提高會計(jì)信息質(zhì)量與強(qiáng)化財(cái)務(wù)會計(jì)監(jiān)管的探討

薛飛

【摘 要】企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量關(guān)系到企業(yè)的正常經(jīng)營決策，只有準(zhǔn)確的會計(jì)信息數(shù)據(jù)才能夠?yàn)槠髽I(yè)的未來發(fā)展提供參考。本文主要分析了提高會計(jì)信息質(zhì)量與強(qiáng)化財(cái)務(wù)會計(jì)監(jiān)管的必要性，并指出了會計(jì)信息質(zhì)量不高的原因，最后提高會計(jì)信息質(zhì)量與強(qiáng)化財(cái)務(wù)會計(jì)監(jiān)管的有效措施。

【關(guān)鍵詞】會計(jì)信息；質(zhì)量；財(cái)務(wù)會計(jì)；監(jiān)管

企業(yè)會計(jì)管理和會計(jì)事務(wù)發(fā)展過程中，會計(jì)信息質(zhì)量直接影響到財(cái)務(wù)會計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性，也影響著企業(yè)管理者根據(jù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來做出準(zhǔn)確的決策。對于一個企業(yè)來說，有完善的企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度以及詳實(shí)的企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)十分必要。現(xiàn)如今很多企業(yè)中存在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)混亂、失真等問題，會計(jì)信息質(zhì)量不高，出現(xiàn)這種問題的原因與企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)管不力存在很大關(guān)系。

一、提高會計(jì)信息質(zhì)量與強(qiáng)化財(cái)務(wù)會計(jì)監(jiān)管的必要性

1.會計(jì)信息及時(shí)準(zhǔn)確披露

企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)信息在社會中應(yīng)是公開透明的，企業(yè)規(guī)模越大、企業(yè)人員越多，越需要高質(zhì)量的會計(jì)信息。尤其是上市類型的企業(yè)，如果企業(yè)的會計(jì)信息質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，企業(yè)無法拿出準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表的話，企業(yè)將無法上市，或者是無法滿足上市類企業(yè)的要求，可能面臨相應(yīng)的懲罰。而且企業(yè)每年都面臨著國家稅務(wù)部門的監(jiān)管，如果企業(yè)的會計(jì)信息不明確的話，那么稅務(wù)部門也有權(quán)查賬，以來查看企業(yè)是否存在偷稅漏稅的情況，這對于企業(yè)來說不僅會耽誤日常工作，還影響著聲譽(yù)。所以，為了企業(yè)會計(jì)信息能夠在需要的時(shí)候及時(shí)查看，必須要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部和外部的財(cái)務(wù)會計(jì)監(jiān)管。

2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種違法行為

通過對財(cái)務(wù)會計(jì)工作的監(jiān)管，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類財(cái)務(wù)會計(jì)工作中的違法行為，現(xiàn)如今，財(cái)務(wù)會計(jì)中的違法行為越來越多，其實(shí)大多違法行為都是比較輕微的，有的是財(cái)務(wù)會計(jì)工作人失誤造成的，有的是財(cái)務(wù)會計(jì)工作人員操作技能水平不高造成的，只有少部分屬于惡意違法事件，但是在相應(yīng)的監(jiān)督下，可以及時(shí)阻止或者規(guī)避此類事件的發(fā)生。

3.規(guī)范財(cái)務(wù)會計(jì)業(yè)務(wù)開展

企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)業(yè)務(wù)需要遵循相應(yīng)的會計(jì)制度，在會計(jì)人員的日常工作中，會計(jì)工作中可能會出現(xiàn)一些失誤，或者是信息處理過程的拖延，也可能造成虛假或者錯誤會計(jì)信息的出現(xiàn)，這些都影響著會計(jì)業(yè)務(wù)的正常開展，只有建立相應(yīng)的監(jiān)督制度，才能夠獲得高質(zhì)量的會計(jì)信息。

二、會計(jì)信息質(zhì)量不高的原因

1.法律監(jiān)管不足

我國在企業(yè)會計(jì)信息監(jiān)管方面的力度還是存在一定的不足，一是企業(yè)的數(shù)量在逐漸很多，有一些企業(yè)會計(jì)行為無法被及時(shí)地監(jiān)管，二是在企業(yè)會計(jì)信息監(jiān)管方面所設(shè)定的法律條文并不完善。尤其是在企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量問題方面，沒有一些具體的解釋和規(guī)定，比如會計(jì)信息出現(xiàn)質(zhì)量問題的話，達(dá)到怎樣的程度才算是達(dá)到可以進(jìn)行法律監(jiān)管的范圍。現(xiàn)如今在企業(yè)中，很多企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)信息都存在問題，但是這些問題基本都是由企業(yè)自行解決的，就算是出現(xiàn)了嚴(yán)重的財(cái)務(wù)會計(jì)問題，也較少通過法律途徑來解決。

2.非法利益驅(qū)使

一般只要是專業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)工作人員，在進(jìn)行會計(jì)信息的處理和分析時(shí)大都不會出現(xiàn)嚴(yán)重的失誤或者是問題，只有少部分業(yè)務(wù)不熟練的財(cái)務(wù)工作人員是因?yàn)樽约旱氖д`造成會計(jì)信息失真問題，所以，一旦企業(yè)查出會計(jì)信息問題，有很大可能性是因?yàn)榉欠ɡ娴尿?qū)使。而這種非法利益鏈可能關(guān)聯(lián)著企業(yè)的管理者和企業(yè)財(cái)務(wù)部門的工作人員。在企業(yè)中財(cái)務(wù)工作人員較少有單獨(dú)作案的，一般都是和管理人員合作篡改會計(jì)信息，這種行為直接影響企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展利益。

