如何加強新形勢下機關事業單位黨建工作

雷勇

【摘 要】隨著社會經濟的發展，機關事業單位不僅員工不斷增多，而且社會責任也不斷加重，黨建工作則越來越受到機關事業單位的重視。現在，機關事業單位內部還有著許多不足之處，比如缺乏主動性、工作能力欠缺、思想認識不到位、作風問題等，仍然存在著許多不良的思想。針對這個情況，目前應該把加強機關事業單位黨建工作作為首要工作任務。

【關鍵詞】機關事業單位；黨建；策略

根據黨的十八大中關于黨建問題的重要指示，應該把加強黨的基層組織建設作為黨建工作的重點。想要讓黨的執政地位得到鞏固、順利完成黨的執政使命，必須努力落實好黨的基層組織建設，這也有助于貫徹落實黨的十八大會議精神。我國黨建工作中最重要的組成部分就是事業單位的黨建，其使命艱巨，需要為黨的執政打下堅實的基礎。為了有效貫徹落實好黨的十八大會議精神，需要讓事業單位的黨建工作得到進一步創新，這既是我國建設社會主義的重要前提，也是我國事業單位重大而艱巨的任務。

一、機關事業單位黨建工作的重要性

內部組織管理在事業單位的經營過程中有著關鍵的作用。單位基層組織作為單位生產管理的重要構成部分，他們不僅需要完成生產計劃中的經營目標，還需根據上級領導提出的科學決策，確保單位中有能滿足社會市場需求的生產經營活動，不但要讓單位獲得經濟收益，還要給單位帶來良好的社會效益。參與各個經營、生產、建設等工作的都來自單位的基層員工，要想讓工作質量和效率得到保障，必須讓員工的思想得到統一，把員工的心凝聚在一起，不斷開發他們的智慧，不斷在工作中尋求創新，這樣才能提高單位的市場競爭力，促使單位變大變強，做得可持續性發展。想要完成這個目標，首先應該對基層黨建工作產生重視，既能夠清楚掌握基層員工的具體工作情況，還可以根據員工不同的狀態做出與其對應的策略來完全開發出員工的潛力，讓他們以最好的狀態去完成不同的經營生產工作。同時也體現出人力資源對于單位經營管理有著重要的作用，增強自身在市場中的競爭力，讓單位得到長久穩定的發展。所以對于十九大精神的主要思想單位應該積極認真的學習，對處于轉型期的各種經營生產工作要求進行全面的分析，對基層黨建工作給予更高的關注并且增加投入力度，讓基層黨建工作的管理制度和方法不斷的改進和完善，對于黨組織的各項決策進行全面落實，把黨群關系和單位經濟發展管理處理得更為融洽，從而確保單位經濟得到良好的發展，讓單位實現可持續發展，同時為社會的和諧發展出一份力。

二、新形勢下加強機關事業單位黨建工作的策略

（一）提高黨務人員素質，堅持加強機關黨員干部隊伍建設

在加強機關黨員干部隊伍建設的過程中，首先應該提高黨員素質，糾正黨員作風。目前嚴治黨成為新常態，企業改革工作攻堅克難，機關黨員干部的素質、思想、作風以及履職能力對落實中心工作和改革企業的重要任務有直接影響[1]。所以，要讓黨員干部隊伍的思想政治建設得到強化，讓黨性和道德教育的重要性得到突顯，對習近平總書記重要講話精神進行深入學習，堅持做好“兩學一做”教育，讓黨紀黨風黨性得到提高，堅持共產黨的信念和精神。要想促使黨員干部完全掌握到工作中所需要的新技能、新理論、新知識、努力提升廣大黨員干部服務中心、推動發展的能力水平，首先應該對學習型機關、學習型黨組織加強建設，讓黨員干部的培訓制度得到完善，結合企業的改革動態和戰術，用不同的形式完成對現代科學理論、法律法規、管理經營以及業務知識的學習。對黨員干部隊伍的作風建設不容有半點松懈，讓各大黨員干部能夠在學習和工作中轉變思想、工作以及生活作風。

（二）完善和健全干部培養學習機制，認真踐行“三嚴三實”

當今社會中信息網絡技術在迅速發展，隨之迎來的就是知識經濟、大數據時代，知識被快速更新，信息量也被擴大，想要緊跟時代的步伐，不斷吸取更多新知識，只能通過不斷的學習，讓腦海中的知識庫不斷更新，增強自身對知識的運用技能。同時盡力開發出人力資源的潛能，讓人力資源的優勢得到完全發揮，把更多的科學知識和實用技能儲存在大腦中，把這些當成是培養高素質干部隊伍的基本要求。所以機關事業單位黨組織應該營造出更濃厚的學習氛圍，讓干部變得更愛學習、更會學習，針對各種崗位，優化學習培訓的體制，制定出完善的培訓計劃，在培訓中增加投入，讓培訓的方式方法得到創新，按時開展培訓活動，讓領導干部從中學習科技、管理以及時政等各方面的知識，注重在運用中所收獲的成效，讓考核的形式得到進一步規范和改革，以此讓領導干部的思維方式、學習能力以及分析和解決問題的能力都能得到全面提升，盡全力培養出一個以學習為主的高素質干部團隊。機關事業單位在學習過程中應該讓黨員干部以“三嚴三實”為自我標準，并在日常工作生活中展現出來，嚴于律己，嚴格使用自己的權力，把為人民服務作為工作宗旨[2]。

（三）認真貫徹落實“兩個責任”，深化反腐倡廉工作

機關單位各級黨組織在目前和以后的重要政治任務是嚴格落實“兩個責任”，真正做到黨風廉政。為了確保機關黨風廉政以及反腐工作可以進一步推進，首先要清楚機關黨委、機關紀委以及黨支部在建設黨風廉政工作中的主要職責所在，在建設黨風廉政工作中，需要從機關體制上對責任不清、追究不力以及落實不夠等問題進行糾正。想要制定在黨風廉政建設中有主體責任和監督責任的工作機制，需要有一個完善的領導體制、定時報告、督促檢查機以及工作交流等四項機制，讓責任層層落實、工作層層到位、壓力也能層層傳遞[3]。把黨支部的執行主體和落實主體的作用完全發揮出來，支部書記以及部門負責人都要嚴格執行“一崗雙責”，對黨員干部進行正確的教育、管理、監督以及引導，再具體工作中真正落實好“兩個責任”。

三、結語

總之，為了讓事業單位黨建工作的水平得到有效提升，我們應該在思想上和行動上全方位了解黨建工作，以科學發展為前提，重點建設機關事業單位黨建隊伍，積極更新黨建工作的思想，這樣才能把事業單位黨建工作做到更好。

【參考文獻】

[1]宮兆巖. 新形勢下加強事業單位黨建工作研究[J]. 現代國企研究， 2018， 144（18）：220.

[2]黃海苑. 新形勢下事業單位黨建工作創新實踐探討[J]. 青年時代， 2017：79.

[3]柳紅衛. 新形勢下事業單位黨建工作創新的探討[J]. 神州， 2017（14）：252-252.