淺談如何做好醫院電力運行維修和保障工作

金聿杰

摘要：醫院作為促進我國醫療事業發展的重要組織機構，其應該積極響應醫療改革的整體趨勢與發展，同時不斷提高醫院的整體服務水平，最終使我國整體醫療水平得以提升。而院方首先要做的就是將后勤保障體系進行有效的完善，這樣才可以有效保障整個醫院的正常運行。由此可見，在我國新醫改的大環境下，積極做好醫院的電力維修以及保障工作是至關重要的。本文將從多個方面來簡析醫院如何才可以做好電力運行的維修以及保障的工作。

關鍵詞：醫院電力 運行維修 保障

在如今的信息化時代，院方要想提升醫院的整體服務水平以及工作效率，使各種醫療設備充分的發揮其作用，電力資源的扶持與支撐是基礎。由此可見，醫院整體的電力運行的維修以及保障工作是否到位直接決定著其服務質量是否過關。但就目前來說，還有很多醫院的電力運行的維修以及保障工作依然存在著不同程度的問題，本文將針對這些問題進行探究并提出相應的解決措施。

一、醫院關于電力運行的維修以及保障工作的現狀

（一）維修與護理工作的過程中發生斷裂情況。醫院有關電力運行的維修以及保障工作需要有效促進維修管理與電氣設備的運行高效一體化，同時院方還需建立起一個完善的電力保障體系，以此來確保整個醫院的電力資源可以進行正常的供應，相關電氣設備可以正常有序的運行。但是在實際情況中，院方進行電力運行的維修與護理的工作時，經常會出現維修斷裂的情況，很多電力維修的相關人員通常都是在設備出現了明顯故障之后才對其進行維修，這樣不僅會使醫院的電力資源的供應出現中斷的現象，院方無法正常進行日常工作，而且會在一定程度上縮短電力設備的平均使用壽命，嚴重時還會增加其他維修的風險，極易造成爆炸、火災以及相關工作人員的傷亡問題。

（二）電力維修人員的配備不足。根據相關的調查了解，目前我國大部分醫院進行電力運行的維修以及保障的工作都采用的是外包的模式，而院方本身并沒有一個專業的電力維修隊伍，同時高素質的電力相關維修人員的數量也相對較少，根本無法滿足目前醫院對于電力相關工作的標準要求。

（三）無法對電力維修人員進行相關的技能培訓。全面來看，醫院自身其實并沒有充分的重視對電力的維修以及保障工作，也沒有明確這一工作對于院方的重要意義，因此并沒有針對性的進行專業化的教育培訓。雖然也會有少部分醫院相應的開展了一些培訓活動，但是培訓的模式卻十分的僵化以及單一，這樣對于提高相關人員的專業技能與業務知識并不會起到太大的作用。

（四）維修技術相對落后。相對于發達的西方國家，我國醫院的電力維修相關技術相對落后，尤其是偏遠的鄉鎮醫院。雖然部分三甲醫院也引進了一些較為先進的技術及設備，但是有關的工作人員對于設備的認識也不夠，對操作流程并不熟悉，因此維修效率非常低。

二、做好醫院電力運行維修以及保障工作的對策

（一）重視推進維修與管理一體化。促進維修與管理的一體化建設，可以有效的提高電力維修相關工作的整體工作效率。院方需要切實的針對現實情況建立起一個多元且科學的工作秩序，同時需要合理的對電力人員的工作進行分類。不僅如此，還要科學有效的將院內的相關資源進行整合，同時科學的將工作量分配到各個崗位的相關工作人員中。為了避免在維修過程中出現斷裂的情況，院方需要努力將維修成本相應的降低，并延長電力設備的平均使用壽命，從根本上杜絕相關的安全隱患。

（二）重建醫院的維修與保障體系。要想全方位的對電力運行的維修以及保障工作進行監督，首先要做的就是科學的結合每一項工作中的標準與要求，構建出一個相對完善且實際的維修與保障體系，切實的對該政策進行有效落實，并為院方培養出一支高效高素質的維修團隊。其次需要院方同時建立起有效的獎懲制度，要定期對電力維修人員進行相應的技術考核與評估，并針對性的做好獎懲工作，以此來激發電力相關人員的工作積極性。

（三）創新電力維修技術。想要有效對電力維修管理工作中的風險因素進行管理，首先要做的就是要從根本上提升整體工作質量，還需要注重創新相關技術，大力推進電力運行的維修以及管理的智能化與一體化，同時還需要將智能控制、智能檢修以及智能監督的技術進行綜合運用，院方以此來全面掌握所有電氣設備的運行情況以及相關管理維修的信息，這樣才可以及時的解決潛在問題，安全消除各種潛在風險。而且院方還需要為創新相關技術投入一定的資金，將智能化以及自動化的技術緊密有效的植入，以此來增強相關工作的可靠性。除此之外還需要積極的引進外界先進的電力維修技術，做到將相關工作流程進行有效的簡化，同時控制好工作的強度。

（四）完善專業化培訓模式。電力維修的相關工作人員其職業素養以及專業技能對于醫院的電力相關工作的有序進行起著至關重要的作用。因此院方必須重視對相關工作人員進行定期的職業技能培訓，建立起完善的教育培訓機制，并不斷的完善相關培訓模式，綜合運用虛擬課堂培訓、上崗前引導、在職中培訓、工作崗位輪換以及綜合培訓來切實提升醫院本身對相關人員進行培訓的培訓質量。值得一提的是，上崗前的引導一般都是針對新員工而言，因此相關的培訓講師需要引導新員工理解電力運行的維修以及保障工作對于醫院來說的重要意義，同時引導新員工了解該職位的職業標準以及要求。

結語：綜上所述，我國目前的大多數醫院對于電力運行的相關維修以及保障工作所配置的工作人員并不充足，在維修以及護理工作中經常發生斷裂情況，導致維修技術相對來說比較落后，不能有效的對相關人員進行專業的技能培訓這四大主要問題。為此，院方應該建立健全電力相關的維修以及保障體系，增加引進先進的技術和設備，加強電力維修以及管理智能一體化的建設，同時做好對相關工作人員進行專業培訓等工作。