基層農(nóng)機技術(shù)推廣工作存在的問題及對策探究

扎曼別克

國家經(jīng)濟在不斷的發(fā)展進步，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟是其重要組成部分。在推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展過程中，為了給農(nóng)民增加新的創(chuàng)收，提高農(nóng)業(yè)生效產(chǎn)率，進一步發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟，基層農(nóng)機技術(shù)推廣工作有其必要性，這是農(nóng)業(yè)機械化的必然要求，更是農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的應(yīng)有之義。但是，在基層農(nóng)機技術(shù)推廣工作中，目前仍存在著諸多問題沒有解決，這些問題阻礙著推廣工作的進行，進而阻礙了農(nóng)業(yè)機械化與農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的步伐，基于此，本文將研究目前基層農(nóng)機技術(shù)推廣工作中存在的問題，繼而提出相應(yīng)的對策。

近年來，隨著國家對于農(nóng)業(yè)的扶持，我國的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展取得了一定的成效。尤其在北方，已經(jīng)初具規(guī)模。但是在西部部分省份，由于各種原因，農(nóng)業(yè)發(fā)展仍相對落后，農(nóng)業(yè)科技成果沒能真真正正應(yīng)用在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)上，很多地方的農(nóng)機技術(shù)推廣工作還存在諸多問題，如對農(nóng)機推廣工作認(rèn)識不夠、意識淡薄，推廣經(jīng)費投入不夠，推廣隊伍建設(shè)不合理等，這些問題阻礙了農(nóng)業(yè)的進一步發(fā)展。

一、基層農(nóng)機技術(shù)推廣工作存在的問題

1、推廣經(jīng)費不足

農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變，我國有相關(guān)的法律和政策規(guī)定，將一大批農(nóng)機新機具和新技術(shù)應(yīng)用到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中，但是由于各種原因如鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政困難等，造成經(jīng)費投入不足，導(dǎo)致推廣人員不足及其辦公場地缺失、設(shè)施不健全等問題，這些問題最終會影響推廣工作進行，最終影響農(nóng)業(yè)發(fā)展。

2、對農(nóng)機推廣工作意識不足

目前，無論是推廣人員，還是農(nóng)民，對農(nóng)機推廣工作的意識還不夠，尤其是農(nóng)民。對于農(nóng)民來說，長時間以來的勞作經(jīng)驗以及固有的觀念讓他們難以轉(zhuǎn)變認(rèn)識，或者短時間內(nèi)很難接受農(nóng)機新技術(shù)，這實際上阻礙了農(nóng)機技術(shù)推廣工作。

3、推廣隊伍建設(shè)不合理

目前，由于各種原因，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機站的推廣隊伍整體上素質(zhì)偏低，主要表現(xiàn)在以下幾方面。一是由于經(jīng)費問題，推廣隊伍存在人員不夠的情況;二是推廣隊伍大都是臨時組建的班子，沒有經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)，在知識水平和服務(wù)能力上都不專業(yè)，這實際上大大影響了農(nóng)機技術(shù)推廣工作的開展。可以說，人才是推廣工作最重要的環(huán)節(jié)之一，因此，推廣隊伍建設(shè)不合理的現(xiàn)狀急需被改變。目前來說，要想做好推廣工作，急需一批有經(jīng)過系統(tǒng)訓(xùn)練，有專業(yè)知識，有服務(wù)能力的人才。

4、管理制度無法適應(yīng)現(xiàn)實情況

目前來看，涉及基層農(nóng)機推廣的制度是不適應(yīng)現(xiàn)實情況的，這實際上容易造成整個推廣工作無合適制度作指導(dǎo)與支撐，在推廣工作中容易出現(xiàn)工作斷節(jié)的情況。在一些地方，農(nóng)機推廣工作會出現(xiàn)多頭領(lǐng)導(dǎo)的情況，如縣農(nóng)機部門進行農(nóng)機領(lǐng)導(dǎo)工作，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)府則進行行政領(lǐng)導(dǎo)。這樣一來，在工作的時候，很容易造成整體工作混亂，管事的不管人，管理人的又不管事，這樣的人事分離，實際上不利于推廣工作的開展。如此不改變現(xiàn)狀，長期下去，情況會越來越糟糕，推廣工作會越來越難進行，推廣效果也會越來也差。

