基于國有企業黨建與生產經營的融入途徑

□文｜勾鵬菲

國有企業向更高層次發展離不開黨的領導，基層黨建工作對企業發展具有重要的作用，企業在新時代實行生產經營的改革措施，為企業制度革新提供全新的動力。如何處理好黨建工作與生產經營之間的關系問題逐漸被提上日程，為企業實現更高效的發展，要積極探索兩項工作的融合途徑，利用黨的政治領導作用提高企業在市場競爭中的優勢，是企業獲取更高效益的必然路徑。本文分析目前黨建工作和生產經營融合方面存在的問題，針對性地提出一體化經營模式的途徑，為國有企業不斷發展壯大提供建議和思路。

國有企業作為社會中的經濟和政治相融合的組織，其基層黨建工作是其根本發展力量，在生產經營中深入落實黨的建設和領導能夠有效發揮企業的優勢，從而利于在市場競爭占據更有利的位置。因此國有企業要認識到黨建工作對生產經營的重要作用，積極探索兩項工作一體化發展的途徑，完善兩項工作形態和內容的區別性，將黨建工作的先進性運用到生產經營管理之中，從而更好地體現黨建工作的積極作用和意義。

國有企業黨建工作存在的問題

重視生產經營效益，忽視黨建工作。黨的十九大深刻提出，國有企業要想實現高層次發展，必須圍繞黨的建設，將企業內部的邊緣化問題進行整改，并深入融合基層黨建的工作內容和任務展開生產經營，從而更好地完成企業中心工作的重點環節。……