提高新時期企業政工隊伍的素質與建設

李勝亞

【摘 要】在經濟發展速度逐步加快的過程中，企業政工隊伍在其中所起的作用越來越凸顯出來。就新時期社會發展形態來看，企業政工隊伍其實是政治領導核心的一種集中表現，同時也是促進企業健康發展的中堅力量。在市場經濟逐步發展的過程中，企業唯有在創造經濟效益的過程中培養一支高素質的政工隊伍。加強政工隊伍的建設，才有利于企業思想政治工作的形成，才有助于企業文化的建設。

【關鍵詞】企業政工；思想建設；素質教育

隨著經濟發展的多元化，企業改革的步伐也在不斷加快。新時期里，企業政工隊伍的素質建設，關系到向現代企業轉型過程中思想文化建設和企業管理工作的可持續性發展。因此，企業必須加強政工隊伍建設，提高政工隊伍的整體素質，認真貫徹落實新形勢下職工的思想政治工作，保持職工隊伍的穩定，保持企業持續平穩的發展。思想的變革造就了一批又一批優秀的政工干部隊伍，同時也存在著一些需要解決的問題，企業應該做出與時代接軌的變革來保證企業的長遠發展與建設。

一、企業政工中的問題

目前企業政工隊伍相當疲軟，造成企業思想政治工作不給力和政工干部隊伍疲軟的原因是多方面的，既受大環境的影響，也有企業自身的問題；既有機制上的缺失，也有自身的不足。歸納起來主要有以下幾點：

1、企業思想政治工作的弱化趨勢

有些企業只注重經濟效益，忽視政工工作，認為政工工作是“軟指標”，抓不抓無所謂，看不到政工工作的重要性，也不重視發揮其作用。眾所周知，企業以生產經營為主，以追求最大利潤為目標，政工人員的性質決定了工作比較虛，政工人員甚至受到歧視和冷遇。許多企業減員增效、壓縮編制，政工隊伍都首當其沖，且政工干部在職位升遷和個人發展道路上，往往得不到與從事經營管理、技術人員平等的機會，所以政工人員產生了嚴重的壓力和危機感。

2、政工干部隊伍的老化問題

政工干部隊伍老化主要表現在：一是年齡結構偏大，人員不精。政工干部半路出家居多，大都來自于行政干部、其它崗位調配下來的人員，缺少良好的專業背景和系統知識，理論水平相對較低，直接影響了政工干部的整體素質。二是后備力量儲備不足。存在“搞技術，有前途；干政工，沒出路”的片面認識，也一定程度使政工隊伍中“新鮮血液”不足。

3、工作人員不積極

隨著我國市場經濟制度改革的不斷深入，思想政治工作的重視程度正逐步減弱，一些企業管理者認為組織、宣傳、工會等政工工作無法體現出經濟效益，無關緊要，有的甚至覺得為避免影響正常的生產經營，不如直接撤除。類似這樣的想法和做法嚴重影響了政工人員的工作積極性，使得他們在工作崗位上不但得不到別人的重視和肯定，甚至最后連自己都不屑于自身的本職工作。

二、新時期提高企業政工隊伍素質的措施

1、提高員工的積極性，增強員工的凝聚力

企業政工隊伍要重視所在工作崗位專業知識的學習，做到精益求精，同時，還需要對企業各個方面的專業知識有所了解。俗話說，“外行不能管理內行”，在新的歷史時期，企業員工狀況已經發生了很大的變化，特別是青年員工，都是有知識、有理想、有抱負的高素質群體，要做好他們的思想政治工作，除了熟悉和掌握他們的思想觀念、學習、工作、生活和心理動態外，還要對他們所從事的專業知識有所了解和掌握，站在他們的角度去幫助他們，真正地解決他們在學習、工作、生活和思想上所遇到的難題和實際問題。了解和掌握企業思想政治工作對象的一些專業知識，是做好思想政治工作最有力的支撐，只有了解員工的工作情況和思想動態，才能使思想政治工作有的放矢，找到突破口，做到點子上，具有針對性，增加親和力，讓人心悅誠服，以提高員工的積極性，增強員工的凝聚力。

2、解決實際問題

企業領導要真正重視，不能只是講起來重要，寫起來必要，做起來不要。要讓政工人員工作起來有信心，覺得有前途，要抓好他們的社會實踐活動，使他們的工作與經營生產一線的工作真正緊密地聯系起來，要關心他們的生活，充分肯定他們的勞動，解決好他們職稱、待遇等問題，讓他們安心地做好本職工作。同時，政工干部也應主動地參與到經濟工作中去，逐步了解和熟悉生產管理工作，協助搞好生產經營工作，從而使政工工作和生產經營工作相互促進。

加強和改進培訓工作，著力提高理論創新的能力。堅持用鄧小平理論和“三個代表”“社會主義榮辱觀”及“建設社會主義核心價值體系”等重要思想來武裝企業政工隊伍的頭腦，并且要理論與實際相結合，積極推進理論與實踐創新，在工作實踐和提高理論創新能力上不斷取得新成效。企業政工隊伍還要建立落實學習考核和激勵機制，圍繞提高理論思維和解決實際問題的能力，不斷加強和改進培訓工作，適應經濟社會發展和企業改革創新的需要。

3、建立高素質的政工隊伍

在企業適應經濟市場發展的過程中，如果要想政工隊伍綜合素質全面提高，就需要全方面的加強綜合素質，并加強綜合素質的建設。就企業而言，應當推進思想政治工作的事實，同時根據企業文化與思想政治工作開展的實際情況，全面提高企業思想政治人員的綜合素質。在此過程中，企業不應當只是重視經濟狀況的發展，還應當根據多變的政治形勢來面對企業思想政治的影響。新時期企業唯有建立高素質的政工隊伍，才能夠促進思想政治工作的實施，才可以推進思想政治工作，才能夠完善企業思想政治。

三、結束語

綜上所述，在新時期企業要高度重視政工隊伍素質建設。新時期企業政工隊伍的素質要求主要體現在正確堅定的政治立場、崇高的思想道德水平、精深的專業業務素質。企業要通過加強政治理論學習、加強思想道德建設、加強專業業務培訓等措施強化企業政工隊伍建設，全面提高企業政工隊伍素質。

【參考文獻】

[1]王婧卿.分析新時期企業政工工作面臨的挑戰與措施[J].現代國企研究，2017（22）：237+246.

[2]寇天燕.新時期企業政工隊伍建設現狀及對策初探[J].辦公室業務，2017（13）：23.

[3]劉鑫，劉蘇芳.全面提高新時期政工隊伍的素質與建設[J].科技經濟導刊，2017（06）：269.