淺談新時期財務人員素質的提升

王敏

摘要：在經濟全球化的今天，我國的市場經濟體制改革已逐步深入，傳統的管理會計已不能適應時代發展的要求，財務管理在現代管理體制中的地位也越來越重要，也意味著對財務人員的要求有了進一步提高。財務人員業務素質的提升，對企事業管理正規化、科學化、經濟效益化都會起促進作用。本文著眼于現代財務職業化、專業化、信息化的發展特點，主要從職業道德、專業素養、服務和溝通三方面，簡要探討了新時期財務人員應具備的素質。

關鍵詞：財務人員;職業道德;素質提升措施

中圖分類號：F234.4 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2019）016-018-02

會計工作涉及資金運作和籌劃，是企事業單位管理的一項重要工作。在我國大數據以及云會計發展的大時代背景之下，想要更好的進行財務決策各項工作的展開，會計工作顯得尤為重要，其技術性和操作性也日趨復雜。財務人員不僅是財務管理中的主體，更是財務管理工作的主要執行者，所以財務人員素質的高低，直接影響著經濟的發展與生存。但在現實中，財務人員的素質還有很多問題存在，如缺乏基本的技能，職業道德、專業素質都有待提高。本文對提升新形勢下財務人員的素質進行分析并提出的幾點建議，以期促進會計行業的健康發展。

一、新時期下應具備的素質

（一）職業道德素質

會計職業道德是會計人員應具備的職業素質，是指在會計職業活動中應當遵循的、體現會計職業特征的、調整會計職業關系的各種經濟關系的職業行為準則和規范，是調整財務人員與社會、財務人員與不同利益集團以及財務人員之間管理學的社會規范。會計職業道德的內容包括：愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務等。

（二）業務素質

財務人員既要有全面、扎實的會計理論知識，又要了解相關的財經、稅務知識，而且還要熟練掌握和應用基本的操作技能。財務人員對發布政策要有敏感性，針對國家頒布的《企業會計準則》、《政府會計準則——基本準則》、《個人所得稅政策》等相關政策、法規要及時了解，隨時關注最新的國家財政法律等方面的法規和政策導向，尤其是與企業發展有關的政策信息，結合企業經營方向做出引導，這樣才能更好的勝任財務工作，為企業創造更大的財富價值。

二、存在的問題

（一）缺乏職業道德觀念

一些財務人員自身的職業道德意識淡薄，缺乏敬業精神，不去關注和學習更新變化的財務法律法規，或對會計職業道德規范和政策法規一知半解，概念模糊，在現實工作中隨意做賬、支付、逃稅，談不上遵紀守法、依法辦事。

（二）文化水平低，隊伍參差不齊

財務人員的知識層次和結構差異較大。近幾來年，雖然財務專業人員本科畢業逐年增多，甚至也有研究生畢業，但高學歷的人員增長比不上社會發展的需要。財會人員的入門門檻較低，很多財務管理崗位上的人員還是從文職轉過來，或高中畢業來做財務工作，他們通過老帶新的方式來掌握財務操作技能，處理財會工作，而自身對財務專業知識和實踐都嚴重掌握不足。從目前來看，財務人員的高學歷人才相對緊缺，既能處理賬務、編制報表、編寫分析，又能參與決策和管理的高素質財務人員更是嚴重短缺。

（三）財務業務水平偏低，缺乏鉆研精神

我國目前的持有會計上崗證的財務人員較多，中高端的會計專業人才比較缺乏。大部分財務人員在學識、專業水平上都偏低，業務知識更新較慢或比較匱乏，工作經驗和對政策掌握、變通不足;另一方面，會計制度不斷更新和發展，在具體實施過程中，確實存在一些財務人員對新準則吃不透，理解不了，難以正確運用的情況，導致會計信息不準確，無法真實反映單位的經營狀況。會計工作中還存在缺乏事業心和積極性，對工作不敬業、不負責，不按會計準則行事，亂做賬務處理，甚至有些會計科目亂編，最后造成賬簿不符、報表擠數等現象，從而造成財務信息嚴重失真，降低會計的工作質量。