3.人員素質(zhì)問題

在企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)信息質(zhì)量問題中，還有一方面的原因就是企業(yè)內(nèi)部所招聘的財(cái)務(wù)會計(jì)工作人的專業(yè)技能和素質(zhì)不高，專業(yè)技能不高的話會直接影響財(cái)務(wù)會計(jì)數(shù)據(jù)，而且相應(yīng)的工作效率也比較低，而專業(yè)素質(zhì)不高的話，會對工作產(chǎn)生不負(fù)責(zé)的態(tài)度，就算是有能力做好會計(jì)信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，也容易因?yàn)閼B(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn)而出現(xiàn)錯誤。企業(yè)不能姑息犯罪問題，更不能姑息人員素質(zhì)問題，可以通過重新招聘或者是培訓(xùn)的方式來解決這一問題。

三、提高會計(jì)信息質(zhì)量與強(qiáng)化財(cái)務(wù)會計(jì)監(jiān)管的措施

1.完善財(cái)務(wù)會計(jì)監(jiān)管法律法規(guī)體系

在企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)內(nèi)部控制工作十分重要，而內(nèi)部控制中財(cái)務(wù)會計(jì)信息質(zhì)量管理是非常關(guān)鍵的一環(huán)。企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)信息質(zhì)量出現(xiàn)問題，企業(yè)必須采取一系列的有效措施來加強(qiáng)對財(cái)務(wù)部門的監(jiān)管。為了讓企業(yè)管理有據(jù)可循，相關(guān)政府部門應(yīng)盡快完善企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)監(jiān)管方面的法律法規(guī)體系。首先，對企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)會計(jì)監(jiān)管過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行進(jìn)一步的整理，找出當(dāng)前法律法規(guī)中存在的漏洞，然后完善相應(yīng)的法律規(guī)章制度，盡量彌補(bǔ)這些漏洞；其次，進(jìn)一步細(xì)化法律法規(guī)中的條文，明確哪些行為屬于違法行為，哪些行為屬于違規(guī)行為，并且確定好不同行為應(yīng)受到的懲處。最后，在下達(dá)了法律法規(guī)之后，相關(guān)行政部門以及企業(yè)必須要依據(jù)法律法規(guī)來進(jìn)行財(cái)務(wù)會計(jì)工作的管理。

2.建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)會計(jì)監(jiān)管的規(guī)范體制

針對企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)來完善相應(yīng)的法律法規(guī)只是完善企業(yè)會計(jì)信息管理的第一步，對于企業(yè)來說，只有加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會計(jì)監(jiān)管，有專門的人員來形成對財(cái)務(wù)會計(jì)部門的監(jiān)督，才能保證企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作的高質(zhì)量完成。這實(shí)際上就是企業(yè)的內(nèi)控系統(tǒng)建設(shè)要求。企業(yè)在進(jìn)行內(nèi)部治理時(shí)，也要依法完善企業(yè)內(nèi)部的管理規(guī)范，在加強(qiáng)管理的過程中，除了對企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核之外，還要構(gòu)建相應(yīng)的會計(jì)核算制度，以確保企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)信息的質(zhì)量。會計(jì)核算是解決會計(jì)信息質(zhì)量問題的有效方式，核算制度的建立可以讓會計(jì)工作人員認(rèn)識到會計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性的重要，從而確保企業(yè)會計(jì)信息的質(zhì)量。

3.構(gòu)建外部財(cái)務(wù)會計(jì)監(jiān)管體系及執(zhí)行方案

企業(yè)會計(jì)信息管理過程中，還可以依靠外部監(jiān)管來加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的控制。由于企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)信息的質(zhì)量問題可能是由人員素質(zhì)不高所造成的，但是人員的素質(zhì)的提升很難自主實(shí)現(xiàn)，必須要依靠一定的外力，那么外部財(cái)務(wù)會計(jì)監(jiān)管體系的構(gòu)建以及相應(yīng)的執(zhí)行規(guī)定都可以給財(cái)務(wù)會計(jì)工作人員造成一定的壓力，在這樣的壓力下，企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作可以更加認(rèn)真。而且在財(cái)務(wù)會計(jì)信息質(zhì)量的管理中，要加強(qiáng)對工作人員的培訓(xùn)。

4.完善和規(guī)范會計(jì)信息披露制度

在企業(yè)管理中，企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)信息質(zhì)量存在問題，有的可能是因?yàn)槠髽I(yè)不愿意將真實(shí)的信息披露出來，有的企業(yè)認(rèn)為企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)信息屬于企業(yè)的內(nèi)部機(jī)密，有的企業(yè)存在著偷稅漏稅的僥幸心理，所以企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)信息并不詳實(shí)，其中也存在一些疏漏。但是在完善和規(guī)范會計(jì)信息披露制度之后，企業(yè)必須按照相應(yīng)的制度來提交準(zhǔn)確詳實(shí)的會計(jì)信息數(shù)據(jù)，所以這對于企業(yè)以及內(nèi)部的財(cái)務(wù)會計(jì)部門來說都有一定的壓力，可以促使其提高工作效率，重視會計(jì)核算，完善會計(jì)管理，通過提高會計(jì)人員的責(zé)任意識和工作能力來保障會計(jì)信息的質(zhì)量。

四、總結(jié)

綜上所述，在我國企業(yè)發(fā)展中應(yīng)加強(qiáng)對財(cái)務(wù)部門的管理，基于法律法規(guī)來設(shè)定內(nèi)部控制制度，并且借助外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)來督促企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會計(jì)工作人員提高責(zé)任意識，提升職業(yè)技能，同時(shí)完善規(guī)范會計(jì)信息披露制度，從而保障會計(jì)信息的質(zhì)量。

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