兼職app的大學(xué)使用人群分析

唐錦雄 李泉 阮仁偉 張琮燁

【摘 要】豆米兼職是近年來受到廣泛使用的一個兼職平臺，經(jīng)過短暫而快速的發(fā)展，豆米兼職APP在眾多兼職APP中脫穎而出，獨(dú)占鰲頭為了能夠?qū)媛欰PP使用人群進(jìn)行分析，以豆米兼職APP作為研究對象，以豆米兼職APP大學(xué)生兼職使用人群作為切入點(diǎn)，對豆米兼職APP使用人群進(jìn)行研究。

【關(guān)鍵詞】豆米兼職APP；調(diào)查結(jié)果；大學(xué)生兼職

一、大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)兼職實踐現(xiàn)狀

（一）大學(xué)生對兼職的態(tài)度

經(jīng)過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，在參加過兼職實踐的大學(xué)生人群中，有86.4%的人認(rèn)為兼職能夠得到一定的鍛煉，認(rèn)同大學(xué)生應(yīng)該參與兼職，表示不應(yīng)該參加兼職活動的學(xué)生占比1.3%，另有12.3%對此問題持中肯態(tài)度。在未參與過兼職的學(xué)生中，有79%同學(xué)表示自己有參加兼職的意愿。由此可以看出，對于兼職，大多數(shù)大學(xué)生有著極其強(qiáng)烈的愿望去參加。

如表1，雖然參加兼職的原因形形色色，但是大部分學(xué)生參加兼職實踐是為了積累社會經(jīng)驗，提升自己的專業(yè)能力與水平。

（二）兼職對大學(xué)生學(xué)習(xí)的影響

在數(shù)據(jù)中，可以看出，僅有26.8%的學(xué)生認(rèn)為做兼職能夠充分利用自身的休閑時間；也有的大學(xué)生表示對自身沒有任何影響，兼職與學(xué)習(xí)不會產(chǎn)生沖突，占比為12.8%；僅有1.1%的學(xué)生認(rèn)為兼職會占用課余時間，影響自己的學(xué)習(xí)和正常生活?？梢娂媛毰c學(xué)生正常學(xué)習(xí)之間存在沖突。

（三）兼職給學(xué)生帶來的收益

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，79.8%的大學(xué)生每周需要抽出0-8小時從事兼職工作，18.4%的學(xué)生在兼職工作上花費(fèi)8-16小時，1.8%的學(xué)生甚至花費(fèi)超過16小時的時間去參加兼職。大多數(shù)學(xué)生表示兼職付出的時間與經(jīng)濟(jì)收入不成正比，大學(xué)生兼職收入情況如圖2所示，可以看出，大學(xué)生經(jīng)濟(jì)收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于其勞動付出。

二、豆米兼職APP存在問題

（一）兼職類型較多，技術(shù)含量低

從表2能夠看出，豆米兼職APP大學(xué)生兼職類型眾多，但促銷人員、服務(wù)員等是豆米兼職APP大學(xué)生兼職工作的首選，其占比分別為73.9%和57.1%。這表明以豆為基礎(chǔ)的兼職APP大學(xué)生兼職工作大多是體力勞動。而非技術(shù)勞動，與所學(xué)專業(yè)沒有一定的相關(guān)性。

專業(yè)和職業(yè)無關(guān)，無疑會埋沒很多專業(yè)人才。這種大批量單一化的兼職職業(yè)，導(dǎo)致需求大于人才市場需要，極大程度地壓縮了人才的可利用性，使得很多大學(xué)生自身能力和從業(yè)收入不成正比。

（二）大學(xué)生缺乏相關(guān)的職業(yè)規(guī)劃

數(shù)據(jù)顯示，68.7%的大學(xué)生在沒有科學(xué)規(guī)劃的情況下隨意從事兼職工作，21.1%的大學(xué)生認(rèn)為最初沒有選擇性，在后期會作出一些選擇，只有10.2%的大學(xué)生在參加兼職實踐中做過明確規(guī)劃。大學(xué)生有兼職的計劃，但是且沒有明確的兼職目標(biāo)，因此缺乏長期規(guī)劃，對自身適合何種類型的兼職并沒有深刻了解。

（三）兼職過程中學(xué)生權(quán)益受到侵犯

大學(xué)生兼職由于其社會經(jīng)驗不足，其合法權(quán)益易受侵犯。關(guān)于豆米兼職APP大學(xué)生兼職出現(xiàn)的問題，最為嚴(yán)重的就是薪酬支付無法保障，占比達(dá)到39.8%；有28.7%的學(xué)生表示曾被公司以及中介欺騙；有14.6%的大學(xué)生認(rèn)為兼職存在安全問題；12.2%的大學(xué)生表示法律權(quán)益被侵害的；有3.2%的大學(xué)生表示自己曾被敲詐勒索過。特別是面對如拖欠工資、欺詐、或套取學(xué)生證件等現(xiàn)象，僅有8.6%的學(xué)生會選擇通過法律途徑去維護(hù)自身權(quán)益。

三、完善類似豆米兼職APP類大學(xué)生兼職平臺的對策

（一）學(xué)生自身要最好兼職規(guī)劃

大學(xué)生應(yīng)該提高自身防范意識，提前制定好規(guī)劃。大學(xué)生在做兼職工作時，不可盲目跟風(fēng)，從自身的實際狀況出發(fā)，做一個兼職的長期規(guī)劃，將兼職實踐與自身專業(yè)有效結(jié)合，并且學(xué)生眼光要方長遠(yuǎn)，不可為了眼前利益而影響學(xué)業(yè)，要知道孰輕孰重。

（二）學(xué)校應(yīng)設(shè)立兼職服務(wù)機(jī)構(gòu)

學(xué)校應(yīng)該為學(xué)生建立大學(xué)生兼職服務(wù)機(jī)構(gòu)，建立大學(xué)生兼職案例庫。讓大學(xué)生深刻認(rèn)知到兼職的注意事項，注重自身權(quán)益保護(hù)，減少豆米兼職APP大學(xué)生兼職侵權(quán)問題，從而營造良好的豆米兼職APP大學(xué)生兼職氛圍。除此之外，學(xué)校也可與兼職需求量較大的大型公司進(jìn)行合作，為學(xué)生提供更多可信賴的兼職工作。

（三）加強(qiáng)市場監(jiān)管，完善相關(guān)法律

豆米兼職APP大學(xué)生兼職過程中，政府部門應(yīng)該給予一定的支持，承擔(dān)一定的責(zé)任，加強(qiáng)對豆米兼職APP大學(xué)生兼職市場的監(jiān)管，從而打擊那些想要蒙騙大學(xué)生，侵犯大學(xué)生權(quán)益的非法企業(yè)，加大對不法機(jī)構(gòu)的曝光，嚴(yán)懲不法機(jī)構(gòu)。除此之外，國家應(yīng)盡快出臺豆米兼職APP大學(xué)生兼職保護(hù)法，從而彌補(bǔ)我國關(guān)于豆米兼職APP大學(xué)生兼職相關(guān)法律法規(guī)的空白，并出臺一定的支持政策，促進(jìn)校企合作，鼓勵用人機(jī)構(gòu)為大學(xué)生提供合適的兼職崗位。

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