做好信訪工作的幾點思考

郝麗紅

【摘 要】信訪工作是維護社會大局穩定的重要工作，在今天的社會環境下，發展成為時代主題，通過信訪工作為發展提供穩定環境，更成為社會需求。本文主要結合當前的實際情況，對做好信訪工作有關問題進行了探討。

【關鍵詞】信訪工作；意義；對策

從性質而言，信訪工作屬于政府服務性工作，是政府和群眾的橋梁和窗口，在一定程度上體現出政府的形象。信訪工作是我國政府工作的重要組成，在實際工作中，信訪工作具有一定的被動性，是群眾發起后，政府相關部門被動展開的工作。同時，信訪工作也具有直接性，信訪工作直接觸及社會矛盾，能夠深入社會矛盾糾紛的核心。此外，信訪工作具有一定的群眾性，它是對接社會群眾的工作，對接群體復雜。最近幾年，我國經濟飛速發展，國家綜合能力在不斷提升，與此同時，發展過程中不可避免的出現一些問題，其中就包括與群眾利益緊密相關的問題，這些問題的存在，也直接增加了信訪工作的工作量和工作難度，但社會發展離不開穩定的環境，國家強大的過程更需要穩定的環境，因此做好信訪工作就成為社會發展中的重要課題。具體而言，信訪工作的意義有哪些，又該如何做好信訪工作呢？

一、信訪工作的意義

1.信訪工作是政府工作的檢查標準

從信訪工作設置的目的來看，信訪工作的目的就是為群眾提供一個渠道，方便群眾及時反映政府職能工作中的問題，對政府職能工作開展的發表建議，特別是對于一些直接關系群眾利益的問題，能夠通過信訪工作及時有效的溝通。由此我們可以看出，信訪工作的開展過程，實際上也是政府工作自查的過程，在與信訪群眾溝通的過程中，可以及時記錄群眾對于政府工作的看法和意見，從中發現政府工作的問題和不足。所以說，政府工作的推行情況，社會效果，在一定程度上直接通過群眾的信訪問題反映，信訪問題多，相應的，政府工作開展存在的問題也就相對較多，信訪問題少，政府工作的開展也就更好。因此，信訪工作是政府工作的檢查標準，這是信訪工作的意義體現之一。

2.信訪工作是聯系政府和群眾的重要橋梁

政府工作與群眾的關系應該是魚與水的關系，政府工作的開展，離不開群眾的支持，脫離群眾的政府工作，也將失去其工作的價值和意義。從我國的實際情況出發，受傳統思想的影響，我國的“官民思想”始終比較嚴重，群眾對于政府部門始終有距離感和恐懼感，所以說，政府與群眾的溝通也受到一定的影響。信訪工作的開展，可以為群眾與政府的溝通橋梁和平臺，為群眾反映問題提供合理合法的渠道，這樣就可以在一定程度上拉近群眾和政府的距離，疏通群眾和政府的溝通。相關數據顯示，信訪途徑已經成為我國群眾向政府反映問題的重要渠道，信訪也成為解決社會問題的重要方式。因此，信訪工作是聯系政府和群眾的重要橋梁，這也是信訪工作的意義所在。

3.信訪工作是維護社會穩定的重要形式

社會穩定是社會發展的根本，當前我國處于社會發展的關鍵時期，良好的社會環境是國家發展的基礎保障。在國家發展過程中，受多種因素的影響，政府職能的發揮，無可避免的會產生一些問題，其中就可能會影響到社會群眾的基本利益，在這樣的情況下，如果不能及時解決問題，很可能造成民怨堆積，進而引發社會矛盾，影響社會穩定。信訪工作的開展，就是為群眾反映問題提供渠道，了解群眾對于政府工作的意見并及時解決群眾反映的問題，及時有效的化解矛盾，減少社會糾紛。通過信訪工作的開展，及時調整政府工作，及時解決群眾問題，這對維護社會穩定具有重要價值。因此，信訪工作是維護社會穩定的重要形式，這也是信訪工作的意義體現。

二、做好信訪工作的對策

信訪工作的開展，具有重要的社會價值，所以做好信訪工作，也成為國家發展中的一項重要課題。從當前的實際情況出發，筆者認為，做好信訪工作，主要可以通過以下途徑實現：

1.樹立正確的信訪工作意識

信訪工作意識是信訪工作開展的基礎，樹立正確的信訪工作意識，是做好信訪工作的保證。在信訪工作實踐中，一些信訪工作人員對信訪工作存在厭倦、推諉的思想，面對困難容易退縮等問題，這些問題的存在，歸根結底就在于信訪工作人員沒有正確的信訪工作意識，認為信訪工作不是好工作，在工作中有一定的排斥和抵觸情緒。針對這樣的問題，樹立正確的信訪工作意識是解決問題的關鍵。樹立正確的信訪工作意識，首先要加強對信訪工作人員的教育，可以通過會議、專門培訓的形式，向信訪工作人員傳遞爭取的信訪工作思想，改變信訪工作人員的工作意識；其次要注重信訪工作人員的輪崗制，讓更多的人參與到信訪工作中來，把信訪工作共同化，這對改變信訪工作人員的工作意識，也有一定的幫助。

2.培養良好的信訪工作服務意識

信訪工作屬于窗口工作，直接對接社會群眾，所以信訪工作人員的形象，直接代表政府工作形象。樹立政府形象，改變群眾對于政府的看法，這對政府工作的開展，具有重要的影響，而信訪工作中信訪工作人員的形象樹立，也正是政府形象樹立的途徑之一，樹立信訪工作人員的形象，就需要培養信訪工作人員良好的信訪工作服務意識：一是要培養信訪工作人員良好的工作態度，信訪群眾通常對政府工作有一定的意見和不滿，所以在與信訪工作人員溝通時，會存在情緒激動等情況，面對這樣的狀況，就要求信訪工作人員調整工作態度，能夠耐心主動的和信訪群眾溝通，有效的緩解信訪群眾的情緒，解決問題；二是培養信訪工作人員的微笑服務能力，信訪工作人員要注重微笑服務，在信訪工作中呈現出更好的狀態，這對提高信訪工作成效，童謠有一定的幫助。

3.創新信訪工作方式

隨著社會環境的改變，信訪工作中存在的問題也在不斷增加，傳統的信訪工作方式也逐漸無法完全應對新的信訪問題，同時，社會環境的改變，也在對信訪工作提出更多需求，這都意味著信訪工作方式需要改變，創新信訪工作方式，成為做好信訪工作新的要求。創新信訪工作方式，首先應當本著便利信訪群眾的理念，為信訪工作提供更多平臺，方便信訪工作的開展，比如可以利用現代信息途徑，建立線上信訪工作平臺，信訪群眾可以通過互聯網平臺表達信訪訴求，信訪工作人員及時處理問題，這既可以方便信訪群眾反映問題，也可以提高信訪工作效率。其次，改變信訪工作方式，可以增加信訪接待人員，注重不同信訪問題之間的溝通協調，同時注重問題從根本上解決。

【參考文獻】

[1]穆月.做好信訪工作的策略分析[J].魅力中國，2016（02）.

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