建議實施影視從業人員注冊登記制

鐘茜

近期，中央宣傳部、國家廣電總局、文旅部等各大部門，針對流量至上、“飯圈”亂象、違法失德、高價片酬等文娛領域出現的問題，開展了綜合治理工作。我認為此次整頓是必要的、有利的、有效的，更應該是有長效的。

此次治理可以從兩方面來看，一是制度上，我們應該建立什么樣的市場模式？二是組織管理上，影視從業人員應該納入什么樣的管理體系？

首先，從劇集市場模式來看，目前制播分離的模式基本已經名存實亡，傳統媒體正在衰退，和互聯網平臺相比，競爭力不足。目前的主流模式是互聯網平臺組織人馬拍戲，形成圈層化的結構。當然，互聯網平臺這些年有了長足的進步，也投資了一些好片，但是總體來看，平臺根據數據和流量要求創作，內容的創新性就差了，這也是目前創作環境中出現的問題。

其次，針對影視行業從業人員，并未建立起新形勢下文藝隊伍的管理方式和組織方式，僅僅是靠經紀人或經紀公司在背后運營。經紀人的素養良莠不齊，再加上流量炒作，才會形成“飯圈”文化和“流量至上”。其實背后就是四個字——追名逐利。

管理部門當然看到了這些問題的危害。今年是“十四五”規劃開局之年，明年黨的二十大將要召開，到2035年我國將建成文化強國。如果泛娛樂化傾向愈演愈烈，將來我們充其量是個娛樂消費大國，并不能立足于中國傳統文化之上進行文化創新，更妄談文化強國建設，所以針對文娛領域的綜合治理是非常有必要的。

我們應該怎樣建立新時代的文化隊伍？影視行業屬于公共文化范疇，我建議實施國家層面的影視行業從業人員注冊登記制。它是一個非營利性的經濟服務管理體系，所有影視從業人員都應進行注冊登記。形成登記制度之后，行業可以對從業者的行為進行規范，其中還可以包括合同備案、職稱評定。有了職稱評定這樣的評價體系，行業可以參照職稱制定片酬價格范圍，這樣也能約束演員的“天價片酬”。

影視行業嚴格來說，也是大規模的生產行業，建立從業者的組織管理體系后，還可以為有需求的從業者提供繳納“五險一金”、法務保障等服務。總之，建立科學的社會化管理服務體系，有利于保證此次文娛領域的治理切實有效，并從制度上保障影視行業的健康發展。