信息時代下意識形態工作探究

徐東升

摘 要 石油銷售企業應注重意識形態工作的重要作用，積極通過企業的意識形態的構建去引領自身的持續發展，激發廣大員工的工作積極性，增強企業員工的凝聚力。在具體的實踐應用中，要注重將企業的意識形態工作與文化、制度建設有機地結合在一起，從思想源頭上激發和引領員工立足于本職工作，實現企業的良性發展。本文對意識形態在企業中的運用進行了詳細分析，并提出了進一步加強意識形態工作的相關策略。

關鍵詞 石油企業信息時代 意識形態

一、引言

意識形態是政治制度、經濟及社會最直接的反映，同時又能對政治及社會經濟的結構有著反向作用，尤其是在信息時代的社會轉型條件下，這種反向作用尤為明顯。如果意識形態能夠發揮積極的引導作用，那么就會有極大的推動作用，但如果引導不力，則有可能產生較大的負面作用。當前我國的社會發展進入了新常態，改革也邁入了深水區。石油銷售企業在這種背景下，更應加強意識形態方面的工作，構建具有企業特色的、有著較強凝聚力及引領力的企業政治意識形態，將廣大員工緊緊團結在一起，讓石油銷售企業成為貫徹黨中央重大決策的關鍵力量，提升意識形態工作能力，面對企業發展中遇到的新狀況、新問題，能夠牢牢把握意識形態工作的主旋律，將意識形態工作切實落實到企業的思想建設中去。

二、企業意識形態工作的緊迫性與重要性分析

（一）意識形態工作與國家安全

對意識形態工作的重視，從馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東等無產階級革命家的思想作為主流時期就開始達成了共識，也是我們黨的優良傳統之一。習近平總書記也明確指出，敵對的勢力顛覆政權、搞亂社會，往往是先由意識形態的侵入開始的，思想的防線一旦被突破，那么其他各方面的防線要想守住就很困難了。同時習近平總書記也曾多次強調，意識形態方面的工作是我們黨的一項極為重要的工作，關系到我們黨的前途與命運，關系到國家的長治與久安，也關系到我們民族的向心力與凝聚力，關系黨的旗幟、社會主義的道路、國家的政治思想安全，意識形態工作在國家進步中具有全局、根本、戰略性的意義。

（二）意識形態工作與企業發展

石油企業應當成為貫徹落實黨中央各項決策部署的重要執行力量，持續提升信息時代下意識形態工作能力，堅持守業有責、守業負責、守業盡責，耕種好意識形態工作這塊重要的責任田，也是石油企業在政治上的首要任務。同時，加強石油企業的團隊建設，確保企業目標的順利實現，也需要全體員工思想層面的團結與統一、價值觀念上的一致以及協同的行為步調才能得以實現。鄧小平曾經強調，企業最重要的是員工團結在一起，共同理想與堅定信念是團結的基礎。因此，意識形態工作的開展對引導全體員工形成理想信念上的統一具有重要的現實意義，能夠為石油企業的發展提供思想及隊伍支撐，讓企業發展的藍圖得以實現。

（三）意識形態工作與個人前途

員工的能力與素質不是天生的，是通過不斷的學習與實踐獲得的。意識形態工作開展的全覆蓋、教育的全員化能夠讓石油企業的全體員工理解馬克思主義理論的觀點、方法與立場，學習信息時代下的中國特色社會主義思想，了解我們黨的歷史、國家的歷史以及各類專業知識，確保在政治上能夠堅定立場，規范自身的行為，是每個員工個人發展中的訴求，也是石油企業在發展中應為全體員工創造的氛圍。企業的目標是由每一位員工的努力來實現的，同時也是員工個人目標的集合，關乎他們的個人前途。

