抓實三個“關(guān)鍵” 加強新時代下國有企業(yè)的黨建工作

吳曉菲

摘 要 習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上指出：“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的‘根和‘魂，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。”

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 黨員教育 黨建工作機制 理念

新時代下，如何把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)管理機制，在全面深化改革中找準(zhǔn)與企業(yè)自身發(fā)展更加契合的著力點，充分發(fā)揮出黨組織“把方向、管大局、保落實”的領(lǐng)導(dǎo)核心及政治核心作用，是國有企業(yè)黨建工作需要思考的重要課題。

2019年，河北港口集團(tuán)積極貫徹落實黨的十九大精神，提出全面建設(shè)市場化、現(xiàn)代化、國際化的新集團(tuán)工作目標(biāo)，持續(xù)推進(jìn)“市場化轉(zhuǎn)型”“瘦身健體”系列改革戰(zhàn)略方針。在企業(yè)改革發(fā)展的新形勢下，以黨的科學(xué)理論武裝頭腦、統(tǒng)一思想，通過“黨建領(lǐng)航提效益、聚力攻堅促發(fā)展”，著眼解決公司發(fā)展突出問題，引領(lǐng)企業(yè)在新的改革浪潮中轉(zhuǎn)變思維、謀求發(fā)展顯得尤為重要。

結(jié)合在此培訓(xùn)中的心得體會與筆者所在單位的黨建工作實際，筆者認(rèn)為加強新時代下國企的黨建工作，目前應(yīng)著力解決好三個關(guān)鍵問題。

一、突出思想建黨，夯實教育是關(guān)鍵

習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中強調(diào)黨的政治建設(shè)時，號召全黨同志尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部加強黨性鍛煉，黨中央指明了新時代加強和改進(jìn)黨員教育工作的重點、抓手。對國企來說，要注重區(qū)分不同層次、不同對象，在黨員教育的針對性、實效性上下功夫。

一是要加強對黨員干部的黨性教育。抓好國企黨員教育，必須突出黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個重點，這是由國企的地位決定的。國企在關(guān)系國家安全和國民經(jīng)濟(jì)命脈的主要行業(yè)、關(guān)鍵領(lǐng)域占據(jù)支配地位，是國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱。黨員干部能夠保持堅定的政治定力，運用好黨的理論知識，融入實踐，對于推動企業(yè)快速發(fā)展至關(guān)重要。黨員干部的思想建設(shè)要始終用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想“強筋壯骨”，要充分運用黨委理論中心組學(xué)習(xí)、黨性專題教育等平臺組織加強學(xué)習(xí)，采取“頭腦風(fēng)暴”等創(chuàng)新方式強化理論研討。引導(dǎo)黨員干部堅守共產(chǎn)黨人的理想信念宗旨，堅決做到“兩個服從”，牢樹“四個自信”，增強“四個意識”，正確運用黨的理論知識為國企改革發(fā)展保駕護(hù)航。

二是要探索基層黨員理論教育的有效方式。不可否認(rèn)，相對于黨員干部，基層黨員的政治理論水平和文化素質(zhì)水平處于參差不齊狀態(tài)。結(jié)合國企基層黨員大多分布在生產(chǎn)經(jīng)營一線的實際，基層黨員理論教育的目標(biāo)著力點更應(yīng)該放在積極發(fā)揮模范帶頭作用，帶動職工立足于崗位、獻(xiàn)身于企業(yè)發(fā)展上。加強基層黨員理論教育，不但要在抓實“三會一課”等規(guī)定動作上下功夫，更要注重創(chuàng)新教育方式方法（例如開發(fā)新媒體黨性教育工作平臺、開展紅色基地現(xiàn)場教學(xué)、“沙盤模擬”管理訓(xùn)練、開展演講比賽等）。最終目的是通過寓教于樂的方式，增強基層黨員自發(fā)學(xué)習(xí)的主動性，切實提升政治理論素養(yǎng)，以信仰的堅定推動行動的自覺，在具體工作中收獲實效，引領(lǐng)企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

二、突出責(zé)任落實，強化機制是關(guān)鍵

科學(xué)、規(guī)范的黨建工作機制，是抓實黨建工作責(zé)任，推動黨組織工作高質(zhì)、高效運行的基礎(chǔ)。重點應(yīng)體現(xiàn)在三個方面：

