加強企業(yè)思想政治工作的意義與舉措

徐菲

摘要：企業(yè)是社會經(jīng)濟的細胞，企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展不僅關系著企業(yè)的命運，也關系著社會的和諧與穩(wěn)定。黨的十九大報告指出，要全面加強和改進思想政治工作。因此，企業(yè)要積極主動地適應新時代的發(fā)展，把思想政治工作當成企業(yè)發(fā)展的生命線。本文從實際出發(fā)，分析了目前企業(yè)在思想政治工作中存在的實際問題，闡述了新時期加強和改進企業(yè)思想政治工作的重要意義，并提出了做好企業(yè)思想政治工作的幾點舉措。

關鍵詞：企業(yè) 思想政治工作 意義 舉措

一、企業(yè)思想政治工作的內涵與作用

一是生命線作用。無論傳統(tǒng)的或新時期的思想政治工作，其作為經(jīng)濟工作和其它一切工作的生命線作用不能變。只有加強思想政治工作，才能把握好企業(yè)經(jīng)濟工作和其它一切工作的正確方向，才能統(tǒng)一員工的認識，提高員工的政治覺悟和主觀能動性，激勵以主人翁姿態(tài)，同心同德為企業(yè)不斷發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)努力奮斗，才能防止和克服各種不正確思想對員工隊伍的侵蝕，使員工的思想情緒健康向上、朝氣蓬勃。

二是服從服務于效益。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)經(jīng)營管理的根本目的是實現(xiàn)效益最大化。思想政治工作作為經(jīng)濟及其它一切工作的生命線，是針對其性質、方向而言的，并不是要凌駕于這些工作之上，而是要服從效益的需要，為效益服務。這種服從和服務，既要起到方向、目標的引導作用，更要通過多種途徑和形式，培養(yǎng)員工的積極性和創(chuàng)造性，幫助企業(yè)提高整體素質，營造和諧、穩(wěn)定的經(jīng)營管理環(huán)境。服從服務于效益這一點，是先進企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作最為相通、相同之處。

三是為企業(yè)精神文明建設提供根本保障。加強企業(yè)思想政治工作是企業(yè)精神文明建設的根本條件，是培養(yǎng)和造就全面發(fā)展的優(yōu)秀人才的重要途徑，是保證企業(yè)健康發(fā)展的有效措施。這一點要比企業(yè)文化建設見效更快、更直接。

四是科學合理地解決矛盾。使管理所涉及到的方方面面關系保持相對平衡狀態(tài)，是思想政治工作的特殊功效。只是在不同的歷史時期，思想政治工作所面臨的主要矛盾及解決矛盾的方法途徑有所不同。新時期企業(yè)思想政治工作的最大著力點應該是與先進企業(yè)文化有機融合，堅持以人為本，解決好人的全面發(fā)展同題，重點解決好人與理想、信念、事業(yè)、工作、生活、環(huán)境、情感、原則等方面的矛盾。

二、改進企業(yè)思想政治工作的策略

1.企業(yè)要有完善的思想政治工作制度，并嚴格按照相關的制度要求來開展工作

俗話說：“無規(guī)矩不成方圓。”企業(yè)思想政治工作要從實際出發(fā)，按照科學嚴謹?shù)墓ぷ髁鞒毯鸵?guī)則來實施。一方面，企業(yè)應該認清形勢，與時俱進，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。另一方面，企業(yè)應該把思想政治工作和企業(yè)的人力資源管理結合起來，及時了解企業(yè)職工參與思想政治學習的情況，并將其納入績效考核評價體系，通過建立相關的獎勵機制和懲罰機制來進一步促使企業(yè)內部思想政治工作的有序化，把軟任務變?yōu)橛仓笜耍七M思想政治工作有組織的進行。

2.企業(yè)要組建一支專業(yè)、高效的政工工作隊伍，提高企業(yè)思想政治人員工作的專業(yè)性

在企業(yè)開展思想政治工作的過程中，政工人員起著非常重要的作用。因此，企業(yè)應該用“請進來，走出去”的方式來促進企業(yè)思想政治工作的發(fā)展。一方面，企業(yè)應該樹立正確的選人用人導向，在大力引進政工師等專業(yè)人才的基礎上，將政治堅定、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良的人才吸納到隊伍中來，選優(yōu)配齊配強專職隊伍。另一方面，企業(yè)應該加強對政工人員的崗位培訓，選拔優(yōu)秀的企業(yè)政工人員外出學習，不斷地提高他們的思想認識和專業(yè)水平，拓寬他們的視野。俗話說：“打鐵還需自身硬”。作為企業(yè)的管理者，只有以更加嚴格的標準要求自己，在提升自身綜合素質方面不斷努力，加強責任心，抓住任何的機會學習、充實自己，才能使群眾信服，才能更有感召力。

3.圍繞企業(yè)發(fā)展經(jīng)營目標，加強制度建設，為兩項工作的有效融合奠定基礎

健全思想政治工作管理機制。一是探索黨委書記主要負責、黨政工團齊抓共管的思想政治工作體系，逐步形成一支以黨群工作人員為主力、中層干部和黨員、青年團員、職工群眾廣泛參與的大政工格局。二是建立企業(yè)文化建設領導體制和工作機制，確定每年的企業(yè)文化建設目標和具體任務，黨政主要領導堅持每年至少聽取一次企業(yè)文化建設的工作匯報。思想政治工作和企業(yè)文化建設在堅持各自工作特色的同時，充分考慮融合發(fā)展、資源共享的可能性，切實圍繞年度企業(yè)發(fā)展經(jīng)營目標，為公司不斷發(fā)展貢獻力量。

4.積極開展各項主題活動，努力尋找契合點，為兩項工作的融合找到突破口

積極尋找企業(yè)文化與思想政治工作的契合點，主題活動為凝結，使兩者交融互促。近年來，高通公司認真貫徹落實上級黨組織要求，認真開展各項主題活動，在活動中尋找與企業(yè)文化建設的切入點，以主題活動開展推動思想政治教育與企業(yè)文化的同步深入。如以黨課這一傳統(tǒng)思想政治工作的手段為切入點，結合公司年度培訓工作，在教育內容上與十九大精神學習、與企業(yè)形勢政策、發(fā)展戰(zhàn)略相結合，在教育手段上借鑒遠程教育、拓展培訓、分組討論等多種形式，在授課主體上不再局限于黨支部書記，而是拓展到高校教師、兄弟單位相關專業(yè)人士等，從而使得黨課成為了普及理論知識、宣貫企業(yè)文化的新平臺之一。

結束語：在企業(yè)建設中，思想政治工作和企業(yè)文化建設的互相融合促進，能進發(fā)出統(tǒng)一思想、達成共識、凝聚人心的積極效應，共同促進國有企業(yè)的發(fā)展提供精神動力和智力支持。在當前全面加強黨的建設和國有企業(yè)改革發(fā)展縱深發(fā)展的新形勢下，國有企業(yè)要在發(fā)展實踐中，不斷探索二者的融合與創(chuàng)新，推動公司全面科學健康發(fā)展。