（四）缺乏監督機制、違反管理制度

一部分財務人員受到領導指示，在國家與集體、個人和單位利益發生沖突時，出謀劃策，編造虛假會計憑證、賬簿、財務報表，或做“兩本賬”，違反財經制度和職業道德，導致國有資產和社會資金流失。在實際工作中單位內部監督機制存在缺陷和不足，很多公司未設置專門的監督機構，監督意識較差，不能合理的設置會計崗位和制衡機制，或單位內部審計、內控制度完全走流程，應付上級下達內審或內控任務。而有關部門的稅務審計檢查，因其廣度、深度不夠，也不能給單位內部財務監督提供有力的支持，進而難以形成有效的監督機制，這在一定程度上助長了單位負責人和財務人員弄虛作假之風。

（五）單位業務熟悉不夠，不能實現部門價值協同

財務人員不僅要承擔財務信息收集、數據整理工作內容，同時還應參與到各項業務的經營中，而這就對財務人員的職業能力提出更高的要求。可實際上，財務人員對單位業務工作的內容、流程不夠了解，在長期的財務工作中大多數財務人員已形成了固定的工作思維和工作習慣，在處理業務問題時，常常會過度關注成本費用、財務風險分析、計算等方面的工作，而忽略業務科室人員的工作質量和工作效率，從而會影響業務工作的完成進度。

三、提高財務人員職業素質的重要性和必要性

財務工作是一項綜合性管理工作，涉及資金的收支活動。隨著我國社會經濟的高速發展，各行業間競爭激烈，為追求利潤最大化，對財務人員的職業素質和業務技能要求越來越高。

（一）確保會計信息質量，避免會計信息失真

財務人員通過真實會計信息對資金運作進行計劃和控制的綜合性管理，并向信息需求中提供第一手資料，為有關各方進行決策、實施管理和控制行為提供基本依據，這在企事業發展中至關重要，所以說會計信息質量高低取決于財務人員的職業素質。真實、完整的會計信息能如實反映單位實際發生經濟業務的內容及其結果，所以提高會計信息質量是目前會計改革和發展的重要戰略之一。近年來，一些上市企業為了掩蓋虧損，財務信息披露不真實，誤導投資者，也阻礙社會經濟的健康發展。因此，進行會計職業道德教育，逐步提高財務人員的職業素質，形成良好的會計職業道德氛圍，對提高會計信息質量十分必要。

（二）更好防范資金風險，取得良好業績

新時代的企事業單位已不同于以往舊時代的企事業單位，不管是管理高層還是底層財務人員都應該樹立財務風險方面的意識和觀念，在構建、完善財務管理整體系統時，更應重視“人”這一不可缺少的資源，引進、培養高素質、高學歷財務工作人員，是應對瞬息萬變的市場環境的重要因素。提升財務人員業務素質，意味著熟練掌握財政法規、制度，在了解本單位業務流程的基礎上，加強對資金日常的運作，細化容易產生財務風險的融資、投資、固定資產購置、利潤分配等業務，對經營成果和財務狀況及時做到心里有數，來確保財產安全，防止資產流失，為財務風險防控打下良好的基礎。認清形勢，自覺提高自身素質既是個人職業發展的內在動力，更是時代發展進步的需要。

（三）加快信息化建設，提高財務核算的效率

財務人員業務素質提高，就會有意識地“精打細算”，會科學理財、厲行節約、反對浪費、注重效率。有效規范財務行為，是會計目標得以實現的保證。利用信息通信技術、大數據技術、數字技術等多種先進技術，依靠財務一體化平臺，財務人員能夠提高財務核算工作效率，同時做到數據的精確性，也有更多的精力來開展數據信息分析。