一是要加強黨建工作制度建設(shè)。新時代國企黨建工作是一項具有挑戰(zhàn)性的工作，以制度形式指導(dǎo)并約束工作開展，能夠推進(jìn)黨組織建設(shè)規(guī)范化水平。制度建設(shè)要符合細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)和切合實際兩個原則。黨組織要通過調(diào)研論證、充分研討，制定下發(fā)有切實指導(dǎo)意義的黨建工作制度，杜絕針對性不強、內(nèi)容脫離實際的面子工程。

二是要加強黨務(wù)工作人員隊伍建設(shè)。要多角度培養(yǎng)選拔黨務(wù)工作者，切實保障這支隊伍的質(zhì)量。首先應(yīng)拓寬選人的途徑，選拔群眾基礎(chǔ)較好、業(yè)務(wù)能力較強的干部擔(dān)任基層黨組織書記職務(wù)，從干部配備上保證生產(chǎn)與黨建兩不誤、兩手硬。其次，要加大對黨務(wù)工作者的培訓(xùn)力度，多形式、多途徑地加強對黨務(wù)工作人員的履職能力培養(yǎng)，尤其要提高他們的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力和組織協(xié)調(diào)能力。最后，要建立科學(xué)的黨建績效評價體系，通過引入激勵機制、獎懲制度等，對黨務(wù)工作者的工作績效進(jìn)行客觀評定，打通黨務(wù)工作者的職業(yè)提升通道。

三是要加強黨建工作監(jiān)督機制建設(shè)。工作檢查、督導(dǎo)是保障黨建工作有效落實的屏障所在。要有效采取定期與突擊檢查、督導(dǎo)相結(jié)合，全面與專項檢查、督導(dǎo)相結(jié)合，以上對下與互查方式相結(jié)合的有效方法，構(gòu)建一種“明確責(zé)任、履行責(zé)任、考核責(zé)任、追究責(zé)任”的責(zé)任閉環(huán)體系，推動各項黨建工作有效落實。

三、突出效能發(fā)揮，融入中心是關(guān)鍵

發(fā)揮黨的政治引領(lǐng)作用，以理念上的更新推動工作上的創(chuàng)新，實現(xiàn)企業(yè)快速改革發(fā)展是國有企業(yè)黨建工作的重要目標(biāo)之一。重點從以下三個環(huán)節(jié)下功夫：

一是找準(zhǔn)切合點。要堅持從本單位實際出發(fā)，樹立黨建工作的價值思維和導(dǎo)向，更多從企業(yè)發(fā)展需要角度出發(fā)，思考和謀定黨建工作方向。重點從企業(yè)創(chuàng)新改革、服務(wù)提升、安全管理、設(shè)備管理和人才培養(yǎng)等實處入手，充分發(fā)揮黨支部在攻關(guān)克難項目中的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員在日常經(jīng)營管理工作中的示范引領(lǐng)作用，杜絕黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作“兩層皮”。

二是選定好動作。要堅持創(chuàng)新思維，持續(xù)深入開展“新時代，走新路”解放思想大討論，更大力度地解放思想，提高思維層次。勇于搭建自主創(chuàng)新工作平臺，深入開展“一支部一品牌”活動和“黨建創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建工作，發(fā)揮主觀能動性，促進(jìn)黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營，提質(zhì)提效，以黨建工作品牌創(chuàng)造促進(jìn)公司整體科學(xué)化管理水平的提升。

三是拿出真成效。要發(fā)揚真抓實干、務(wù)求實效的工作作風(fēng)，一以貫之地推進(jìn)上級黨委工作要求和自選動作落實。全體黨員職工要做到率先垂范，不斷強化服務(wù)意識，圍繞企業(yè)最需要解決和職工群眾最關(guān)心的焦點、難點，多辦實事、多解難題，要堅持實事求是，做事一步一個腳印，不沽名釣譽，不弄虛作假，也不做表面文章，培育實干精神，切實通過拼搏努力拿出實實在在的工作成績，為企業(yè)改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

（作者單位為河北港口集團(tuán)秦皇島港股份有限公司流動機械分公司）