、方法進行全面的創新和改革，利用科學的手段和方法來開展黨建工作。這樣才能夠為基層黨建工作理念的轉換和油田公司的全面發展提供良好的保障。

【關鍵詞】基層黨建工作;面臨;困境;對策

基層黨建工作過程當中，相關工作人員必須要充分的正視當下所面臨的缺乏完成工作制度、創新意識不強、工作重視程度不足等的諸多困境。通過相關的研究分析來掌握基層黨建工作的規律，并對當下的基層黨建工作開展方案進行全面的調整。與此同時，還必須要對基層黨建工作人員的整體素質和綜合實力進行全面了解，結合企業的具體發展傾向和基層黨建要求來進行相關工作的統籌安排，引導和動員油田公司當中的每個工作人員積極的參與到基層黨建工作當中。這樣才能全面提升基層黨建工作開展的整體效率和質量。

一、現階段基層黨建工作面臨的困境

（一）觀念與工作的困境

在市場經濟快速發展的情況之下，油田公司面臨著巨大的競爭危機和市場壓力，想要全面提升油田公司的運營效率和經濟效益十分困難。當下，雖然部分的工作人員按照相關的要求開展了基層黨建工作。但仍有一部分人員沒有充分的認識到基層黨建工作的重要性，未能將基層黨建工作和實際的生產情況進行有機結合。也沒能做到及時的轉變觀念，跟上企業發展的需求，容易導致基層黨建工作整體呈現被動落后的態勢，可能會促使公司陷入運營危機和經濟不景氣的困境。

（二）制度與方法的困境

在當下的基層黨建工作過程中，仍然有部分的油田公司沿用傳統的管理模式和管理方法來開展基層黨建工作。在開展基層思想政治工作時，油田公司通過開展員工大會的方式來向每一個工作人員傳達上級所發放的相關工作指標和工作思想，引導基層員工對相關的方針政策和思想進行學習。有的油田公司雖然會在員工大會或者基層黨建大會上設置相關的交流討論環節，但在采納員工提出的意見和建議方面還有差強人意的方面。這很容易使員工對單一而枯燥的基層黨建工作產生厭倦和抵觸。另外，部分的油田公司仍然以傳統的管理制度為依據來引導相關工作的開展，即便引進先進的基層黨建制度，卻沒有充分的根據本公司的情況來進行相應的調整。這就會使基層黨建工作陷入落后于社會發展和形式化造成的困境。

二、全面開展基層黨建工作的有效措施

（一）加強基層黨建工作力度

在基層黨建工作過程當中，作為管理者必須要全面的加強思想政治宣傳和基層黨建工作的宣傳，利用員工代表大會、書面文件，以及微信、QQ群、公司網站等渠道和方式來向員工傳達基層黨建思想和目標。在現有基礎上引入一些豐富多樣的基層黨建內容，引領和帶動員工積極主動的進行學習，從而全面提升油田公司的基層黨政干部領導能力和員工綜合素質。當基層黨建工作取得了一定的成績之后，相關工作人員不能夠固步自封、沾沾自喜，而是需要系統的對黨建工作的開展情況進行全面分析和總結，及時的參考先進的管理理念和優秀案例，結合油田公司有具體工作要求來進行前期方案的制定，以此為依據來指導后續基層黨建工作的全面開展。與此同時，油田公司還必須要采取有效的措施遏制普通員工與基層黨建領導人員有關系出現惡化和被割裂的現象。除了要全面加強對每個員工的關注之外，還需要遵循透明和公開的原則來進行工作的組織和安排，利用網絡平臺和多媒體技術系統化、動態化的開展基層黨建工作。這樣不僅能夠使每個工作人員都了解基層黨建工作的目標和要求，同時也能夠全面提升員工凝聚力和基層黨建隊伍綜合素質。

（二）構建基層黨建工作制度

在開展基層黨建工作當中，相關工作人員必須要對與基層黨建有關的法律法規和規章制度進行全面了解，對當下的油田公司的實際發展情況進行全面的了解和分析。在掌握基層黨建工作的要求和工作規律之后，與時俱進的制定先進、規范、科學的黨建工作管理制度。在這過程中，相關工作人員可以充分的參考優秀的基層黨建制度構建方案和以往的制度和經驗，針對不同環節的工作情況和工作性質來進行多樣化制度的制定。為了確保實際的基層黨建工作能夠順利有序的開展，可以在原有的基礎上對績效考評機制進行全面的完善和創新，將基層黨建工作和工作管理徹底的納入到油田公司的總體考評體系當中，并將其與基層員工的薪資福利掛鉤，以此來全面調動基層員工的黨建工作參與積極性和主動性。也可以在充分考慮基層黨建工作人員整體工作能力的情況之下構建培訓制度，對基層黨建思想的學習和培訓環節進行嚴格的約束，并安排專人對全體工作人員的培訓情況進行考核和監督。這樣不僅能夠為基層黨建工作的指派、考察、培訓提供有力參考的依據，同時也能夠為基層黨建工作的全面開展營造良好的工作環境和工作氛圍。

三、結束語

油田企業基層黨建工作是企業發展的基石，更是決定油田企業發展方向的航標。綜上所述，基層黨建工作不僅是油田公司相關工作開展的重要指標，同時也是社會經濟發展的必然趨勢。因此，相關工作人員必須要與時俱進地樹立全新的基層黨建工作開展觀念，充分的了解基層黨建工作當中涉及的理論和方法，結合多方面因素來對基層黨建工作的各個環節進行創新和調整。在積極的組織基層黨建工作之余，還必須要安排專人對基層黨建工作進行全面的監督，通過多方配合徹底的將基層黨建工作落實到位。與此同時，相關人員還必須要制定科學可行的黨建工作管理機制，嚴格對各環節的基層黨建工作和公司人員行為進行全面的約束和管理。這樣才能為工作人員黨建素質不能提升和基層黨建工作的深入開展奠定良好的基礎。

參考文獻：

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