二、基層農(nóng)機技術(shù)推廣工作的對策

基于以上分析，目前我國基層農(nóng)機技術(shù)推廣工作存在諸多問題，為了能讓農(nóng)機技術(shù)推廣工作，筆者在此提出幾點對策，以期能為解決目前問題貢獻一點力量，具體對策如下。

1、加大資金投入力度

基層農(nóng)機技術(shù)推廣是一項長期的工作，為了能夠加快農(nóng)業(yè)機械化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展，相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)該統(tǒng)籌好工作，有計劃有安排，在不同階段根據(jù)工作重點安排好工作。政策上可以適當(dāng)有所傾斜，加大資金扶持力度，以配合推廣工作的進行;同時，推廣班子在推廣過程中，亦可想辦法實現(xiàn)創(chuàng)收，將創(chuàng)收用在推廣工作上，進而實現(xiàn)更好的推廣。

2、加強相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織。領(lǐng)導(dǎo)是推廣工作的領(lǐng)頭羊，推廣工作能否順利執(zhí)行，和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)有很大關(guān)系。因此，在推廣工作進行過程中，領(lǐng)導(dǎo)可以帶頭制定相關(guān)責(zé)任書，將每個成員的任務(wù)及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任書面化，并制定一定的獎懲措施，以保證推廣工作的順利進行。

3、提升推廣隊伍整體能力

基層農(nóng)機技術(shù)推廣工作需要一支能適應(yīng)現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)發(fā)展、專業(yè)素質(zhì)夠硬、創(chuàng)新并充滿活力的隊伍。因此，在組建推廣隊伍的時候，應(yīng)嚴(yán)格考核成員的資質(zhì)，要使得專業(yè)的技術(shù)人員在團隊中能夠達(dá)到一定的比例。在成員選拔結(jié)束后，要要對員進行專業(yè)的培訓(xùn)，讓每個成員都成為技術(shù)過硬，服務(wù)能力強的人才;同時，也要加強對成員的思想素質(zhì)教育。基于此，從整體上去提升推廣隊伍的能力。

4、健全管理制度，以適應(yīng)現(xiàn)實情況

推廣工作能否做得好，離不開相關(guān)的管理制度，對于基層農(nóng)機技術(shù)推廣工作，一個很重要的地方就是農(nóng)機站。因此，做好相關(guān)農(nóng)機站的管理工作就顯得非常重要。相關(guān)部門要根據(jù)現(xiàn)實情況，去完善健全相關(guān)制度，讓推廣工作涉及到的工作人員、設(shè)備管理、技術(shù)推廣、培訓(xùn)工作等都有相關(guān)制度做配合和支撐，這樣才能更好的去做推廣。同時，對于目前農(nóng)機推廣工作多頭領(lǐng)導(dǎo)等阻礙推廣工作的現(xiàn)狀，相關(guān)人員應(yīng)及時完善這方面制度，及時止損。

綜上，我國經(jīng)濟社會在不斷發(fā)展，在現(xiàn)代化的路上，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化是其中重要的一環(huán)。而農(nóng)業(yè)機械化是農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的必由之路，基層農(nóng)機技術(shù)推廣又是農(nóng)業(yè)機械化的必然舉措，因此，做好基層農(nóng)機技術(shù)推廣尤其重要。但是在目前階段，我國在推廣工作方面存在推廣經(jīng)費不足、推廣隊伍建設(shè)不合理、管理制度無法適應(yīng)現(xiàn)實情況等問題，因此，為了能做好推廣工作，需要對以上這些問題提出相應(yīng)對策，包括加大資金投入力度、加強相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織，提升推廣隊伍能力和完善相關(guān)制度等，以期通過這些對策，能更好解決推廣工作存在的問題，早日實現(xiàn)農(nóng)業(yè)機械化與現(xiàn)代化。

（作者單位：833406新疆博樂市小營盤鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)（畜牧業(yè)）發(fā)展服務(wù)中心）