抓好三個重點促進黨支部建設

宋楊

黨支部是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是企業黨建工作的活力之源、魅力之基。近年來，國網天津城南公司黨委（以下簡稱“公司黨委）堅持把加強黨支部建設作為實施黨建創新項目的重要抓手，從抓住建設龍頭、創新實踐載體、強化制度保障三個方面全面推進黨支部建設，使黨支部在促進企業改革發展、加強黨組織自身建設中發揮出重要作用。

抓住龍頭。公司黨委認為，建設一支過硬的黨支部書記隊伍，是加強黨支部建設的關鍵所在，也是黨支部建設工程的龍頭項目。

近年來，公司黨委堅持把配好配強政治素質高、業務本領強、熱心黨建工作的黨支部書記作為重中之重，確保從源頭上把好關。為抓好黨建創新項目的實施，黨委堅持在年度黨建創新項目實施前，有針對性地對黨支部書記進行發動培訓，著力在統一思想、提高認識上下功夫，強化黨支部書記對推進創新項目落實重要性的認識，增強他們“爭先”與“看齊”意識，鼓勵支持他們結合本單位實際創造性地將公司黨委的部署要求落實落地。與此同時，公司黨委還通過對黨支部書記履職情況的考核評價，強化黨支部書記履行黨支部建設第一責任人職責的意識。

公司黨委持之以恒地推進黨建創新，使黨支部書記隊伍在實踐中得到了很好的鍛煉，綜合能力得到了明顯提高，保證了公司黨委年度創新項目的高起點策劃、高水平施工、高質量完成，也為公司黨建創新“精品”工程的持續建設奠定了堅實的基礎。

創新載體。多年來，公司黨委把黨建創新作為系統工程來抓。為防止黨委的創新思路浮在上面，沉不下去，黨委一方面把黨支部作為確保創新項目落實落地的重要抓手，另一方面為黨支部強化自身建設搭建實踐平臺。

近年來，公司黨委先后圍繞提升黨員隊伍發揮先進性作用的能力與水平、打造高素質的黨員隊伍，創新開展了以“把黨員培養成人才、把人才培養成黨員”為核心內容的“雙培養”工程；圍繞激發調動黨支部開展黨員教育的積極性，增強教育的針對性實效性，創新開展了黨支部自主培訓；圍繞發揮黨支部在企業發展中攻堅克難的戰斗堡壘作用，打通部門專業壁壘，實現工作無縫鏈接，創新開展了開放式黨組織生活；圍繞拓展黨支部服務企業發展、服務職工群眾的空間途徑，創新開展了“員工幸福365工程”。

這些創新項目的立項與實施，為基層黨支部加強自身建設、充分發揮先進性作用提供了有效平臺和實踐載體，使黨支部成為企業黨委創新工程落地的重要施工單位，使黨組織圍繞企業中心工作發揮作用的領域更寬、方法更實、成效更加明顯，促進了企業的健康和諧發展。

強化保障。制度是約束行為和規范工作的尺度。新時期國有企業基層黨支部建設的任務繁重，完善制度是建設任務落實落地的重要保障。為推進黨支部建設長效化，確保黨建創新步入規范化的軌道，公司黨委把完善相關制度規范作為從嚴治黨在黨支部落實落地的重要基礎性工作來抓。在制度建設中，公司黨委既重視對黨支部建設中的組織生活、日常工作、黨內活動、考核評價，以及黨支部建設責任制等方面的原有制度進行細致梳理，又結合實際與時俱進加以完善；同時重視把新時期黨支部建設創新實踐中的成功做法，總結提升并加以固化，從而形成了相互銜接、系統配套，繼承與創新相結合的、操作性強的黨支部建設制度體系，有效保證了黨支部建設的制度化、規范化、長效化。

近年來，城南公司通過不斷加強黨支部建設，開展的“雙培養”工程 、“開放式”黨組織生活 、“黨支部自主培訓”“員工幸福工程”等黨建創新成果在經歷了3年時間的提升完善后，固化為制度規范，既形成了行為自覺，又得到了很好的堅持。下一步，公司黨委將完善新時期黨支部建設規劃，全面提升標準，加大實踐探索，切實使黨支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。