秉承興教使命打造教育強縣

周小益

近年來，黃梅縣深入學習習近平總書記關于教育的重要論述和全國、全省教育大會精神，按照市委、市政府決策部署，加快推進新時代教育工作。先后榮獲 “全國兩基工作先進單位”“全國義務教育發展基本均衡縣”，連續17年獲得黃岡市高考質量特別優秀獎。我們的主要做法是：

突出三個優先，夯實強教之基。一是事業優先謀劃。把教育作為全面小康的希望工程，去年以來，縣委常委會、縣政府常務會研究涉及教育事項13次，更加注重教育的基礎性、先導性作用，做到鄉村振興教育先興、精準扶貧教育先扶、城鎮建設教育先建、深化改革教育先行。二是投入優先保障。把教育作為公共財政的“第一投入”，千方百計保障教育支出。2016年至2018年，縣財政教育支出分別為8億元、9.4億元、10.6億元，分別占財政支出比重17.4%、19.9%、21.5%。生均公用經費達到幼兒園500元、小學615元、初中815元、高中1000元。三是項目優先擺布。把改善辦學條件作為政府應盡之責，五年整合資金15億元，建成了縣職教中心、小池教育城等重點工程，新建、改擴建中小學校、幼兒園81所、改造教學樓綜合樓92棟。建成102個功能室、25所學校圖書室，完小以上學校實現“班班通”，教育裝備現代化進程明顯加快。與湖北理工學院合作，興辦了小池濱江學院，實現了縣里辦大學、家門口上大學。

實現三個常態，筑牢立教之本。堅持人才資源向教育聚集，著力打造一支安心從教、熱心從教的高素質教師隊伍。一是隊伍常態更新。深化教師人才體制機制改革，落實人員編制“減一補一”動態更新，近三年共招聘教師679名，其中農村義教階段教師593名。二是待遇常年增長。將教師基本工資、績效工資、改革性補貼全額納入財政預算，其中，改革性補貼按年人均7000元落實到位。2018年縣財政教師工資支出總額4.29億元，平均工資70548元，同比增長6%，高于公務員平均水平。三是管理常抓不懈。堅持黨管教育，強化教育系統黨建工作，實現了教育系統黨組織100%覆蓋;堅持身正為范，強化思想政治教育，實現了師德師風年度集中教育100%覆蓋;堅持“四有”標準，強力實施教師素質提升工程，實現了業務素質培訓三年100%覆蓋。

優化三大環境，弘揚重教之風。一是優化政策環境。以縣委、縣政府的名義，先后出臺了《關于深化教育體制機制改革促進教育高質量發展的實施意見》《黃梅縣鄉村教師隊伍建設實施方案》等重要文件，依法開通了教育項目審批、供地、稅費減免的“綠色通道”。在學校管理服務方面，要求職能部門“一次呼叫、一小時到位;只服務不收費，只糾偏不罰款”。二是優化法治環境。堅持多部門聯合執法，扎實開展校園周邊環境整治，確保校園及周邊道路通暢、環境整潔、經營有序、絕對安全。全面規范辦學行為，節假日補課、違規收費、擇校熱、大班額等現象得到有效遏制。三是優化人文環境。每年教師節、六一節、中高考等重要節點，縣委書記、縣長帶頭，縣“四大家”全部到學校走訪慰問、指導工作、現場辦公、解決難題。“師德標兵”“優秀教師”“最美教師”等評比經常開展，72名教育工作者被選為縣級以上人大代表、政協委員，形成了尊師重教的優良風尚，廣大教師的成就感、幸福感、榮譽感明顯增強。

教育是國之大計、黨之大計。黃梅縣將以習近平總書記“九個堅持”為指引，認真貫徹落實全國、全省、全市教育大會精神，落實優先戰略，勇擔興教職責，辦好人民滿意的教育，奮力交好“打造教育品牌、建設教育強市”的“黃梅答卷”。