全球一體化背景下我國企業財務審計發展研究

秦薇

摘要：改革開放40年來，我國經濟社會發展取得了巨大成就，伴隨著國家經濟的快速發展，全國各地開始涌現出諸多的企業，這些企業或者大或者小，但是隨著時間的發展下，這些企業都已經有了一定的規模。在當今全球經濟一體化的大背景下，世界各國和地區之間的經濟活動相互依存、相互關聯，我國的新型或者老牌的企業一定會緊跟時代的步伐，在全球一體化的背景下尋求自身的發展道路，所以我們將在接下來的文章中對全球一體化背景下我國企業財務審計進行必要的發展研究。

關鍵詞：全球一體化 企業財務 審計功能 發展研究

眾所周知，在國內的企業中，財務問題一直都是企業追求的發展的命脈，只有將財務問題處理得非常妥當的企業才能在激烈的市場中獨樹一幟，實現自己的發展。根據相關學者和專家的調查，我們可以得知企業的財務審計發展如果能緊跟時代的腳步，那么提高企業整體的經濟效益也是指日可待的事情了。所以我國的企業財務審計相關制度的制定和發展，是國家經濟利益中非常重要的一點。所以本文將對全球一體化背景下我國企業財務審計發展進行必要的研究。

一、財務審計環節的基本職能

（一）監督職能

企業財務一般都有比較嚴格的規章制度，但在實施上還是具有一定的難度的，所以為了保證這些規章制度能夠在企業中進行實施，需要企業本身服從制度并且監督制度。為此，不管企業的大小，都應該進行合理性的監督管理工作。合理的監督管理工作對于企業的發展以及安全健康的運作有著至關重要的作用。而且企業應該設置一定的管理監督組織，不應該只將監督二字擺在表面上，其實我們都深刻了解作為一個人的本性：惰性，如果只將監督作為一種理念而不去實行的話，就會讓財務審計環節失去其本身的作用，最重要的是未來導致的后果可能會是非常嚴重的，輕則造成一些不重要的損失，重則會將一個項目的進行停滯下來，所以，財務審計環節這項監督的基本職能一定要實現出來。

（二）考核職能

財務審核環節其實是具有一定的考核職能的，因為整個企業的薪資都是用財務審計環節進行的，也正是因為有了審計制度，各個階層以及各個層面的工作人員才有了所謂的薪資標準，勞苦功高，多勞多得少勞少得的道理我們都懂。有了這樣一副薪資標準，審計工作也就對于企業內部的管理工作有了非常重大的影響，因此一個企業如果想要實現財務審核環節的考核技能，就需要加強審計工作的相關人員，讓關于財務審計環節的每一項工作都能有專業的人士去對接，而且每一種企業都要制定適合企業自身發展的名章制度，這樣才能實現財務審計環節的考核職能，在員工中涉入一種競爭的意識，只有競爭才能得到一定的發展，并且才能使得一個企業得到應有的發展[1]。

二、當前財務審計工作中存在著的問題

（一）存在一定的局限性

在當前全球一體化的大背景之下，國內的大小企業中的各項工作都已經得到了一定的發展，但只有財務審計工作，由于企業和工作人員都不重視，導致財務審計的工作依舊只是財務工作，而且多數人都認為財務審計環節就只是簡單的算術工作，其實這樣的看法是十分錯誤的。而就目前來看，國家的各個企業依舊沒能意識到這一點。除此之外，目前的財務審計環節只是對單一的工作內容進行審計工作[2]，而這幾段的審計工作又會受到各種條件的限制，導致僅僅是單一工作內容的審計工作也是沒有辦法進行的非常全面的。而且，現階段中，財務審計工作只是公司財務方面的一個環節，隸屬于企業的財務工作范疇，從這一點上來說財務審計工作也不能非常自由的進行。所以說，當前形勢之下，財務審計環節存在著一定的局限性。