四、提高財務人員職業素質的措施

（一）強化職業道德建設，加強法律意識

首先結合財務人員綜合素質開展培訓和教育，來學習相關財經法律，通過社會中介機構和監督機構對財務人員的行為進行監督，以及財務人員對自身行為的自我評價，讓財務人員加強法律意識，樹立法律規范，秉承良好的職業道德操守。其次，在工作中經常的自省做到處理財務事項時不摻雜私念，堅持依法辦事，不該辦的堅決不辦，該辦理的按章辦理。時代條件變化了，但遵紀守法，照章辦事，維護國家、集體和他人的合法利益，這樣的作風是不能改變。要做到這一點，離不開財務人員的自我約束，自覺地恪守職業道德規范，在履行職責時，自律謹慎，不管財務制度本身是否有漏洞，應按照職業道德要求來行使，并且學會運用法律政策和手段來處理會計事項。財務人員良好職業道德品質的形成和鞏固，使其在日常工作中，面對經濟利益的誘惑，樹立起正確的價值觀、人生觀、社會觀，從而端正工作態度，全身心的投入到今后的工作中。

（二）加強財務繼續教育，不斷學習新知識

《中華人民共和國》第三十九條規定“會計人員應當遵守職業道德，提高業務素質。對會計人員的教育和培訓工作應當加強”。在知識日新月異，不斷發展、更新的今天，財會人員通過學習來增強新知識的實踐能力，提高新的工作水平。財務會計繼續教育是國家通過大規模的培訓，實行強制的定量的繼續教育學習，促使會計從業人員更新知識，使其知識和技能不斷得到補充和拓展，這是財務隊伍建設的重要內容。

（三）熟練掌握會計電算化等智能專業軟件操作

隨著網絡的發展和計算機技術不斷的普及和提高，財務人員不但要熟練掌握計算機Excel等日常office工具的簡單操作，而且還要成為電算化“高手”。現在金融衍生工具不斷創新，賬務處理、報表編制等大量手工工作都已采用專業財務軟件和平臺來提高工作效率，行政事業單位的部門預算編制、政府云采購、國有資產申報、內控報告等，都采用網絡化操作，更加方便財務信息的采集和匯總分析。加強對智能化軟件的操作技能學習，盡量減少由于人為操作而造成數據不準確的問題出現。

（四）提高當家理財能力，做好“賢內助”

財務人員是一個極為特殊的工作崗位，掌管著單位的經濟“命脈”，必須學會精打細算、科學理財、合理避稅。一方面，要在合法的前提下，努力把政策用足、用活，靈活創收，合理避稅，幫助單位實現效益最大化;另一方面，積極參與單位業務管理，了解和熟悉本單位業務流程，規避行業風險，當好名副其實的“內當家”，要能夠從較高的層面上把握財務工作的運行規律，提高財務分析能力，為單位領導決策當好參謀;

（五）要有良好的溝通協調能力

財務會計部門是一個與各部門之間有著緊密聯系的綜合性管理部門。財務人員常和各業務部門員工打交道，同時也提供財務信息給上層領導干部，因此財務人員要有較強的溝通與協調能力，良好的語言和文字表達能力，能夠簡明扼要、準確地陳述觀點，針對部門業務問題提出合理化建議。同時財務人員要有較強的團結協作意識，能正確處理好上下級之間、部門之間、單位內外之間的關系，并且樹立以服務為根本的思想觀念，在堅持原則和遵守財務紀律的前提下，文明辦事、禮貌待人、守口如瓶的好習慣。

總之，建立一支高素質的財務隊伍是一項長期和艱巨復雜的系統工程，是企業、行政事業單位生存和發展的有力保障。未來發展趨勢的會計職業要求財務人員具有綜合分析能力，能獨立思考，在財務決策和日常運作中，要有戰略性、靈敏性。身處機遇與挑戰并存的時代，財務被置于及其重要的位置，要求財務人員必須由傳統向現代，由事后核算向事前預算、事中控制和事后核算分析相結合的模式轉變，逐漸從“核算型”轉換為“管理型”。財務人員在做好基礎會計工作的同時，要不斷提高自身職業修養，才能更好的發揮自己的作用，為財務事業的繁榮發展作出最大的貢獻。這既是機遇，更是挑戰，只有不斷學習、不斷進取，才能跟上時代發展的步伐，才能立于不敗之地。