互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)下的高職院校圖書館管理創(chuàng)新方法

摘 要：在互聯(lián)網(wǎng)科技的作用下，很多行業(yè)的發(fā)展迎來更多的發(fā)展機(jī)會，很多行業(yè)漸漸將之運(yùn)用到具體的工作中，并且漸漸滲透在學(xué)校工作的相關(guān)領(lǐng)域。在此情境下，高職院校的圖書館應(yīng)順應(yīng)時代的潮流，順應(yīng)師生的需求，將互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用到圖書館管理中，這對于高職院校學(xué)生的能力提升與將來就業(yè)等都有很好的推動作用。

關(guān)鍵詞：高職院校;圖書館;管理方式

網(wǎng)絡(luò)環(huán)境對大學(xué)生的成長影響是巨大的，首先，網(wǎng)絡(luò)的信息共享能讓學(xué)生之間實現(xiàn)資源的共享，尤其是將網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用到圖書館中，學(xué)生們在閱讀的時候遇到優(yōu)美的文章可以采用轉(zhuǎn)發(fā)的形式分給其他同學(xué);其次，網(wǎng)絡(luò)辦公化也讓圖書管理更為現(xiàn)代化，讓大學(xué)生在搜索相關(guān)書籍方面更為快捷，從而實現(xiàn)閱讀行為的最效率化。

一、 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下強(qiáng)化大學(xué)圖書館管理的必要性

（一） 時代發(fā)展的需要

網(wǎng)絡(luò)時代的來臨極大地改變了大學(xué)生的生活和學(xué)習(xí)方式，毫無疑問，學(xué)校作為教育發(fā)展的前沿者，更應(yīng)為學(xué)生創(chuàng)設(shè)更加具有現(xiàn)代化的學(xué)習(xí)環(huán)境。院校圖書館是學(xué)生閱讀和學(xué)習(xí)中的重要場合，是連接學(xué)生與外界的主要窗口，所以院校的圖書館要為學(xué)生創(chuàng)設(shè)富有現(xiàn)代化的閱讀環(huán)境。高職院校圖書館有必要積極順應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時代改革的要求，通過分析網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢開展圖書館的管理方式的創(chuàng)新，以此吸引更多的學(xué)生閱讀，促進(jìn)學(xué)生的成長。

（二） 大學(xué)生閱讀的需求

在互聯(lián)網(wǎng)時代，學(xué)生的學(xué)習(xí)方式也緊跟時代的發(fā)展步伐進(jìn)行相應(yīng)的轉(zhuǎn)變，如果學(xué)校不采取積極的響應(yīng)方式，很難適應(yīng)學(xué)生的成長需求，也很難在輔導(dǎo)方面給予學(xué)生比較吻合的建議或意見。將互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)用到高職院校圖書管理中，可以順應(yīng)學(xué)生的內(nèi)心需求，也能提升學(xué)生的閱讀主動性。在信息資源泛濫的當(dāng)前，如果圖書館依然采用比較傳統(tǒng)的管理形式，只能將學(xué)生推向更遠(yuǎn)的距離之外，從而讓圖書館成為一種擺設(shè)。高職院校圖書館必須不斷借鑒新媒體發(fā)展優(yōu)勢，在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的支持和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的影響下，朝著數(shù)字化圖書館、智能圖書館的方向發(fā)展。

二、 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下大學(xué)圖書館管理創(chuàng)新路徑

（一） 創(chuàng)新管理理念

思想理念對一個團(tuán)體的管理行為起著積極的推動作用，為此，要想提升高職院校圖書館的管理理念，圖書館的管理人員首先要樹立不斷創(chuàng)新的工作理念。尤其在互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的今天，圖書館工作者要虛心學(xué)習(xí)，及時更新自己的工作方式，這樣才能在時代的變革面前做到心無旁騖，與時俱進(jìn)。在互聯(lián)網(wǎng)背景下，圖書館工作者要認(rèn)清當(dāng)前的發(fā)展趨勢，要用發(fā)展、開放的眼光看待大學(xué)圖書館的改革，徹底摒棄原來固有的封閉管理方式，將互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)用到管理中。此外，在管理中，圖書館工作者要將院校師生的需求作為工作的重心，要多瀏覽網(wǎng)頁，適時更新圖書館的藏書，為師生做好閱讀和學(xué)習(xí)的服務(wù)保障，為大學(xué)圖書館網(wǎng)絡(luò)時代創(chuàng)新管理改革的實現(xiàn)奠定良好的思想基礎(chǔ)。

（二） 興建數(shù)字化圖書館

數(shù)字化圖書館建設(shè)是網(wǎng)絡(luò)背景下圖書館必然要經(jīng)歷的一種變革，是一種創(chuàng)新之舉。為此，高職院校的圖書館工作者應(yīng)建立起高度的責(zé)任心，比如向院校申請，讓相關(guān)的計算機(jī)技術(shù)人員幫助圖書館籌備相關(guān)的組建和安裝工作，實現(xiàn)圖書館的數(shù)字化。一旦贏得了相關(guān)部門或同事的支持，實現(xiàn)圖書館的數(shù)字化只是時間的問題。圖書館工作者可以申請院校加強(qiáng)其他電子信息化企業(yè)的聯(lián)系，借助企業(yè)的技術(shù)力量實現(xiàn)圖書館的數(shù)字化。總之，只要圖書館管理員有實際的想法，并采取具體的行動去努力實施，就一定可以實現(xiàn)圖書館數(shù)字化管理。

（三） 完善圖書館人才體系

為有效應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下高職院校圖書館管理的創(chuàng)新與改革，高職院校應(yīng)在加強(qiáng)圖書館工作者的能力上下一定的功夫，這樣才能保障圖書館的長久、健康、與時俱進(jìn)性發(fā)展。在具體實施中，高職院校可以這樣做：首先，部分高職院校的圖書管理人員可能由于不教學(xué)的原因，他們的思想比較保守，在接受新鮮事物的時候往往比其他的人員要慢一拍，高職院校可以針對互聯(lián)網(wǎng)方面的知識，加強(qiáng)對圖書館管理員的培訓(xùn)，對他們進(jìn)行相關(guān)的知識、技術(shù)傳授;其次，對一些在管理方面存在頑固不化的人，院校應(yīng)適當(dāng)進(jìn)行調(diào)崗、換崗等，力爭讓每個人的力量施展到最大化，實現(xiàn)人盡其才的境界。只有打破傳統(tǒng)的院校管理格局，才能調(diào)動更多人的工作積極性，提升圖書館適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展的速度。

總之，受傳統(tǒng)圖書館管理方式的影響，目前高職院校的圖書館管理者還存在諸多方面的管理問題，其中最明顯的一點(diǎn)就是管理人員的思想觀念比較落后，在圖書管理中依然采用文獻(xiàn)資源采編—編目—流通—閱覽—咨詢等管理流程，這樣的管理形式明顯已經(jīng)跟不上時代的發(fā)展需求，也不能滿足師生對閱讀的需求，終究造成圖書館“虛架子”的名聲。所以，圖書館工作者要緊隨時代發(fā)展的步伐，采用積極的態(tài)度學(xué)習(xí)新型技術(shù)，將互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用到圖書館管理中，滿足廣大師生的閱讀需求。

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作者簡介：

陳水杰，福建省福州市，福建信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院。