（二）缺乏獨立性

但凡是稍微大一點規模的企業，其財務審計環節一定是單獨進行的，并且有些企業還設有專業的獨立部門。但是就現階段來說，全國各地的小型企業還是比較多的，對于財務審計的環節的認知也不到位，導致將財務審計工作安排在企業的財務整體工作中，甚至有些企業中壓根就沒有財務審計的基本概念。這樣任其進行發展，就會在最后發現白白損失了很多的經濟效益，這一點上來說是十分不必要的。另外一個成熟的企業還有受到相關部門的管轄和監督，這在一定程度上使得財務審計的獨立性不夠強。以上兩種主要情況從某種程度上來說極度限制住了我國的財務審計工作的發展。

（三）財務審計環節的力度不夠

由于我國目前的大小企業并不是很重視財務審計制度，就導致財務審計的力度不夠強，企業內的員工對待自己的工作也是睜一只眼閉一只眼，畢竟所謂的“財務審計”并不會對自己的根本利益造成影響。這種情況開始一傳十十傳百，導致整個企業上下都不重視財務審計，財務審計部門的工作也在不斷的湊合，久而久之，財務審計失去了其本身的基本職能和作用[3]。而且，根據相關的調查來看，我國目前的企業經常會出現同一種狀況，就是財務問題不知道什么時候就突然出現了紕漏，以至于之后的企業財務的流動資金出現了問題，而在情況出現之后，企業才開始召集人員，對這種缺失進行查缺補漏，但也只是拆東墻補西墻的一種行為，根本不能預防這種情況在之后繼續發生。所以說，目前的財務審計環節的力度是不夠的。

三、全球一體化背景下我國企業財務審計工作的策略和建議

（一）更新新一代的財務審計手段

眾所周知，二十一世紀是一個信息技術高度發達的時期，高度發達的信息技術已經開始涉入各種工作當中，并且在這個過程中，各項工作得到了非常巨大的便利，企業的財務審計工作自然也是如此[4]。在高科技技術的影響之下，財務審計工作可以對已經收集到的數據進行一定的控制，使得多個數據形成多個單元，這樣對企業財務的審計工作就也能變成多元化的了，這種多元化考慮到企業經濟發展的方方面面，而且還能區分開利益弊害，是新一代的、在全球一體化背景之下的企業財務審計手段。

（二）完善各種審計制度

在前文我們已經對這一點進行了必要的提及，就是國家目前為止的各個企業（除大型企業之外），是不太重視財務審計的發展的，原則上來說，只要一個企業能在發展的過程實現自身的正收益就足夠了，這就是當前中國內企業領導人以及普遍員工的想法。但是，財務審計可以將各項工作的損失降到最低，而且還能監督和考核企業內的工作人員，并涉入一種良性競爭的活力。所以在一個企業之中要建立并完善財務審計的制度，并且財務審計制度還要非常嚴謹、嚴格，非到關鍵時刻絕對不能更改，這在一定程度上也實現了審計制度的嚴謹。

（三）實現財務審計工作的獨立性

在大型的國內企業之中，財務審計都是一個獨立的部門，這在很大程度上就實現了財務審計工作的獨立性。但是我國的中小型的企業當中，顯然是不太重視財務審計工作的，因此，為了讓這些中小型企業能夠在全球一體化背景下繼續生存并得以發展，就需要這些企業實現財務審計工作的獨立性，應當將其從企業的財務工作中解放出來，最好能夠成立一個全新的部門，這樣就能與國內的大型企業睥睨。

隨著時間的發展以及改革開放的步伐，時刻都要求企業要跟上時代的發展，尤其在全球一體化的背景之下，中國的審計事業已經走過了二十多年的時間，回顧我國審計理論研究和進行應用的歷程，無一人不發出感慨。所以在未來我們要提出審計工作中存在的問題，分析未來的整體發展趨勢，這些看起來沒什么意義的行為對我國審計事業的發展都有著較大的裨益。

參考文獻：

[1]鄧濤.博弈論視角下H公司財務舞弊問題研究[D].重慶理工大學，2017.

[2]何其聰.太岳革命根據地會計發展研究[D].山西財經大學，2017.

[3]吳蓉.內部控制制度監管背景下企業內部審計工作的重構[D].華北電力大學;華北電力大學（北京），2015.

[4]程彩娜.濮耐高溫股份公司財務風險控制問題探析[D].江西財經大學，2015.

（作者單位：中國人民財產保險股份有限公司西安監察稽核中心）