三、推進企業意識形態工作的幾點建議

（一）加強領導，全面夯實意識形態工作的基礎管理

企業的各級黨組織應當切實承擔起強化意識形態工作的重要政治責任，并強化意識形態工作，將其納入重要工作日程、黨建的考核中去，做到與其他工作共同安排、共同落實、共同考核，構建并完善企業意識形態工作定期匯報制度，組織相關人員定期去研究和判斷意識形態工作的內外部形勢，切實把握企業內部意識形態工作的規律及特點，強化意識形態工作的系統性、創新性、針對性與前瞻性。企業的主要負責人應當主動肩負責任，帶領企業員工抓牢意識形態工作。同時，在信息時代下，企業意識形態工作不僅企業的黨員干部要加強學習，還應當組織全體員工不斷學習，這樣才能保持政治定力，牢牢掌握意識形態工作這個武器。一方面，應強化黨委核心人員的學習，抓實班子成員的意識形態學習，先員工之前學習一步，以便更好地帶領員工做好企業意識形態工作;另一方面，在企業內部也應當開展意識形態工作的宣講，各級領導班子要帶頭宣講中國特色社會主義思想，并抓好日常意識形態方面的教育工作，定期組織民主生活會、黨員活動日等活動，讓新時代的新思想根植于每一名員工的內心，為進一步強化對黨員的教育和管理，每月定期開展“支部主題黨日”活動。活動開展要突出“兩學一做”主線，在完成集體唱國歌、重溫入黨誓詞、交黨費等行為的基礎上，以每月一主題的形式強化政治理論學習教育，同時，完成好幫扶等自選動作，使黨內政治生活“有聲有色”，“支部主題黨日”更接地氣、更見實效。

（二）強化網絡發展研究，做好員工的心理建設工作

信息時代下，伴隨著互聯網技術的發展，我們的生活發生了巨大的變化，網絡在給我們的各項社會活動帶來便利的同時，也不可避免地產生了一些負面影響，對企業的意識形態工作的開展也是如此。因此，有效利用信息時代下網絡帶來的便利的同時，還需要企業降低并逐漸消除其所帶來的負面影響，這是我們目前急需解決的問題。具體到企業的工作中，需要內部的管理者與意識形態方面的工作者始終秉持以人為本的理念，將更多的精力用在對員工的心理疏導及人文關懷上，真正關心員工、尊重員工，增強企業員工的幸福感。企業的全體人員團結在一起，形成有利于發展的強大合力，以消除網絡所帶來的負面影響，守住意識形態工作這個“責任田”，這是黨對企業的政治思想工作所提出的要求，也是高效開展意識形態工作的有力抓手。

（三）扎實有效地開展廉政建設

公司黨委始終把落實黨風廉政建設的主體責任作為政治任務，紀委認真履行監督責任，與經營管理工作同步謀劃部署、同步組織實施、同步檢查考核，使反腐倡廉建設高效落實。認真研究和分解黨風廉政建設的工作目標及任務，組織全體黨員、干部簽署黨風廉政建設責任書、廉潔自律承諾書和廉潔工作責任書，構建橫向到邊、縱向到底的責任體系，形成“開年定責、日常督責、問題追責”的責任機制。公司紀委組織黨員領導干部學習甘肅公司黨風廉政建設和反腐工作會議的精神，并就黨風廉政建設進行集體學習。會后按照相關工作的具體要求，逐級開展落實“兩個責任”約談。每月召開經營分析會及政治工作例會，堅持黨風廉政建設與運營工作同安排同布置同落實。通過上述工作的開展，構建一支廉潔奉公、信念堅定的干部隊伍，在企業內部形成開展意識形態工作的良好氛圍。

四、結語

信息時代下，企業的意識形態工作面臨著新的機遇與挑戰，意識形態工作本身就具有敏感性與復雜性，企業的意識形態工作應抓住時代發展的機遇，積極地應對各項挑戰，用中國特色社會主義思想的主流意識去引領發展的潮流，鞏固意識形態工作在企業發展中的重要地位與作用，創新各種發展形式及機制，筑牢員工的思想防線，從思想上做到全體員工的團結與統一，為企業的發展提供精神支持。

（作者單位為中國石油甘肅天水銷售分公司綜合管理部）

參考文獻

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