如何培育時代新人

李峰喜

黨的十九大提出了“培養擔當民族復興大任的時代新人”的重大戰略命題。作為新時代的化工青年，我們承載著油田化工的未來、企業的希望，肩負著“建設一流油田化工企業”的光榮使命，必須牢固樹立新思想，時刻牢記新使命，刻苦錘煉新本領，奮發展現新作為。

加強思想引導，增強新時代青年的責任擔當

用新思想的深刻內涵教育青年增強責任擔當。習近平新時代中國特色社會主義思想是鼓舞激勵廣大青年成長奮斗的行動指南。我們要用好這個新思想武器，讓貫穿其中的立場、觀點、方法滲入廣大青年的靈魂，讓“四個意識”“四個自信”的政治定力牢牢鞏固，讓“八個明確、十四個堅持”成為廣大青年成長奮斗的指路明燈。

用新時代的價值追求引領青年增強責任擔當。在廣大青年中培育踐行社會主義核心價值觀，就是要倡導青年勤學、修德、明辨、篤實。我們將通過加強“寶石花”化工青年志愿者隊伍建設、省青年文明號“金秋助學”圓夢行動、“人人爭當志愿者”等活動，教育引導廣大青年把“明辨”作為人生智慧，學會思考、善于分析、正確選擇，追求真善美，抵制假惡丑。

用大慶精神鐵人精神激勵青年增強責任擔當。 大慶精神、鐵人精神是激勵中國人民不畏艱難、勇往直前的寶貴精神財富。各級團組織要針對青年群體深化大慶精神鐵人精神再學習再教育，廣泛組織聽鐵人事跡報告會、參觀鐵人紀念館等學習教育活動，不斷豐富方法載體，確保學習效果。激發青年員工主動踐行“三老四嚴”“四個一樣”“三個面向”“五到現場”等會戰優良傳統，切實用好用足我們的“傳家寶”。

關懷青年成長，提升新時代青年的能力素質

鋪設青年成才的快速通道。首先要“全覆蓋”，制訂培訓計劃，為青年創造各種培訓機會，確保青年培訓覆蓋率達到100%，全面打造“一崗精、二崗通、三崗懂”的復合型青工隊伍。其次要“分眾化”，緊扣需求、因材施教，針對不同學歷、不同崗位、不同群體青年，實施差異化，推進師帶徒等方式，切實提高培訓的針對性、實效性。最后要“合口味”，搭建青年讀書會、專家講堂、青年論壇等平臺，建立“網絡課堂”“網絡圖書室”“技能題庫”等網頁專欄，切實提高學習的自主性、趣味性。

營造見賢思齊的濃厚氛圍。先進典型具有表率作用，引領著廣大青年員工的前進方向。要細心耐心培養典型，有意識地對其落重擔、下任務，進行全面培養，使其真正技高一籌，成為真正意義上的典型；通過“杰出青年”“十大優秀青年崗位能手”評選等激勵活動，不斷地發現典型；要積極推廣宣傳典型，讓廣大青年干有目標、學有典范，形成“百花齊放，百家爭鳴”的創先爭優氛圍。

樹立“好好干有奔頭”的鮮明導向。首先，要充分認識到青年人才選拔培養工作的重要性，制訂長遠規劃，出臺相應政策，確保工作落實到位，讓青年干部脫穎而出。其次，為青年人才提供“掛職鍛煉”或“見習”等機會，把有能力、符合條件的青年人才充實到管理崗位，實現儲備與實用協調發展。最后，搭建交流平臺，按照人盡其才原則，及時發現青年人的閃光點，促進橫向交流，將優秀青年人才輸送到需要的單位。

發揮新時代青年的生力軍作用

以勞模精神履行崗位職責。要務實肯干，立足化工生產實踐，要針對每項工作、每個環節，做實事、務實功、重實效，項項堅持高標準、嚴要求，深入開展好“五小活動”，靠點滴積累、循序提升，促進工作水平的提高，養成腳踏實地、求質求效的風氣，在生產中爭優創先站頭排，牢固樹立“企興我興、企榮我榮”的觀念，積極投身創建百年油田的洪流之中，爭做鐵人式員工。

以工匠精神雕琢精細品質。大力弘揚工匠精神，爭做油田工匠。要保持一份專注，無論在哪個崗位，都要做到干一行愛一行，傾其所能做好平凡而普通的事，在繁重的任務面前，既要有迎難而上的勇氣，又要有百折不撓的毅力和堅持不懈的韌性，不達目標，決不言棄。要追求一種完美，自覺堅持嚴謹細致的工作作風，堅持精益求精，干一件成一件，把工作做到盡善盡美。

以創新精神破解實際難題。新時代的化工青年人要以公司“1535”發展思路為目標，以破解現實問題為己任，大力發揚創造精神，在做精現有裝置、提高裝置運行水平上下功夫，在做特驅油用表面活性劑和DS800抗鹽聚合物等油田化學品、提高油田采收率上做足文章，在做優輕烴深加工、提高產業附加值上求實效，推進各項工作取得實實在在的效果。